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Faire Chef de projet sur des applications métiers. * Analyse et cadrage : Réaliser un diagnostic des processus actuels des équipes TMA, infrastructures et techniciens onsite. Identifier les activités transférables au Service Desk et évaluer leur faisabilité. * Pilotage du projet : Élaborer un plan de projet structuré, incluant les jalons, les livrables et les ressources nécessaires. Coordonner les parties prenantes internes et assurer une communication fluide entre les équipes impactées. * Transfert de compétences : Définir les besoins en formation pour le Service Desk et superviser leur mise en ?uvre. Accompagner les équipes dans la montée en compétences et l?adoption des nouveaux processus. * Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l?impact du transfert. Assurer un reporting régulier auprès des sponsors du projet et proposer des ajustements si nécessaire. * Accompagnement au changement : Sensibiliser les équipes aux enjeux du projet et gérer les résistances éventuelles. Garantir une transition fluide et durable vers les nouveaux modes de fonctionnement., ASSISTANCE AUX MÉTIERS OU AU MAÎTRE D'OUVRAGE : * Effectue des prescriptions et recommandations pour le développement et la mise en ?uvre d'un projet ou d'une solution * Participe à la définition des spécifications générales des projets * Vérifie la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et de son évolution * Participe à l'évaluation et au choix d'un progiciel * Assiste les métiers ou la maîtrise d'ouvrage pour le développement de l'informatique de service * Effectue des préconisations sur le management dans le cadre de l'accompagnement d'un projet * Participe à la conception du plan d'accompagnement.

Environnement BI déjà en place, à renforcer et fiabiliser Nombreuses demandes internes à prioriser et structurer Besoin d?un profil autonome, structurant, capable d?intervenir rapidement sur des besoins urgents et de fiabiliser les flux en place Missions principales : Gérer des projets BI de bout en bout, du recueil du besoin à la livraison Fiabiliser et optimiser les flux de données existants Prendre en charge les demandes ad hoc ou urgentes de la direction et des métiers Produire des reportings stratégiques (clients, direction, achats, opérations?) Assurer la documentation technique Contribuer à la structuration de l?activité Data et à la professionnalisation du pôle À terme, prendre des responsabilités plus larges (référent technique, coordination, voire encadrement)

Bloc 1. Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH - Définition et analyse d'indicateurs sociaux - Pilotage de projet RSE - Accompagnement du changement - Animation du dialogue social Bloc 2 : Superviser l'administration du personnel - Mise en place et sécurisation de l'administration du personnel - Conseil auprès des opérationnels Bloc 3 : Piloter le développement des compétences Compétences à transmettre : - Conception et déploiement d'un process de recrutement - Elaboration et organisation d'un parcours d'intégration - Déploiement du plan de développement des compétences Vous souhaitez partager votre expertise et accompagner la nouvelle génération de Responsable des ressources humaines ?

Vous intervenez en tant que consultant.e au sein de notre partenaire industriel. Vous apportez votre expertise dans le domaine des travaux neufs, notamment en tuyauterie, électricité, CVC et gros oeuvre, aussi bien dans l'étude que le suivi des projets de construction des bâtiments sous votre responsabilité. Votre mission (...si vous l'acceptez !) : - Constituer le dossier de pré étude - Réaliser l'analyse des risques, identifier les actions nécessaires et assurer le suivi du plan d'action associé - Accompagner la maîtrise d'oeuvre dans les appels d'offre et dans la sélection des prestataires - Assurer la communication entre toutes les parties prenantes du projet et assurer les réunions de suivi - Rédiger la documentation de suivi de projet, effectuer des reportings réguliers d'avancement - Garantir les délais et le budget alloué - Suivre et valider les travaux exécutés - Assurer le suivi des problématiques et autres remontées - Analyser les risques HSE, rédiger le PdP et garantir sa bonne application par l'ensemble des intervenants sur chantier., Au sein d'Emisys, le processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées. - Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) Bac +5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité. Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence, dans nos beaux locaux, autour d'un thé ou d'un café, c'est toujours plus agréable !

* Études de faisabilité, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques * Suivi de projet : planning, budget, risques, coordination des contributeurs * Pilotage de prestataires, contractualisation, coordination transverse * Supervision des tests, intégration, mise en production et maintien en conditions opérationnelles Livrables attendus * Dossiers de conception technique, stratégie d'intégration et de recette * Planning, suivi des risques, comptes rendus, reportings * Cahiers de tests, PV de validation, dossiers d'exploitation * Documentations projet, supports utilisateurs et formations

* Concevoir et déployer des Landing Zones sur Azure pour accueillir les environnements SAP. * Construction des architectures techniques, design et support Buld to run * Piloter et exécuter les migrations SAP vers Azure en suivant les bonnes pratiques. * Réaliser des dry runs pour anticiper les problématiques techniques et proposer des solutions. * S'appuyer sur les documents d'architecture et de high-level design pour mener à bien les migrations. * Diagnostiquer et répartir les incidents et blocages rencontrés durant la migration. * Assurer un haut niveau d'autonomie dans la gestion des migrations et la résolution des problèmes techniques., * Missions : * Mise en place de la Landing Zone (conformité aux bonnes pratiques Azure) * Gestion des volets : Authentification & IAM, Sauvegarde (backup), Provisionnement des VM utilisateurs, Mise en place firewall, Monitoring Azure * Accompagnement de la gouvernance du projet * Production de la documentation et transfert de compétences (enseignement)