TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Le chef de projet est garant du bon déroulement des projets. Il : * Participe à la phase de cadrage. * S'assure que tous les prérequis administratifs sont validés. * Assure un suivi régulier, voire très rapproché, auprès des chefs de projets opérationnels. * Valide les jalons et livrables. * Clôture le projet à l'aide d'un procès-verbal de fin de projet. Activités détaillées 1. Pilotage PMO (Tableaux de bord / Indicateurs) * Collecte et analyse des données sources. * Contextualisation des indicateurs projets. * Rédaction des supports de suivi. * Reporting hebdomadaire auprès du Référent Sécurité Cluster. 2. Suivi de projets * Étude et cadrage des sujets avec les parties prenantes. * Suivi des validations administratives. * Suivi régulier voire rapproché des projets. * Investigations en amont du cadrage. * Validation des jalons et des livrables. * Reporting fréquent auprès du client. * Validation du PV de fin de projet avec le client. 3. Participation aux comités * CRS interne - Comité Run Sécurité (mensuel). * COPIL - Comité de pilotage des projets sécurité (mensuel). * SOP - Suivi opérationnel des projets sécurité (mensuel). * COSUI - Comité de suivi (fréquence à définir)., Gestion des identités et des accès * Gestion des identités * Gestion des comptes à privilège * Gestion des certificats * Gestion des habilitations (Mainframe, open, poste de travail) * Gestion des SI d'administration * Gestion des secrets cryptographiques Security Operations Center * SOC * SOC PDIS Résilience IT * Indisponibilité physique (IPSI) * Indisponibilité logique (ILSI) * Indisponibilité poste de travail (IMPT) Security by Design * Sécurisation open * Sécurisation mainframe * Sécurisation cloud, native, data * Sécurisation Digital Workplace * Sécurisation réseaux & internet * Gouvernance, normes & internet Sécurité du SI * Cockpit & indicateurs de sécurité * Gestion des vulnérabilités * Revue des habilitations * Sécurité des flux * Conformité et réglementation * Outils de cyberdéfense (infrastructure)

Préparer et animer des sessions de formation dynamiques et interactives pour des groupes d'apprenants. Transmettre des compétences clés en techniques de vente, gestion de la relation client et merchandising. Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes pour capter l'attention et favoriser l'apprentissage actif des participants. 2. Conception de Supports Pédagogiques : Élaborer des contenus de formation attractifs et adaptés aux besoins du marché et aux profils des apprenants. Mettre à jour les supports en fonction des évolutions du secteur de la vente et des attentes des entreprises. 3. Accompagnement Individualisé : Assurer un suivi personnalisé des apprenants, identifier leurs forces et axes d'amélioration. Proposer des conseils pratiques et des solutions adaptées pour optimiser leurs compétences et leur performance. 4. Évaluation et Certification : Évaluer les acquis des participants à travers des tests, mises en situation et évaluations continues. Préparer les apprenants aux examens pour l'obtention du titre professionnel de Conseiller Vente.

Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, déployez et optimisez la stratégie marketing digitale et e-commerce afin de développer le chiffre d'affaires en ligne et d'accroître la notoriété de la marque. * Élaborer et piloter la stratégie e-commerce et marketing digital (acquisition, conversion, fidélisation) * Gérer les campagnes d'acquisition (SEA, SEO, Social Ads, Display, emailings?) * Animer le site e-commerce : mise en avant des produits, calendrier commercial, merchandising en ligne * Suivre les performances (trafic, taux de conversion, ROI) via Google Analytics, dashboards, etc. * Gérer les marketplaces partenaires et optimiser leur performance * Coordonner les prestataires externes (agences, freelances, développeurs, etc.) * Collaborer avec les équipes produit, logistique et service client * Assurer une veille constante sur les tendances du e-commerce et les innovations digitales

* Analyse et développement de « produits transverses posés sur étagère pour nos Métiers » * Java jusqu'à l'intégration avec les chaines CI/CD. Des développements JAVA peuvent être réalisés dans le contexte de besoins spécifiques * Langages de programmation : Java, Python (dans un contexte Big Data) * Plateformes de configuration et gestions des installations : (Ansible, …) * Écosystème object storage et kubernetes : (API S3, Helm,…) * Écosystème Hadoop (HDFS, Hive, …), ElasticSearch * Écosystème transport de données : Kafka Connect, Kafka * Framework spring : Spring-Boot, Spring-Security… * Concepts NoSQL et maîtrise d'au moins une solution parmi : MongoDB, PostGres * Concepts de streaming : Flink * Openshift, * Maintien en condition opérationnelle des services opérés autour du streaming (Kafka, Kafka Connect, Flink) * Amélioration continue des services opérés * Implémentation des solutions définies avec le PO (services actuels ou dans le cloud) * Maintien d'une veille technologique permanente * Mode Agile * Astreintes sur les services existants Tâches * Expertise des incidents * Assistance des clients pour les demandes d'accompagnements * Mise en place des nouveaux services sur le cloud autour de KC et de Flink en faisant les bons choix techniques * Assistance des équipes en TechLead sur les difficultés techniques * Expertise des problèmes techniques remontés par l'équipe et proposer des solutions qui permettent l'intégration dans le SI

Poste évolutif : Après une période réussie en tant que chauffeur livreur, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers des postes de dispatcher ou chef d'équipe. Vos missions : * Charger votre tournée au dépôt et livrer les colis aux clients. * Respecter les délais et itinéraires définis. * Assurer un service client professionnel. * Remonter les informations terrain à l'exploitation.