TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Votre savoir être est votre atout majeur pour vendre et développer votre portefeuille client ? Vous infiltrez et maitrisez les milieux de la médecine esthétique, du luxe et de l'excellence ? Prospérité, développement et team work sont les maitres mots de cette opportunité professionnelle. Vous serez engagé pour vendre et représenter 2 compagnie qui fabriquent du matériel médical esthétique de hautes technologies fabriquées en Europe et en Corée avec un succès mondial notamment aux USA Validé par la FDA. Une garantie de vendre de la qualité et d'entretenir des relations privilégiées avec vos clients., Nous nous engageons à vous former en continu, vous faire intégrer un réseau professionnel de qualité, vous donner les meilleurs outils pour performer et développer vos compétences. Vous collaborez avec une équipe dynamique, passionnée et ambitieuse avec une culture du résultat et du win/win … De belles perspectives d'avenir vous seront proposées. Vos missions : ⁃ Définir et exécuter un plan d'actions commerciales pour alimenter votre portefeuille de prospection/suivi de nouveaux clients ⁃ Fidéliser et développer un portefeuille prospects clients qui vous sera confié. ⁃ Assurer les démonstrations et formations de nos produits auprès de votre portefeuille prospects/clients. ⁃ Maitriser l'ensemble du cycle de vente de la détection des besoins au closing des affaires et êtes autonome sur la négociation commerciale ⁃ Assurer le reporting de vos actions commerciales à travers l'utilisation d'un CRM et le respect des procédures internes. ⁃ Animer vos réseaux sociaux professionnels pour promouvoir l'image de Marque ⁃ Participer à des congrès nationaux et internationaux et animer des réunions d'experts. (En français et en anglais)

Depuis 2024, nous accélérons fortement le développement B2B. Une équipe solide de 10 Sales B2B (dont 2 Team Leaders) est déjà en place, et nous sommes maintenant prêts à changer de dimension. Pour cela, nous cherchons un Sales B2B Manager pour doubler la taille de l'équipe d'ici à un an. Votre mission, si vous l'acceptez : En lien direct avec les cofondateurs Ruben et François, vos missions seront les suivantes : Management et structuration de l'équipe Sales B2B * À court terme : + Management de certains Sales B2B + Management des Team Leader B2B * À moyen terme : + Faire évoluer l'organisation vers un modèle avec uniquement des Team Leaders en management direct, chacun encadrant une équipe (~8 Sales B2B). + Recruter de nouveaux commerciaux et structurer des équipes efficaces (1 Team Leader + 8 Sales B2B) * Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d'équipe, points individuels, coaching * Accompagner les Team Leaders dans leur montée en compétence managériale et leur transmettre les méthodes commerciales pour qu'ils les diffusent à leurs équipes * Piloter l'atteinte des objectifs individuels des Sales et d'objectif collectif des équipes Performance commerciale et coaching * Être exemplaire dans l'atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance * Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d'affaires, rétention) pour identifier les axes d'amélioration * Mettre en place des plans d'action ciblés en cas de sous-performance * Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l'équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts) Structuration des process et des outils * Structuration de tous les process dans Notion * Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances) * Exploiter efficacement les outils en place (HubSpot, Modjo, Kaspr, Lemlist, Aircall) pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales * Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types * Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente Collaboration avec le marketing et génération de leads * Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés * Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona) * Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing * Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection

Le projet de chefferie de projet cybersécurité évolue au sein de l'équipe centrale Projet and Programs et plus concrètement, dans l'équipe des PM Cybersecurité, en lien avec les équipes techniques (infrastructure, développement, exploitation, risque, gouvernance CISO). Le besoin exige la capacité à mener plusieurs projets de front, à orchestrer des ressources et à vulgariser les enjeux cybersécurité auprès d'acteurs non techniques est essentielle. Missions principales * Planification, coordination et pilotage des projets internationaux liés à la sécurité des systèmes d'information * Plusieurs domaines d'intervention sont gérés au sein de l'équipe pour assurer la protection des données, l'intégrité des infrastructures IT et la conformité des dispositifs de sécurité aux exigences réglementaires et normatives Agissant en interface entre la direction, les équipes techniques, les partenaires externes et les parties prenantes internes, le dispositif s'appuie sur les experts des différentes équipes pour mettre en œuvre des solutions adaptées pour prévenir, détecter et répondre aux menaces informatiques et/ou remédier. Ce rôle requiert une connaissance des enjeux de sécurité, de l'anticipation pour attendre les objectifs et une rigueur organisationnelle afin de respecter la méthodologie et la gouvernance projet., Responsabilités détaillées * Gestion de projet : Définir les objectifs des projets cybersécurité, élaborer les plans d'action, estimer les ressources nécessaires (humaines, matérielles, financières) et superviser l'avancement des travaux * Analyse des risques : Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques. Proposer des mesures de mitigation et assurer leur suivi * Mise en conformité : Garantir l'alignement des politiques et procédures de sécurité * Rédaction de documentation : Élaborer des politiques, des procédures et des rapports relatifs à la sécurité de l'organisation * Relation avec les parties prenantes : Communiquer efficacement avec le management, les équipes techniques et les partenaires externes pour garantir la réussite des projets Projets * Projet existant Microsegmentation - fin du projet juin 2026 * Nouveaux projets autour de l'amélioration de la gestion des credentials, de la détection des vulnérabilités et de la sécurisation des containers Environnement de travail

* Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous * CV à jour au format Word, Selon votre expertise, vous pourrez être mobilisé(e) sur : * Accompagnement opérationnel SEO : mise en œuvre de stratégies SEO, optimisation contenus éditoriaux/vidéos, coordination SEO, suivi performances via Chartbeat/AT Internet, reporting, maillage interne, veille et communication SEO. * Conseil SEO : définition et suivi de stratégies, recommandations techniques et éditoriales, accompagnement migrations et lancements, participation comités stratégiques, ateliers thématiques. * Audit SEO : analyse complète produit/technique/contenus, recommandations et plans d'action, suivi de mise en œuvre. * Transfert de compétences : conception et animation de formations et ateliers SEO adaptés (équipes éditoriales, dev, PO, marketing…)

Nous recrutons des formateurs inspirants et créatifs pour accompagner nos étudiants EN BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL en alternance vers la réussite ! Vous êtes pédagogue, passionné(e) et capable de rendre des cours vivants et interactifs ? Nous cherchons des formateurs indépendants, débutants (mais avec une expérience significative dans le domaine enseigné) ou expérimentés, de formation minimum BAC + 2, prêts à repenser la formation et à dynamiser les enseignements., Créer et utiliser vos propres supports de cours, - Adapter vos méthodes pédagogiques pour sortir du cadre scolaire classique, - Transformer un cours "classique" en expérience enrichissante et captivante., Transmettez-nous une vidéo de présentation (4 min max) où vous expliquez votre parcours et votre vision de la formation. - Partagez un support de cours type illustrant votre manière d'enseigner. - Joignez votre CV., Experience: 24 Mois Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Collaborer avec l'équipe technique afin de garantir la satisfaction des clients. - Représenter l'image et les valeurs de Prestigia Renov sur le terrain. Profil recherché : Statut indépendant. - Expérience commerciale (idéalement en BTP, rénovation, matériaux ou habitat). - Bon sens relationnel et capacité à convaincre. - Autonomie, motivation et goût du challenge. - Connaissance des bases techniques du BTP (un plus apprécié). Rémunération : 100 % à la commission - taux attractifs et évolutifs selon les performances. Plus vous signez de contrats, plus vos revenus augmentent : votre réussite est directement liée à vos résultats. Pourquoi rejoindre Prestigia Renov ? Une entreprise en pleine croissance, avec une excellente réputation. Des chantiers variés et de qualité, vous permettant de convaincre facilement. Une autonomie dans l'organisation de votre travail. Un partenariat gagnant-gagnant basé sur la confiance et la performance. Si vous avez l'âme d'un(e) commercial(e) motivé(e) par les défis et un intérêt pour le secteur du BTP, alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à prestigia.renov@gmail.com, * Adaptation de l'offre commercialeCette compétence est indispensable * Analyse des besoins des clientsCette compétence est indispensable * Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garantCette compétence est indispensable * Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable * Droit commercialCette compétence est indispensable * Etablir un devisCette compétence est indispensable * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable * Evaluer la satisfaction clientCette compétence est indispensable * Fournir un service de qualitéCette compétence est indispensable * Gestion de la relation client (CRM)Cette compétence est indispensable * Gestion des réclamations clientsCette compétence est indispensable * Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCette compétence est indispensable * Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaireCette compétence est indispensable * Planification des visites clientsCette compétence est indispensable * Procédures d'appels d'offresCette compétence est indispensable * Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entrepriseCette compétence est indispensable * Prospection commercialeCette compétence est indispensable * Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offresCette compétence est indispensable * Reporting d'activité commercialeCette compétence est indispensable * Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable * Traiter les réclamations des clientsCette compétence est indispensable * Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du clientCette compétence est indispensable * Anglais des affaires * Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise * Droit de la concurrence * Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés * Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison * Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision * Suivi des tendances du marché * Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions * Techniques commerciales * Techniques de closing de vente