TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

La reprise en interne (sur un environnement dédié client) de codes sources d'une application d'une autre marque. Le développement des évolutions suite aux ateliers menés par le CDP avec les équipes Métiers Les technologies utilisées sur ce projet sont : -Backend : SpringBoot ; Kotlin pour Java ; Java Bean / Strusts -Frontend : React JS ; CSS3 ; HTML5 / Javascript Web developer Springboot Java/J2EE - Développeur confirmé langage Kotlin et maîtrise de l'environnement de dev JetBrains IntelliJ IDEA. -Maîtrise des Java Bean et concept de dev en environnement serveur Jarkarta (J2EE) -Une bonne maîtrise de ReactJS pour le dev de la partie Front. -Connaissance PostGre SQL et/ou MS SQLServer -Une connaissance de l'installation des composants JVM, Jakarta/J2E serait un plus Softskills : -Planification des développements et respect des jalons -Collaboration avec différentes équipes et un autre développeur confirmé -Feedback et suivi adapté et régulier -Savoir adapter sa communication (avec nos utilisateurs/managers du métier et les différentes équipes Richemont) -Proactivité / Motivation -Rigueur -Curiosité et autonomie, Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

En tant que label indépendant, nous attendons de nos collaborateurs une vraie polyvalence : les missions confiées sont variées et demandent curiosité, adaptabilité et esprit d'initiative., Suivi comptable de la structure (notes de frais, facturation, rapprochement bancaire, tenue de budget) Gestion des cachets (artistes, techniciens, prestataires) Aide à la rédaction, suivi et soldes des dossiers de subvention Gestion des droits et déclarations (SACEM, SDRM, dépôts légaux…) Suivi logistique artistique et technique sur les concerts et la promotion des artistes EVENT : Relations et négociations avec les partenaires financiers Suivi de la production et de la logistique (contrats, feuilles de route) Suivi des budgets événementiels (plateau artistique, promotion, production…) Mise en page de dossiers pour des appels à projets Mise en ligne des événements sur les plateformes (Shotgun, Dice, Resident Advisor) LABEL & PUBLISHING : Développement des clients autour de Studio Dumbo + pitch du catalogue Rayonnement du label : stratégie d'influence, communication, relations presse, développement Suivi de production (studio recording, session photo, tournage de clips selon l'actualité) Quotidien artiste : tenue des plannings, suivi administratif, logistique et financier MISSIONS ANNEXES, SELON PROFILS : Lancement des campagnes digitales (DSP, Youtube, Meta..) Déclinaisons visuelles et vidéos pour les réseaux sociaux de la structure et des artistes

Dans le cadre du lancement d'un important Programme, couvrant toute la chaine de valeur de la BU cible - et en adhérence forte avec les impératifs Groupe, nous cherchons un designer senior avec une expertise et des compétences fortes sur les 2 pans de la mission : 1. Modéliser les processus métiers coeurs Au delà de la capacité à bien comprendre les objectifs métiers de l'organisation et savoir les modéliser de manière efficace et simple, le designer va devoir : - garantir et sécuriser les objectifs stratégiques au travers d'un modèle stratégique core plateforme, - réaliser une modélisation à 2 niveaux Core (Groupe) & BU, - agréger les process pour vérifier la fluidité des parcours E2E. 2. Définir et cartographier les parcours end-to-end Sur la base de ces processus et pour servir l'expérience client 5 étoiles, le designer devra définir et formaliser les parcours end-to-end collaborateurs de la création et mise à dispo d'une offre jusqu'au post-achat, en passant par toutes les étapes de la chaine de valeur. Différents projets déjà démarrés pour certains, constituant ce programme OES, la capacité à assembler est primordiale tout en étant capable d'identifier les "trous dans la raquette", les "overlaps" éventuels et ruptures de parcours actuelles afin de composer un parcours end-to-end solide et sans couture. Le profil recherché doit avoir une forte compétence en "décryptage" et comprendre rapidement les enjeux de chacun des métiers afin de modéliser des process efficients et un parcours end-to-end qui traverse ces process. La capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et donc la capacité à les aligner constituent des enjeux forts. Autonomie, curiosité, capacité à prendre du recul tout en allant rapidement dans le détail, capacité à opérer sur des niveaux stratégiques et opérationnels, diplomatie et écoute sont indispensables et attendus sur ce profil. La connaissance des métiers de la vente (omni) et de la supply sont un plus. Pour information, nous recherchons 2 profils de ce type pour cette mission. La présence dans la région lilloise est fortement appréciée, voire très regardée (présence sur site obligatoire)

Dans le cadre du lancement d'un important Programme, couvrant toute la chaine de valeur et en adhérence forte avec les impératifs du groupe , nous cherchons un designer senior avec une expertise et des compétences fortes sur les 2 pans de la mission : 1. Modéliser les processus métiers coeurs Au delà de la capacité à bien comprendre les objectifs métiers de l'organisation et savoir les modéliser de manière efficace et simple, le designer va devoir : * garantir et sécuriser les objectifs stratégiques au travers d'un modèle stratégique core plateforme, * réaliser une modélisation à 2 niveaux Core (groupe), * agréger les process pour vérifier la fluidité des parcours E2E. 2. Définir et cartographier les parcours end-to-end Sur la base de ces processus et pour servir l'expérience client 5 étoiles, le designer devra définir et formaliser les parcours end-to-end collaborateurs de la création et mise à dispo d'une offre jusqu'au post-achat, en passant par toutes les étapes de la chaine de valeur. Différents projets, déjà démarrés pour certains, constituant ce programme, la capacité à assembler est primordiale tout en étant capable d'identifier les "trous dans la raquette", les "overlaps" éventuels et ruptures de parcours actuelles afin de composer un parcours end-to-end solide et sans couture. Le profil recherché doit avoir une forte compétence en "décryptage" et comprendre rapidement les enjeux de chacun des métiers afin de modéliser des process efficients et un parcours end-to-end qui traverse ces process. La capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et donc la capacité à les aligner constituent des enjeux forts. Autonomie, curiosité, capacité à prendre du recul tout en allant rapidement dans le détail, capacité à opérer sur des niveaux stratégiques et opérationnels, diplomatie et écoute sont indispensables et attendus sur ce profil. La connaissance des métiers de la vente (omni) et de la supply sont un plus.