TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

L'ingénieur Data / Tech Lead sera impliqué dans le développement de la plateforme du client, les spécifications techniques, les phases de tests unitaires et d'intégration, et les déploiements de la chaîne CI/CD. Les principales activités du Tech Lead recherché sont les suivantes : * Support de l'équipe de développement * Amélioration continue de la plateforme * Développement de jobs d'ingestion et de transformation de données. * Réalisation des tests unitaires et des tests de masse. * Suivre la production et assurer la correction des incidents opérationnels. * Documenter et partager les connaissances avec l'ensemble de l'équipe (présenter les progrès et les réalisations)., La data est un élément clé dans la commercialisation des offres énergétiques B2B, qui a investi, et continue d'investir dans son système d'information afin d'accroître sa compétitivité et de poursuivre son développement dans les meilleures conditions, notamment dans la centralisation et le suivi de l'ensemble des données de consommation des clients en contrat et prospect afin de les exposer aux applications et aux métiers qui en ont besoin pour développer de nouvelles offres et de nouveaux besoins en France et à l'international. L'équipe du client est en charge de la plateforme de collecte des données de consommation auprès des distributeurs et des gestionnaires d'équilibre, de l'exposition des données de manière homogène et du suivi de leur qualité entre autres. Dans ce contexte, le « Data Engineer » rejoindra l'équipe du client en tant que Tech Lead de l'équipe de développement afin de contribuer au développement d'un projet de transformation stratégique pour le groupe et au maintien en condition opérationnelle de la chaîne d'acquisition des données de consommation jusqu'à son exposition pour la France sur le segment B2B (transformation de données, développement d'APIs, batch/events).

Nous souhaitons faire de la conduite une expérience positive pour tous, en proposant à nos candidats le meilleur apprentissage du permis de conduire. Notre principal enjeu est de mettre à disposition une formation adaptée avec du contenu de qualité pour permettre à notre communauté de mieux cerner les enjeux de la conduite et du permis de conduire, tout en garantissant la sécurité sur les routes ! Nos produits Code de la Route et Permis de conduire sont en constante évolution, et de nouveaux produits voient également le jour (formation B2B à la sécurité routière). Nous cherchons aujourd'hui un.e Learning Content manager, pour travailler sur l'ensemble du contenu de notre plateforme d'e-learning. L'objectif ? Accompagner au mieux nos utilisateurs tout au long de leur formation et créer de nouveaux produits pédagogiques innovants !, Gestion du contenu existant sur notre plateforme e-learning : - Prise en compte des retours de nos candidats pour l'amélioration en continu des contenus existants (vidéos, podcasts, fiches de cours) - Suivi des évolutions réglementaires pour garantir la fiabilité et la conformité de notre contenu pédagogique - Participer à la veille sur l'actualité liée au monde de l'examen du permis de conduire et sur l'innovation dans le milieu des formations en e-learning Création de nouveaux contenus : - Conception-rédaction de contenu pédagogique selon la road-map Offres de l'entreprise et les besoins des utilisateurs - Competitive Analysis pour la création de contenus pertinents et à jour selon les spécificités de la formation au permis de conduire - Collaboration avec notre réseau de prestataires (agences, freelances...) pour la création de contenus (audios, photos, vidéos, etc.) - Etre garant de la qualité pédagogique d'Ornikar, de la créativité et du respect des deadlines Management - Une experte issue du terrain (ancienne enseignante de la conduite), en charge d'apporter son expertise métier - Un·e stagiaire - Organiser le travail de l'équipe au quotidien : répartition des tâches, suivi de l'avancement, coordination avec les autres pôles. - Accompagner le développement des compétences pour chaque membre de l'équipe Le process de recrutement pour ce poste - Un premier échange téléphoniqueavec, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. - Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure) - Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure) - Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure) Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez - Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits - Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance - Un leadership inspirant et expert du secteur - L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Offre d'association - Business Developer / Investisseur / Directeur Commercial Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée. À propos du projet OptiEntreprise est une solution unique sur le marché, combinant : L'optimisation des charges fixes des entreprises, Des avantages salariés, accessibles avec ou sans CSE, Un accompagnement stratégique sur-mesure pour dirigeants, Une plateforme de cession/acquisition d'entreprises, Un réseau social professionnel dédié aux TPE/PME. Les plateformes sont prêtes, les services sont opérationnels, et les premiers partenaires sont engagés. Le projet est désormais en phase de déploiement commercial, avec pour ambition de structurer un réseau d'agences locales dans chaque grande ville. Votre mission Nous recherchons un(e) Business Développer / Associé(e) capable de : Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, Développer un réseau de clients TPE/PME, Participer activement à la stratégie de croissance, S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences. Profil recherché Expérience significative en développement commercial B2B, idéalement auprès de TPE/PME, Solides compétences en vente, négociation, structuration de réseau, Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent), Forte capacité d'adaptation, persévérance, organisation, sens de l'engagement, Goût du terrain et de la performance, avec une vision entrepreneuriale claire. Modèle économique et potentiel Une agence = 5 commerciaux Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an Une agence peut générer près de 594 000 € de CA annuel 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, Rémunération : 5 % du CA de l'agence à partir de la 2e année, Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, Versements mensuels ou trimestriels des royalties, Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, Un modèle économique rentable et récurrent, Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication., * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable, Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat, ainsi que des économies professionnelles sur leurs charges fixes. Nous les aidons à fidéliser leurs salariés en leur apportant les avantages sociaux qu'ils attendent pour améliorer leur pouvoir d'achat. Nous offrons également des solutions adaptées à toutes les problématiques qu'ils rencontrent dans leur activité. M. Philippe Fugen

En lien avec notre chef de projet, vous aurez pour mission de prendre des rendez-vous qualifiés auprès de décisionnaires de TPE, PME et ETI sur des appels sortants. Vous pourriez également être en charge des appels d'enquête et de qualifications de données. Vous interviendrez pour nos différents clients, qui sont entre autres dans les domaines suivants : assurance, service aux entreprises, édition de logiciel, etc. La rémunération est attractive et à la performance. Nous avons un vivier important de clients et des demandes constantes.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, d'un projet entrepreneurial, et d'une action concrète ? Vous avez de l'expérience dans le développement commercial, et l'envie de participer au lancement d'un projet utile à la société et à la planète ?, C'est une solution de sensibilisation et d'innovation, pour fédérer un public autour d'un enjeu RSE, par une expérience ludique, immersive et sur-mesure. Après une analyse fine de l'enjeu de la structure commanditaire (entreprise avec un objectif RSE, association, collectivité) et de la cible, on crée un atelier sur-mesure qui combine jeu, créativité, intelligence artificielle et collective. En s'appuyant sur des personnages pilotés par IA pour booster leurs connaissances et leur créativité, les participants conçoivent eux-mêmes, en seulement quelques heures, une solution concrète, qu'ils auront envie de porter. Les premiers retours sont très positifs. La mécanique a été éprouvée pendant un an avant d'être lancée. Mais pour passer à l'étape suivante, eSqwad a besoin de quelqu'un de motivé et rigoureux, et qui a aussi la conviction que les transitions indispensables passeront par l'implication de tous et la création de nouveaux imaginaires et futurs désirables., Il manque à eSqwad un.e chargé.e de développement commercial pour dynamiser son lancement. Vous serez responsable de la croissance de son portefeuille clients et de l'augmentation de ses ventes, en mettant en œuvre des stratégies efficaces de développement commercial. Ce poste est idéal pour une personne désireuse de contribuer à la réussite d'un projet engagé pour faire avancer les causes environnementales et sociétales. Responsabilités * Créer la politique et les outils de prospection d'eSqwad * Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels * Identifier de nouvelles opportunités commerciales dans le secteur BtoB * Négocier des contrats et conclure des ventes * Gérer un portefeuille de comptes clients, en assurant un suivi régulier et personnalisé * Analyser les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration

En lien avec notre chef de projet, vous aurez pour mission de prendre des rendez-vous qualifiés auprès de décisionnaires de TPE, PME et ETI sur des appels sortants. Vous pourriez également être en charge des appels d'enquête et de qualifications de données. Vous interviendrez pour nos différents clients, qui sont entre autres dans les domaines suivants : assurance, service aux entreprises, édition de logiciel, etc. La rémunération est attractive et à la performance. Nous avons un vivier important de clients et des demandes constantes.