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Le management d'une TPE/PME nécessite une maîtrise de la supply chain, qui englobe le flux complet des commandes clients, intégrant son enregistrement, les approvisionnements matières pour l'executer, la production, la gestion des stocks et les expéditions. Cette maîtrise doit s'appuyer sur une expertise qui n'est pas toujours présente dans l'entreprise. PROD-ACTIVE accompagne les TPE-PME à prendre en prendre la responsabilité des opérations, en optimisant leur organisation pour garantir des résultats en matière de satisfaction clients et efficacité opérationnelle. Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les principes de l'ergonomie et leurs bénéfices pour la santé et la productivité Analyser les postes de travail pour identifier les risques et les points d'amélioration Appliquer des ajustements pour optimiser l'ergonomie des postes de travail Adopter des bonnes pratiques pour prévenir les troubles physiques liés au travail Intégrer l'ergonomie dans une démarche globale de bien-être au travail Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre et analyser l'ergonomie au poste de travail Matin : Introduction à l'ergonomie Présentation des principes fondamentaux de l'ergonomie Identification des enjeux de l'ergonomie pour la santé et la productivité Compréhension des risques liés à une mauvaise posture ou à un poste de travail inadapté Analyse des différentes composantes d'un poste de travail ergonomique Présentation des normes et recommandations en matière d'ergonomie Après-midi : Analyse des postes de travail Étude des postures de travail et identification des mauvaises pratiques Analyse des équipements utilisés (chaise, bureau, écran, clavier, souris, etc.) Présentation des impacts physiques d'un poste de travail mal adapté Identification des facteurs environnementaux (éclairage, bruit, température) Introduction aux outils et méthodes d'évaluation de l'ergonomie d'un poste de travail Jour 2 : Améliorer et optimiser l'ergonomie au poste de travail Matin : Optimisation et ajustements des postes de travail Présentation des réglages nécessaires pour un poste de travail adapté Recommandations pour une posture assise correcte et confortable Optimisation de l'agencement des équipements pour limiter les tensions musculaires Conseils pour réduire la fatigue visuelle et les troubles musculosquelettiques Présentation des bonnes pratiques pour un environnement de travail ergonomique Après-midi : Prévention et bonnes pratiques au quotidien Adoption de routines pour limiter l'impact des gestes répétitifs Présentation des pauses actives et des exercices pour soulager les tensions Conseils pour intégrer l'ergonomie dans le télétravail Mise en place d'une démarche globale pour favoriser le bien-être au travail Sensibilisation à l'importance de l'ergonomie pour prévenir les troubles à long terme FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

* Développer le portefeuille client dans votre secteur : cavistes, bars à cocktails, restaurants, hôtels, épiceries fines. * Assurer une forte présence terrain, présenter les produits, organiser des dégustations et construire une relation de confiance avec les acheteurs. * Remonter les informations marché à la direction commerciale. * Collaborer avec notre équipe pour accompagner les lancements et renforcer la visibilité de la marque.

Vous êtes collaborateur comptable confirmé ou en passe de le devenir ? Vous aimez accompagner les entrepreneurs dans le démarrage et le pilotage de leur activité ? Vous aimez être proche de vos clients et faire de votre expertise un levier pour leur réussite ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission : assurer le suivi comptable et fiscal d'un portefeuille d'entrepreneurs et les accompagner dans la structuration et la gestion de leur activité pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. L'accompagnement du cabinet, c'est quoi ? Avec la volonté de soutenir les entrepreneurs dans leurs premiers pas et dans la gestion quotidienne de leur entreprise, nous avons développé une approche moderne de l'expertise comptable. Grâce à notre accompagnement, chaque entrepreneur peut : S'appuyer sur un interlocuteur unique qui suit sa comptabilité et répond à ses questions au quotidien Être guidé dans le choix de sa structure et l'organisation de ses outils de gestion Accéder à des tableaux de bord, prévisionnels et conseils stratégiques adaptés à son secteur (e-commerce, restauration, bâtiment, conseil, freelance…) Bénéficier d'outils digitaux performants comme Pennylane, qui nous permettent d'automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et de nous concentrer sur la satisfaction client, * Assurer le suivi comptable et fiscal d'un portefeuille d'entrepreneurs aux profils variés * Accompagner des créateurs d'entreprise dans leurs projets de démarrage (choix de la structure, organisation comptable, mise en place de solutions de pilotage) * Proposer des missions de conseil à forte valeur ajoutée : tableaux de bord, reporting, prévisionnels, financements, restructurations * Travailler sur Pennylane et sur l'ensemble des outils digitaux du cabinet pour gagner du temps, automatiser et se concentrer sur l'accompagnement client * Travailler main dans la main avec le Manager Comptable, qui vous supervisera et vous aidera à monter encore en compétences, tant sur l'aspect technique que sur votre posture de conseil

Ou vous avez déjà une expérience dans ce domaine et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Hormis les profils confirmés qui nous rejoignent, nous accueillons également des candidats en reconversion, grâce à nos parcours de formation / intégration.Votre profil : Quel que soit votre parcours et vos diplômes, c'est votre motivation qui nous intéresse ! Animé(e) d'une réelle ambition de réussir en immobilier de prestige, vous avez une excellente présentation et faites preuve d'aisance relationnelle.Vous avez le sens du service et la satisfaction client est essentielle pour vous, dans l'idéal, vous avez déjà l'expérience de la clientèle haut de gamme.Vous êtes doté(e) d'un esprit entrepreneurial, vous avez la culture du résultat et de l'engagement mais aussi le sens du collectif.Vos missions : Accompagner les clients bailleurs et locataires à chaque étape de leur projet sur Paris et profiter des interactions offertes par nos implantations nationales et internationales : Gestion locativeTransactions sur ParisTransactions à l'internationalCe que nous offrons : Un dispositif d'intégration haut de gamme : 2 semaines de formation initiale afin d'acquérir les fondamentaux pour les débutants, préalables à l'accompagnement individualisé de votre Directeur d'équipe et des Conseillers Seniors de l'équipe, afin d'obtenir plus rapidement des résultats.Pour les confirmés : un programme permettant de mieux comprendre la culture "maison" et de s'approprier nos outils et process.Un secteur de prospection exclusif : votre point d'ancrage au sein du groupe.Un service de qualité et le soutien de nos fonctions support, dédiées à nos Conseillers autant qu'à leurs clientsPrêt(e) à travailler en tant qu'indépendant au sein d'une équipe dynamique, et motivé(e) pour faire de la prospection et de la location?

IMPORTANT : Les candidatures ne seront pas étudiées si vous ne disposez ni d'une expérience significative dans les métiers d'un gestionnaire d'actifs ni d'une expertise éprouvée en gestion de projets digitaux et/ou IA en tant que consultant., Prestations attendues Cadrage des cas d'usage métiers et élaboration des feuilles de route. Suivi opérationnel des projets, reporting et gestion des risques. Animation d'ateliers métiers et techniques (double culture métier / IT). Sélection et intégration de solutions IA, internes ou tierces. Contribution à l'évaluation des maintenances évolutives des solutions déployées. Coordination avec les directions métiers du Groupe et les entités locales (France et international). Préparation et animation des comités de pilotage (entités et Groupe). Conduite du changement auprès des équipes concernées. Vous recherchez une mission ? En déposant votre CV, vous accédez aux meilleures missions en direct avec les grands comptes !