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Le Prestataire doit avoir une expertise en informatique et cybersécurité, avec une spécialisation en proxy et réseaux. Le Prestataire travaillera avec le responsable expert produit pour mettre en œuvre des politiques dans Skyhigh et analyser les demandes des entités. La prestation travailleras en anglais, dans les bureaux basés à Paris, avec 2 jours de présence obligatoire par semaine dans les locaux.

Ce nouveau projet s'inscrit dans le programme visant à déployer un nouveau cadre de gouvernance. L'objectif principal de ce projet est d'intégrer les principaux processus de gouvernance du nouveau cadre de gestion des données (DMF) dans COLLIBRA afin de simplifier et de compléter le parcours utilisateur, tout en démocratisant l'accès aux données. Le projet se concentre spécifiquement sur les processus suivants : - Gestion des données métier, notamment des données critiques, dans un glossaire dédié par le propriétaire et le gestionnaire des données - Gestion des données applicatives associées aux données métier et aux applications par les responsables d'applications et les gestionnaires de données informatiques - Gestion des exigences de qualité des données associées aux données critiques et aux définitions des contrôles de qualité des données par le propriétaire des données ou les gestionnaires de données délégués - Documentation des données clés (hors modèles) par les responsables des données clés - Évaluation périodique des données clés (hors modèles) par les responsables des données clés et validation associée - Déclaration des problèmes par tout utilisateur devant être qualifié par un bureau de données - Gestion des politiques de gouvernance des données et des principes associés - Gestion des plans de remédiation et reporting anomalies associées, Livrables attendus Code qualité Livrables du projet Documentation technique Expertises attendus

* Assurer à la bonne implémentation de la Politique de Sécurité de l'Information en particulier la déclinaison opérationnelle des exigences et des contrôles. * Pilotage et garanti de la mise en œuvre et la mise à jour du système de classification de l'information * Contribution au renfort de la gouvernance des sujets de sécurité de l'information dans le Groupe (aspects stratégiques, comités…). Environnement technique : * Expertise des normes et référentiels en matière de sécurité de l'information (ISO 27001, RGPD, …). * Expertise des processus de classification de l'information et des bonnes pratiques associées. * Expertises dans la gestion de contenus de sensibilisation et la conduite de formations (présentiel, e-learning). * Expertise rédactionnelle, de synthèse et de vulgarisation. * Présentations Environnement francophone et anglophone, Livrables attendus : * Maintient à jour les supports de référence, notamment : * La charte de protection de l'information. * Les modules d'e-learning liés à la sécurité de l'information. * La documentation de sensibilisation et de formation. * Suivis et gestion des sessions de sensibilisation à la protection de l'information à destination des collaborateurs. * Veille réglementaire et technologique dans le domaine de la sécurité de l'information. * Suivis opérationnels aux métiers et aux projets sur les bonnes pratiques de classification, de protection et de diffusion de l'information. * Documentation par pays sur demande de la direction sécurité Groupe.

Firewall FortiGate Linux Microsoft Windows OpenStack Routeurs Cisco Single Sign-on (SSO) SOC (Security Operation Center) TCP/IP VMware Wallix Publiée le 25/06/2025 - Mise à jour le 21/07/2025, *Protéger l'entreprise en participant à la mise en place de la détection des menaces et en gérant les incidents de sécurité. *Réaliser des audits et test d'intrusion *Proposer la roadmap sécurité pour l'entreprise et en assurer le suivi. *Garantir la prise en compte des principes de cyber sécurité dès la phase de conception jusqu'à la mise en production des infrastructures systèmes et tout applicatif développé par la DSI, ainsi que l'exploitation et plus largement pour toute expression de besoin. *Définir les règles de sécurité et leur respect au sein de l'entreprise et notamment : ola validation des éléments de sécurité numérique avant toute mise en production ola gestion et le transfert des connaissances *En matière d'innovation technologique, proposer des solutions en collaboration avec le service Systèmes et la cellule d'architecture. *Assurer la gestion de la relation avec les fournisseurs de la phase de conception et pendant toute la durée de vie de la solution. *Gérer le Maintien en condition de sécurité et opérationnel des équipements sécurité *Assurer l'expertise opérationnelle en matière de sécurité numérique *Assurer l'interface et la sécurisation des accès des prestataires, partenaires et fournisseurs au réseau de Monaco Télécom.

* Amélioration des outils et des processus d'installation et d'administration des serveurs Red Hat/CentOS, * Assistance pour les entités de développement dans la définition de leurs architectures techniques, * Gestion des incidents, des problèmes et des évolutions des produits développés et maintenus par l'entité. 2. La gestion du cycle de vie des OS Linux et de l'usine de développement de ces derniers, à savoir : * Campagnes régulières de patching et de mise à jour des templates d'OS, pour des serveurs en environnement virtualisé VMware ou physiques (bare metal), * Maintien en conditions opérationnelle et de sécurité, et évolutions de l'usine de développement des templates d'OS, * Veille d'obsolescence, * Maintien à jour de la documentation associée. * L'environnement est le suivant : Cloud privé interne et offre de compute non-cloud, 3. MCO et développement de modules Puppet permettant notamment : * Le déploiement des agents nécessaires à la bonne intégration de la machine dans l'écosystème du groupe, * De déployer des règles de sécurité système (durcissement). 4. Activités de support en jours et heures et ouvrés (frontline) et aux astreintes 24/7. Environnement technique : * Linux Red Hat/CentOS Stream et dérivés, * Langages : scripting, shell, Python, Packer, Pipelines Jenkins, * Red Hat Satellite, * Kickstart., Livrables attendus : * Applications et outils en adéquation avec l'expression des besoins, * Documents d'architecture des outils en place, * Rapport de suivi de l'amélioration continue des outils et des solutions d'administration, * Rédaction de spécifications, cahiers de test, * Recette, * Gestion des codes sources, commentaires, * Gestion de la configuration (GitHub).

Dans le cadre d'une démarche transversale et partenariale, le Chargé de mission, au titre de l'Insertion et de l'Emploi et liens entrepreneuriaux, contribue activement à la liaison entre les démarches d'insertion, de la formation et de la montée en compétences et le monde entrepreneurial, à partir notamment des orientations du Programme Départemental d'Insertion. Il participe aux actions engagées pour agir sur les leviers de l'insertion socio-professionnelle et professionnelle en mobilisant les outils adaptés et en proposant leur évolution, en contribuant à l'identification des besoins (GPECT,...) et en renforçant les liens avec l'environnement entrepreneurial. Missions / conditions d'exercice MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Promouvoir les liens entre Insertion - Emploi et le monde entrepreneurial et favoriser l'acculturation "entreprise" - Fournir une expertise dans le cadre de la définition et du suivi des différents cadres de cohérence départementaux liés à la politique d'insertion et de montée en compétence des publics, - Coordonner l'implication départementale et notamment des agents de la Direction prévention et accompagnement et de l'insertion dans le cadre des travaux avec la Région relatifs au déploiement territorial des mesures liées à l'insertion et à la formation professionnelle - Assurer la fonction de référent concernant l'appui aux initiatives devant permettre de rapprocher l'insertion des besoins des entreprises et des branches professionnelles, incluant une acculturation des agents des services centraux et de terrain du Département, - Sensibiliser et professionnaliser les référents et partenaires de l'accompagnement sur les secteurs porteurs d'emploi ainsi que sur les dispositifs mobilisables, notamment les Coordinateurs Territoriaux, les Responsables de MDS et les travailleurs sociaux. 2- Contribuer à la valorisation des métiers et accompagner, le cas échéant, toute initiative ou projet permettant de consolider les parcours d'insertion et la mise en relation entre l'offre et la demande d'emploi - Promouvoir les métiers porteurs auprès des publics en insertion au moyen d'actions ponctuelles ou d'événementiels visant à favoriser la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi - Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels sur les territoires, participer à des projets de rang départemental et/ou local; et apporter un appui en ingénierie aux partenaires et porteurs de projets, notamment dans le cadre de la mise en place de GPECT et l'élaboration de diagnostics emploi-formation sur divers champs et secteurs d'activité. - Favoriser la mobilisation des différentes mesures déployées par les partenaires en faveur de l'accès à l'emploi (pour les publics demandeurs d'emploi en insertion professionnelle, salariés en insertion, ou dans le cadre de la création-reprise d'entreprise) et assurer la gestion du Fonds d'Accès à l'Emploi départemental (FAE). - Participer à la mise en œuvre des initiatives repérées et développées en lien avec le chargé de mission Insertion et Développement social en faveur des parcours d'insertion et de la montée en compétence des publics en difficulté d'insertion. - Contribuer, avec les partenaires du Service Public de l'Emploi et les fédérations et organisations professionnelles, au développement d'actions visant à rapprocher l'offre et la demande d'emploi à partir de l'identification des besoins des entreprises. 3- Développer et entretenir un positionnement départemental vis à vis du secteur de l'économie sociale et solidaire en lien avec les différents intervenants - Dresser et maintenir à jour un état des lieux des structures de l'ESS en Meuse et des enjeux liés à ce secteur, - Diagnostiquer les besoins en compétences de ce secteur afin de contribuer à y apporter une réponse avec nos partenaires. - Assurer le rôle de personne ressource sur ce champ dans le département, proposer le cas échéant un certain nombre d'initiatives en lien avec les orientations départementales en matière d'insertion, - Conduire un certain nombre d'actions de promotion du secteur - Contribuer aux dispositifs départementaux mobilisables au bénéfice notamment des structures de l'Economie Sociale et Solidaire