Chargé De Mission Insertion Et Emploi - Développement Des Compétences, Promotion De L'Emploi Et Liens Entrepreneuriaux - Herbeuville - Plein temps (> 32 heures)

Vous aimez la relation commerciale BtoB ? Vous souhaitez être autonome et force de proposition sur la gestion et le développement de votre marché ? Alors ce poste est fait pour vous !, Mise en place d'une stratégie commerciale pour approcher les acteurs du marché de l'industrie - Conseil et accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins en recrutement - Négociation des conditions générales avec le client - Gestion et suivi du processus de recrutement - Intervention dans les phases de négociation salariales et dans le suivi de l'intégration du candidat

Dans le cadre d'une démarche transversale et partenariale, le Chargé de mission, au titre de l'Insertion et de l'Emploi et liens entrepreneuriaux, contribue activement à la liaison entre les démarches d'insertion, de la formation et de la montée en compétences et le monde entrepreneurial, à partir notamment des orientations du Programme Départemental d'Insertion. Il participe aux actions engagées pour agir sur les leviers de l'insertion socio-professionnelle et professionnelle en mobilisant les outils adaptés et en proposant leur évolution, en contribuant à l'identification des besoins (GPECT,...) et en renforçant les liens avec l'environnement entrepreneurial. Missions / conditions d'exercice MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Promouvoir les liens entre Insertion - Emploi et le monde entrepreneurial et favoriser l'acculturation "entreprise" - Fournir une expertise dans le cadre de la définition et du suivi des différents cadres de cohérence départementaux liés à la politique d'insertion et de montée en compétence des publics, - Coordonner l'implication départementale et notamment des agents de la Direction prévention et accompagnement et de l'insertion dans le cadre des travaux avec la Région relatifs au déploiement territorial des mesures liées à l'insertion et à la formation professionnelle - Assurer la fonction de référent concernant l'appui aux initiatives devant permettre de rapprocher l'insertion des besoins des entreprises et des branches professionnelles, incluant une acculturation des agents des services centraux et de terrain du Département, - Sensibiliser et professionnaliser les référents et partenaires de l'accompagnement sur les secteurs porteurs d'emploi ainsi que sur les dispositifs mobilisables, notamment les Coordinateurs Territoriaux, les Responsables de MDS et les travailleurs sociaux. 2- Contribuer à la valorisation des métiers et accompagner, le cas échéant, toute initiative ou projet permettant de consolider les parcours d'insertion et la mise en relation entre l'offre et la demande d'emploi - Promouvoir les métiers porteurs auprès des publics en insertion au moyen d'actions ponctuelles ou d'événementiels visant à favoriser la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi - Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels sur les territoires, participer à des projets de rang départemental et/ou local; et apporter un appui en ingénierie aux partenaires et porteurs de projets, notamment dans le cadre de la mise en place de GPECT et l'élaboration de diagnostics emploi-formation sur divers champs et secteurs d'activité. - Favoriser la mobilisation des différentes mesures déployées par les partenaires en faveur de l'accès à l'emploi (pour les publics demandeurs d'emploi en insertion professionnelle, salariés en insertion, ou dans le cadre de la création-reprise d'entreprise) et assurer la gestion du Fonds d'Accès à l'Emploi départemental (FAE). - Participer à la mise en œuvre des initiatives repérées et développées en lien avec le chargé de mission Insertion et Développement social en faveur des parcours d'insertion et de la montée en compétence des publics en difficulté d'insertion. - Contribuer, avec les partenaires du Service Public de l'Emploi et les fédérations et organisations professionnelles, au développement d'actions visant à rapprocher l'offre et la demande d'emploi à partir de l'identification des besoins des entreprises. 3- Développer et entretenir un positionnement départemental vis à vis du secteur de l'économie sociale et solidaire en lien avec les différents intervenants - Dresser et maintenir à jour un état des lieux des structures de l'ESS en Meuse et des enjeux liés à ce secteur, - Diagnostiquer les besoins en compétences de ce secteur afin de contribuer à y apporter une réponse avec nos partenaires. - Assurer le rôle de personne ressource sur ce champ dans le département, proposer le cas échéant un certain nombre d'initiatives en lien avec les orientations départementales en matière d'insertion, - Conduire un certain nombre d'actions de promotion du secteur - Contribuer aux dispositifs départementaux mobilisables au bénéfice notamment des structures de l'Economie Sociale et Solidaire

Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : * Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées * Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu'à la réception finale (AMO).

Pour les débutants, une formation complète est délivrée par des professionnels de l'immobilier et un accompagnement d'un coach sur le terrain est mis en place jusqu'à ce que vous soyez autonome dans ce nouveau métier. Pour les agents confirmés, un staff de professionnels est à votre service pour vous accompagner dans vos démarches administratives et un secteur exclusif de prospection vous est attribué. Dans les 2 cas, la rémunération sera fonction de votre profil, de votre expérience et débutera à minimum 60 % du montant des honoraires. A savoir : un agent KEYMEX gagne en moyenne entre 30.000 et 70.000 Euros bruts par an. Les agents bénéficient d'un accès 7 jours sur 7 au Centre d'affaires disposant ainsi d'un espace de coworking, de formation, de réception clients et d'une salle de signature. Un réseau de partenaires des métiers connexes à l'immobilier complète notre offre de service. A l'issue du processus de sélection, les meilleurs candidats bénéficieront d'un parcours d'intégration personalisé., NOS CONSEILLERS, véritables entrepreneurs responsables d'un secteur exclusif, sont formés puis accompagnés en continue au centre et sur le terrain. Nos valeurs viennent du monde sportif ! Tels des sportifs de hauts niveaux, les conseillers sont coachés par l'équipe du centre. Notre réussite est la vôtre ! Vous êtes en quête de performance ? Rejoignez-nous ! Vous serez indépendant mais jamais seul.