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Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter la migration des services de radiocommunication critiques d'un acteur majeur du secteur public/transport. L'objectif est d'accompagner la transition technologique d'un réseau TETRA vers une solution LTE, tout en garantissant la continuité de service et la conformité réglementaire. Vous serez responsable du lancement et du pilotage du marché (consultation, attribution, suivi contractuel et financier) et serez l'interlocuteur clé entre les équipes internes et les prestataires., Le poste Chef de Projet Radio Critique LTE

Dans le cadre d'un projet de centralisation européenne, le consultant interviendra sur la mise en œuvre des exigences métiers, incluant la migration du back office Warrant, la création d'un mapping des processus et l'accompagnement des équipes métiers avec analyse, optimisation et mise en œuvre des processus liés aux opérations sur dérivés actions. - Gérer l'ensemble du cycle de vie des développements : collecte des besoins, conception, développement, tests, déploiement, maintenance et support. - Créer un mapping du back office pour rationaliser les processus post-trade des Equity Warrants. - Coordonner et livrer les améliorations systèmes, de l'évaluation des besoins jusqu'à la mise en œuvre. - Accompagner les équipes métiers dans la transformation et l'adoption des nouveaux processus. - Analyser et documenter le cycle de vie des Equity Warrants et le modèle opérationnel cible en intégrant les exigences réglementaires. - Identifier et mettre en œuvre les opportunités d'amélioration des processus. - Challenger les équipes métiers et IT sur les meilleures pratiques et solutions à adopter. - Assurer la mise en situation et la validation des processus avec les équipes concernées. - Participer activement aux ateliers et réunions de l'équipe projet. Livrables - Documentation des exigences métiers et du modèle opérationnel. - Mapping détaillé du back office et processus opérationnels. - Spécifications techniques et fonctionnelles. - Plans de tests et rapports d'analyse des améliorations apportées.

pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. Créée au 1er janvier 2020, la Direction des Cycles de l'Eau de la Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie est entrée dans une nouvelle phase de son développement à la reprise en régie au 1er janvier 2024 d'une grande partie des services jusqu'alors confiés à des délégataires. Dans le cadre d'une réorganisation stratégique du service administratif et financier, la régie Eau et Assainissement souhaite s'appuyer sur un manager de transition expérimenté pour piloter le changement, structurer les processus, accompagner les équipes et garantir la continuité de service. Missions / conditions d'exercice Un diagnostic de l'organisation actuelle du service administratif et financier permettra d'identifier les leviers d'amélioration. Un plan de transformation adapté sera mis en œuvre, accompagné d'un soutien aux équipes (formation, communication, conduite du changement). La gestion opérationnelle sera assurée durant la transition, avec la mise en place d'outils de pilotage fiables, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des données financières. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser un audit organisationnel et fonctionnel du service. - Identifier les leviers d'amélioration (processus, outils, compétences, répartition des tâches). - Définir et piloter le plan d'action de transformation. - Encadrer les équipes administratives et financières. - Assurer la coordination avec les autres services (direction générale, finances, RH, et services techniques de la régie). - Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance. - Préparer les budgets, bilans. - Superviser la gestion de la relation usagers : Suivi de la facturation de l'eau et de l'assainissement (collectif et non collectif). Traitement des réclamations et demandes des usagers. Amélioration de la qualité de service et de la communication avec les abonnés. Mise en place ou optimisation des outils de gestion clientèle (CRM, portail usagers, etc.). - Assurer la relation avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, DGFIP, etc.).

Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : - Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources...) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités - Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques...) o Capitalisation des connaissances - Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau - Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport hebdomadaire d'activité

Au sein des équipes projet et rattaché.e au Directeur Intégration, vous participerez à la gestion d'une équipe de Chefs de projet et piloterez des projets à fort enjeu. Votre rôle Avant-vente * Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d'offres en définissant la solution fonctionnelle, les engagements associés et le macro-chiffrage Cadrage * Piloter l'ensemble des travaux nécessaires à la formalisation de la proposition définitive * Participer à la contractualisation en lien avec les équipes juridiques et commerciales Production * Assurer le pilotage des engagements pris * Veiller à la bonne exécution du contrat dans le respect des délais, des standards de qualité et du budget, Rejoindre ATLANSE, c'est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont l'écoute, l'intégrité, la convivialité, la proximité et l'équité. ATLANSE favorise l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l'expression du potentiel humain.

* Firewalls (Palo Alto, Fortigate, Cisco ASA) * Expertise Algosec (AFA/Fireflow) * Maîtrise multi-firewalls (Palo Alto, Fortigate, Cisco ASA) * Leadership technique niveau 3, * Firewalls (Palo Alto, Fortigate, Cisco ASA) * Expertise Algosec (AFA/Fireflow) * Maîtrise multi-firewalls (Palo Alto, Fortigate, Cisco ASA) * Leadership technique niveau 3 Environnement de travail Le poste recherché est un expert en sécurité réseau spécialisé dans la gestion et l'optimisation des firewalls via l'outil Algosec. La mission s'inscrit dans un programme de cybersécurité avec un fort accent sur le support N3 et le leadership technique. Le candidat devra avoir une expertise pointue des différentes solutions de firewall (Palo Alto, Fortigate, Cisco ASA) et être capable d'optimiser les politiques de sécurité. Un aspect important du poste est le transfert de compétences vers les équipes N1/N2 et la production de documentation technique en anglais. La composante automatisation via Python est également recherchée.