TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Pour nous aider à mettre en place et animer ce parcours au sein des lycées partenaires, nous recherchons des formateurs externes qui pourraient intervenir dans 2 classes d'un même lycée, pour animer 6 ateliers (pour chaque classe) et assurer le suivi du parcours avec les enseignants. En lien avec le Responsable Régional d'Enactus, vous serez amené à : 1. Coordonner le parcours dans un lycée avec l'équipe pédagogique : a. Faire le point régulièrement avec le Responsable d'Enactus, pour préparer les ateliers et assurer le suivi du parcours en remplissant des outils de suivi numériques ; b. Faire le point avec les enseignants référents des deux classes pour préparer les ateliers, recueillir leurs retours et ceux des élèves sur les ateliers. 2. Organiser et animer 6 ateliers de 2 heures dans 2 classes, avec la participation des enseignants (découverte de l'ESS, idéation, prototypage, définition du modèle économique, préparation de la présentation orale et bilan du parcours). 3. Organiser 1 visite d'une structure de l'ESS pour chaque classe : identifier une structure autour du lycée, prendre contact avec elle, préparer la visite, briefer les enseignants (votre participation à la visite est optionnelle). 4. Contribuer à l'évaluation du parcours : sa progression et son impact sur les élèves accompagnés. Notre accompagnement : Dans le cadre de votre mission, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez notamment : * De 2 journées de formations proposées par Enactus France (formations obligatoires pour s'approprier les contenus pédagogiques et la méthodologie, les techniques d'animation, la posture, etc.) ; * D'un suivi régulier tout au long de votre mission ; D'une mise à disposition des outils nécessaires pour l'animation de vos ateliers : supports Powerpoint, guide d'animation, carnet d'activité de l'élève, fournitures pédagogiques, etc.

En collaboration avec l'Offering Manager, le Product Owner et l'ensemble des équipes techniques, l'Offering Support Manager (OSM) contribue à améliorer l'expérience des utilisateurs des offres standard de l'entreprise, en particulier ceux de la DMZR. Dans le cycle de vie d'un produit, il/elle intervient après son lancement et a en charge la performance des offres, notamment l'implémentation de KPI (SLA). L'OSM a donc un rôle transverse au sein de l'entreprise comme au sein d'IT Group et sera amené à être en contact avec tous les clients. Vous devrez avoir une connaissance précise des offres du Catalogue de l'entreprise. Chaque OSM a un périmètre attribué : IaaS/PaaS/KaaS. Vous devrez vous assurer que chaque service souscrit repose sur un dispositif clair (les processus de souscription, fonctionnement, maintenance, modification & résiliation, dispositif de support). Vous participerez à l'amélioration des process existants et au besoin à la rédaction de guide utilisateur. Vous communiquerez sur les jalons majeurs dans la vie d'un service (évolutions, fins de supports et plans de migrations). L'OSM pourra être amené à participer à la coordination des actions avec l'OM et le PO. Vous implémenterez des indicateurs de performances pour évaluer les offres. Vous accompagnerez les clients à la consommation des offres. Expérience utilisateur (UX) et approche parcours client Relations IT/Business Compétences Gestion des plaintes et questions des clients Organisation de l'entreprise Infrastructure informatique Avoir de bonnes connaissances techniques Méthodologies ITIL (Information Technology Infrastructure Library) Connaissances des procédures de résilience de la production informatique DRP (Disaster Recovery Plan), BCP (Business Continuity Plan, HA (High Availability) Agile@scale Outils de facilitation et de collaboration Confluence, Teams, Sharepoint, Dynatrace …

CMMI (Capability Maturity Model Integration) ITIL, Nous recherchons un Chef de Projet senior pour orchestrer l'implémentation et la promotion des certifications CMMI (Capability Maturity Model Integration) et ITIL (Information Technology Infrastructure Library). En tant que Chef de Projet CMMI / ITIL, vous serez responsable de : * Définir et piloter la stratégie d'Implémentation : Élaborer la feuille de route pour l'adoption de CMMI et ITIL, en collaboration avec les équipes DSI et les parties prenantes. * Accompagner les équipes : Sensibiliser, former et accompagner les différentes équipes dans l'appropriation des nouvelles méthodologies et des meilleures pratiques CMMI et ITIL. * Analyser et optimiser les Processus : Réaliser des diagnostics des processus existants, identifier les écarts et proposer des améliorations conformes aux référentiels CMMI et ITIL. * Gérer le changement : Mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement efficace pour assurer l'adhésion et l'adoption des nouvelles approches par les équipes. * Coordonner les audits et certifications : Préparer et coordonner les équipes en vue des audits de certification CMMI et ITIL, et veiller à l'atteinte des niveaux de maturité visés. * Reporter et communiquer : Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets et une communication fluide avec l'ensemble des acteurs impliqués. * Capitaliser l'expérience : Documenter les bonnes pratiques et les retours d'expérience pour pérenniser la démarche d'amélioration continue.

Le client a engagé une feuille de route pour étendre le périmètre de ses services et pour effectuer une modernisation pour un déploiement natif dans le Cloud. Dans ce contexte, il recherche des talents pour accompagner son plan de transformation. Rôle et responsabilité Le Directeur de Projet recherché aura pour mission d'assurer le pilotage du projet de modernisation (cout, planning, qualité) sur le périmètre Acquisition en coordonnant le staffing des équipes, le suivi des processus, les plans projet et le budget. Dans ce cadre, il rapportera et sera rattaché au Responsable du domaine Acquisition. Le Directeur de Projet travaillera dans un contexte « Agile » orienté produit tout en assurant la tenue des engagements (cout, qualité, délai). Il aura des compétences TECH. Missions 1. Gestion de projet : a. Planifier, organiser et coordonner les projets informatiques de bout en bout dans un contexte d'agilité à l'échelle sur le domaine Acquisition (chaque squad ayant un Product Owner en charge du pilotage de son périmètre d'activité). b. Définir les objectifs, les délais et les ressources nécessaires. c. Assurer le suivi et le respect des plannings d. Assurer le pilotage/suivi des budgets sur le périmètre concerné. 2. Leadership : Véritable chef d'orchestre, le Directeur de Projet Acquisition assurera la coordination des Product Owners des équipes du périmètre. Il informera le manager des équipes (responsable de domaine) qui assure la bonne gestion des ressources et de leur motivation/mobilisation. 1. Coordination et communication : a. Assurer la communication entre les différentes parties prenantes b. Organiser et animer les réunions de suivi de projet (ex : COPRO, COPIL). c. Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunions. d. Assurer le suivi des plans d'actions. e. Remonter/piloter les alertes. 2. Gestion des risques et de la qualité : a. Identifier, évaluer et réduire les risques liés aux projets. b. Mettre en place des actions correctives et préventives. c. Veiller à la qualité des livrables. 3. Amélioration continue : a. Participer aux rétrospectives avec les clients et proposer de manière proactive des plans d'amélioration continue.

* Gérer les projets liés aux itérations du processus de Security Assurance. * Définir et structurer les activités et jalons, puis assurer leur suivi opérationnel. * Mettre en place et piloter les organes de gouvernance et comités de suivi. * Produire les supports de reporting et assurer la coordination inter-équipes. * Interagir avec les parties prenantes métiers et sécurité (Product Security Office). * Documenter les livrables liés à la gouvernance, aux suivis d'activités et à la conformité.

Accueillir les clients et les mettre à l'aise - Effectuer des séances de massages adaptées aux besoins et attentes des clients - Conseiller les clients sur les différentes techniques de massage - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux et du matériel de massage