TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Tu sais comment coacher, animer, faire des cours de team-training et mettre en pratique tes compétences, mais tu n'as pas été formés sur la partie « comment développer son activité » lorsque tu etais en BP, en STAPS ou en DEUST pour avoir des clients et vivre décemment de ton activité. Tu as toujours rêvé de travailler à ton compte ?, Tu auras accès à un club pour coacher avec tout le matériel ; - mise à disposition d'une application pour programmer tes séances ; - Nous travaillons ensemble afin d'optimiser ta relation client et développer au mieux ta clientèle, avec des formations en interne pour te sentir à l'aise ; - suivi hebdomadaire (vente, coaching, nombre de client, réponse aux interrogations…) ; - un focus important sur tes premiers mois d'activité afin que tu démarres le plus rapidement et sereinement possible ; - aide et suivi afin de que tu puisses prospecter, vendre et fidéliser ta clientèle. - aide pour tes premières créations et planifications de séance afin d'optimiser ton temps travail ; - formation juridique (rédaction de contrat, avenant, relance, mise en demeure)

Il s'agit d'une mission à forte autonomie, réalisée en lien direct avec la direction, dans une logique de partenariat long terme. Détail de la mission Sourcing et préqualification : * Identifier et sourcer des profils commerciaux adaptés à notre rythme et nos valeurs * Utiliser les canaux de votre choix (Indeed, LinkedIn, CVthèques, réseaux) * Réaliser une préqualification structurée par téléphone ou visio Conduite des entretiens : * Organiser et mener des entretiens en autonomie * Évaluer le niveau d'aisance commerciale, la motivation et la compatibilité au poste * Proposer une short list argumentée Suivi et coordination : * Assurer un suivi rigoureux des candidatures (document partagé ou CRM) * Maintenir un reporting clair et régulier à la direction * Être force de proposition dans l'amélioration du process

La mission se déroulera dans le cadre du programme de migration afin migrer d'une part la facturation de nos clients sur le nouvel outil de facturation et d'autres part migrer l'accès de nos clients sur de nouveaux portails. Dans ce cadre, la source de nos données proviendra de plusieurs SI Lefebvre-Dalloz (MDM client, l'outil de comptabilité, les ERPs Legacy, CRM, Module de provisions des Accès... ) Les principales missions à réaliser sont : ? Selon le choix le plus adéquat par rapport aux besoins métiers, Mise en place d'une étude Talend pour récupérer et transformer la donnée. ? Participation à la mise en place d'interfaces (Talend ou Webservice API) entre SI (Référentiel Produit - > outil de facturation) ? Spécifications techniques / Développement des demandes en accord avec l'architecture ? Expertise et accompagnement sur les techniques de développement ? Mise en place de guidelines techniques ? Rationalisation / harmonisation des méthodes et bonnes pratiques ? Tests techniques et contrôle qualité ? Rédaction / mise à jour de la documentation technique

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?, Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions : - accroitre et sécuriser les activités dans le long terme des comptes client. Identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez force de solutions pour atteindre nos ambitions en termes de développement d'activité et pour proposer des améliorations de nos outils et méthodes. - gérer des projets internationaux complexes et à forts enjeux pour l'entreprise. En relation étroite avec nos clients, les bénéficiaires (Airlines, MRO, autorités, ...) et nos équipes d'experts, vous serez garant.e de l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise (chiffre d'affaires, rentabilité), de la qualité des livrables, du respect des délais et de la satisfaction client. Vous assurez pour cela le pilotage des engagements opérationnels ainsi que l'identification, l'encadrement, l'animation des équipes d'experts internes et externes (plannings, livrables...). - assurer une veille active et développer une très bonne connaissance du marché international de la prestation de service (consultants freelance ou managers de consultants salariés) dans nos différents domaines d'expertise aéronautique. Animer un réseau d'intervenants (contenus, newsletters, réseaux sociaux, évènements...) pour entretenir un esprit "Team Apave". Vous êtes garant.e que nos Chefs de projets puissent toujours disposer de solutions (consultants qualifiés) pour répondre aux sollicitations de nos clients. - la production en propre de missions techniques (conseil, expertise, formation ...) dans vos domaines de compétences Vous contribuerez enfin au développement de synergies et d'autres activités aéronautiques au sein du Groupe Apave. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale., Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé." Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Vous êtes commercial dans l'âme, autonome et motivé par les défis ? Vous souhaitez rejoindre un projet porteur, humain et valorisant ? Rejoignez CNGC, société spécialisée dans la formation à la gestion des conflits pour les professionnels en contact avec le public. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients professionnels (collectivités, entreprises, commerces, services, etc.) Présenter notre offre de formation et notre concept unique Animer des formations auprès de différents clients (selon votre profil) Contribuer activement au développement de notre notoriété et de notre réseau Votre profil : Statut indépendant Expérience commerciale BtoB Autonomie, persévérance, bienveillance et excellent relationnel Intérêt réel pour la formation et la montée en compétence des professionnels Aisance orale et capacité à transmettre un message clair Ce que nous vous offrons : Liberté d'organisation totale : activité principale ou complémentaire selon vos disponibilités Rémunération attractive à la commission (précisée lors de l'entretien) Formation complète prise en charge et accompagnement dès votre intégration Outils fournis : CRM, plaquettes, flyers et supports pédagogiques Secteur porteur : la formation en gestion de conflits répond à une demande croissante dans tous les secteurs Zones géographiques disponibles : Paris : répartition sectorielle définie lors de l'entretien Notre engagement RSE : Chez CNGC, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions. Nos formations contribuent à créer des environnements professionnels plus sereins, inclusifs et respectueux. Nous intégrons la responsabilité sociétale dans notre développement en promouvant la sécurité, la bienveillance et le respect dans tous les secteurs d'activité, tout en réduisant notre empreinte écologique grâce à des outils digitaux et des pratiques responsables., * Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable * Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable * Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementationCette compétence est indispensable * Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associéCette compétence est indispensable * Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable * Conduire une démarche de négociationCette compétence est indispensable * Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteursCette compétence est indispensable * Développer des compétences en communication interpersonnelleCette compétence est indispensable * Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable * Etablir un rapport de visite et de suivi clientèleCette compétence est indispensable * Evaluation des besoins du clientCette compétence est indispensable * Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacksCette compétence est indispensable * Gestion de portefeuille clientsCette compétence est indispensable * Gestion du tempsCette compétence est indispensable * Gérer un planningCette compétence est indispensable * Mettre à jour les informations client dans le système informatiqueCette compétence est indispensable * Méthodologies de prospectionCette compétence est indispensable * Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentielsCette compétence est indispensable * Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commercialesCette compétence est indispensable * Planification d'événements commerciauxCette compétence est indispensable * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable * Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…Cette compétence est indispensable * Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable * Stratégies de venteCette compétence est indispensable * Techniques de communication et de négociationCette compétence est indispensable * Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable * Techniques de prospection, négociation, venteCette compétence est indispensable * Traiter les réclamations des clientsCette compétence est indispensable * Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du clientCette compétence est indispensable

En tant que responsable applicatif, vous assurez le bon fonctionnement des applications relatives à la gestion documentaire. Vous intervenez en tant que point de contact clé entre les utilisateurs, les équipes internes et la TMA. Vous travaillez en binôme avec le responsable applicatif des outils de GED. Vous êtes en charge des petites évolutions et améliorations., 1. Exploitation des applications - Assurer le suivi de production et le bon fonctionnement quotidien des applications. - Réaliser les traitements récurrents (batchs, imports/exports, contrôles de données...). - Surveiller les journaux d'événements et anticiper les incidents. 2. Analyse et gestion des tickets - Prendre en charge les tickets incidents ou demandes (niveau 1 et 2) issus du support. - Analyser les dysfonctionnements récurrents, qualifier les anomalies, proposer des solutions de contournement. - Documenter les tickets, les procédures et les résolutions apportées. 3. Pilotage des prestataires et de la TMA - Suivre les prestations de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) : backlog, priorisation, suivi des SLA. - Organiser les comités de suivi et de pilotage avec les prestataires. 4. Amélioration continue - Identifier les axes d'amélioration des processus d'exploitation. - Participer à l'automatisation des tâches récurrentes. - Contribuer à l'évolution des outils internes de suivi et de reporting. - Prendre en charge les petites évolutions (expression du besoin, pilotage des sous traitants, recette, mise en production), Bonne ambiance de travail - Afterworks - Accompagnement personnalisé et management de proximité - Accès aux formations non certifiantes et certifiantes ainsi qu'aux certifications