TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Ici, vous ne vendez pas un produit générique. Vous accompagnez des investisseurs dans des projets de vie : préparer leur retraite, transmettre un patrimoine, sécuriser leur avenir financier. Votre rôle est de faire connaître et adopter la solution ICM auprès des Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP), et de les transformer en partenaires fidèles et engagés. Ce poste est une création de poste stratégique, pensée pour un profil qui souhaite construire, développer et performer dans un cadre structuré, tout en conservant son indépendance. Missions * Identifier, contacter et qualifier des CGP * Présenter l'offre ICM (produits immobiliers anciens à forte valeur ajoutée) * Gérer l'intégralité du cycle de vente B2B2C (prospection, rendez-vous, closing, suivi) * Onboarder et fidéliser les CGP * Organiser et animer des événements : visios, conférences, visites de projets * Créer un lien de confiance durable avec les partenaires CGP * Suivre les performances via CRM et partager les remontées terrain, * Un modèle de rémunération puissant, associant revenus récurrents et variables illimités * Un cadre structurant et bienveillant, au service de votre autonomie * Une entreprise en forte croissance, avec une vision claire et ambitieuse * Un environnement où l'exigence rime avec entraide * Un marché dynamique : immobilier ancien, fiscalité, gestion de patrimoine

Rattaché(e) au COO, vous aurez la responsabilité de piloter et faire grandir le pôle commercial B2C. Vous jouerez un rôle central dans la structuration du process de vente, le développement de l'équipe et la maximisation de la conversion des leads générés. Votre objectif : industrialiser et optimiser la performance commerciale afin de soutenir notre croissance en chiffre d'affaires et en notoriété., En tant que Responsable Commercial B2C, vous serez en charge de : 1/ Pilotage et stratégie commerciale * Piloter le pipe HubSpot, établir les forecasts et suivre les KPIs clés (taux de conversion, vélocité, CAC, MRR, churn). * Définir et déployer une stratégie commerciale B2C orientée résultats et croissance. * Identifier et exploiter les leviers de cross-sell et upsell. 2/ Management et développement de l'équipe * Recruter, coacher et faire monter en compétences une équipe de 5 à 10 Sales. * Manager par l'exemple : assurer un équilibre entre management et opérationnel. * Insuffler une culture de performance, d'excellence et de bienveillance au sein du pôle. 3/ Optimisation et automatisation * Automatiser et améliorer les workflows, process et dashboards via HubSpot. * Mettre en place des A/B tests, analyser les résultats et partager les enseignements avec les équipes. * Contribuer à l'industrialisation et à la structuration des process commerciaux. 4/ Collaboration transversale * Travailler en étroite collaboration avec le Marketing, le Produit et le Customer Success. * Garantir une expérience client fluide et favoriser la rétention. * Participer activement aux projets de croissance de l'entreprise., * Entretien visio avec l'équipe recrutement * Réalisation d'un cas pratique * Entretien final avec la direction

* Contacter les prospects issus de nos campagnes marketing * Présenter avec enthousiasme notre proposition de valeur : coaching sportif, nutrition et bien-être * Créer un vrai lien avec tes prospects * Closer les ventes pour faire exploser les résultats * Être autonome, efficace et orienté performance

As part of our continued global expansion, we are seeking an independent contractor to serve as an online sales & marketing agent for our flagship product, CosmeRNA. This role is structured as a non-exclusive service agreement and is responsible for driving referral traffic to our website through social media platforms or other digital channels and facilitate the sales of CosmeRNA. This is a remote, performance-based sales position focused on online B2C sales generation, offering a high level of autonomy to develop and execute targeted digital marketing campaigns and affiliate promotion strategies. You will leverage your personal networks and content creation skills to build brand awareness, engage customers, and drive conversions through your unique affiliate links. The position is ideally suited for professionals who possess strong affiliate marketing and content creation skills, actively engage in a wide range of social media activities across various platforms, and have a results-driven mindset., * Lead digital marketing initiatives including social media campaigns, blog content, YouTube video production, influencer collaborations, and online community engagement. * Produce marketing materials, including visual content, copy, and other digital assets, tailored to the local market. * Contribute to sales growth by increasing conversion rate through affiliate links to the online shop. * Monitor and report on campaign performance metrics (click-through rates, conversion rates, affiliate sales, etc.) on a monthly basis. * Ensure compliance with local advertising and consumer protection regulations., * Commission-based compensation: Up to 15% of net affiliate-driven sales (paid monthly; commission percentage may vary by sales volume). * Access to official brand assets, marketing materials, and ongoing product training. * Full remote working flexibility. * Opportunity to lead and grow the market for a high-potential global brand. * Full autonomy over when, where, and how you choose to promote the brand, with no fixed hours and no mandatory targets. *All deliverables and scope of services shall be governed by a separate Service Level Agreement (SLA).

* Work directly with the Brand Director, supporting visual and creative strategy. * Design and maintain Naranjo Roses' graphic identity (minimalist, elegant, aligned with brand DNA). * Support coordination of collaborations and influencer marketing. * Contribute to the prospection plan in France (identifying B2B and B2C leads, initial outreach). * Create content for social media, presentations, and commercial materials.

Ventes > phase avant-vente + contractualisation (B2G, B2B/B2E, B2C) ; Service terrain (+ portail) > installation de bornes de recharge électrique ; Activités et livrables : Phase d'analyse et de conception : Rédaction des ordres du jour des réunions, présentations, animation et documentation des ateliers techniques (intégration et architecture) ; Rédaction des spécifications détaillées pour le périmètre D365 (DAT, contrats d'interface) ; Accompagnement du flux fonctionnel dans la conception de la solution D365 en fonction des contraintes de l'outil et des exigences fonctionnelles ; Phase de développement et d'intégration : Mise en place de l'intégration continue (CI/CD) via GitHub ; Accompagnement à la rédaction de la documentation de tests : tests unitaires/produits ; Configurations/développements spécifiques (y compris les interfaces) de la solution D365 conformément aux spécifications validées ; Accompagnement à l'exécution des tests unitaires/produits ; Préparation de l'environnement de tests d'intégration ; Rédaction de la documentation de tests d'intégration (en collaboration avec TTen) ; Exécution des tests d'intégration (en collaboration avec TTen) ; Rédaction de la Documentation de tests : intégration de la solution D365 (en collaboration avec TTen). Phase de recette : Préparation de l?environnement de tests de recette métier et déploiement. Accompagnement des équipes clientes dans l?exécution des tests de recette. Suivi et management des équipes de développeurs en Inde (management, revue de code et respect des bonnes pratiques). Correction des problèmes identifiés (configurations D365 et développements spécifiques). Suivi et management des équipes de développeurs en Inde pendant la phase de recette. Phase de déploiement : Rédaction du guide de déploiement pour le périmètre D365 (plan de basculement). Rédaction du guide d?administration et d?exploitation pour le périmètre D365. Accompagnement à la mise en place de l?environnement de production. Accompagnement au déploiement en production. Expérience technique de 7 à 8 ans sur Dynamics. Anglais == > obligatoire. Français == > optionnel. Le TJM sera évalué en fonction du profil., Hanson Regan recherche un D365 Technical Lead/ Manager pour un poste de 9 mois renouvelable, basé à distance (France). Description du poste : Modules : Phase d'analyse et de conception : Rédaction des ordres du jour des réunions, présentations, animation et documentation des ateliers techniques (intégration et architecture) ; Rédaction des spécifications détaillées pour le périmètre D365 (DAT, contrats d'interface) ; Accompagnement du flux fonctionnel dans la conception de la solution D365 en fonction des contraintes de l'outil et des exigences fonctionnelles ; Phase de développement et d'intégration : Mise en place de l'intégration continue (CI/CD) via GitHub ; Accompagnement à la rédaction de la documentation de tests : tests unitaires/produits ; Configurations/développements spécifiques (y compris les interfaces) de la solution D365 conformément aux spécifications validées ; Accompagnement à l'exécution des tests unitaires/produits ; Préparation de l'environnement de tests d'intégration ; Rédaction de la documentation de tests d'intégration (en collaboration avec TTen) ; Exécution des tests d'intégration (en collaboration avec TTen) ; Rédaction de la Documentation de tests : intégration de la solution D365 (en collaboration avec TTen). Phase de recette : Préparation de l?environnement de tests de recette métier et déploiement. Accompagnement des équipes clientes dans l?exécution des tests de recette. Suivi et management des équipes de développeurs en Inde (management, revue de code et respect des bonnes pratiques). Correction des problèmes identifiés (configurations D365 et développements spécifiques). Suivi et management des équipes de développeurs en Inde pendant la phase de recette. Phase de déploiement : Rédaction du guide de déploiement pour le périmètre D365 (plan de basculement). Rédaction du guide d?administration et d?exploitation pour le périmètre D365. Accompagnement à la mise en place de l?environnement de production. Accompagnement au déploiement en production. Expérience technique de 7 à 8 ans sur Dynamics. Anglais == > obligatoire. Français == > optionnel. Le TJM sera évalué en fonction du profil.