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Nous cherchons un Business Analyst SAP PP senior pour accompagner un projet de mise en place d'un outil de planification avancée interfacé à SAP ECC6, sur site industriel à Grenoble. Missions : - Participation aux ateliers de conception du Core Model - Spécifications fonctionnelles, interfaçage SAP, tests et support - Référent SAP PP pour les sujets liés à la planification de production - Contribution à la maintenance évolutive SAP sur le périmètre SCM

Notre client conduit un programme de transformation digitale ambitieux, centré sur le déploiement de SAP S/4HANA sur l'ensemble de ses entités industrielles européennes. Ce programme critique s'inscrit dans un environnement sensible, exigeant rigueur, souveraineté et excellence opérationnelle. Dans ce cadre, le domaine Manufacturing - cœur opérationnel de l'entreprise - doit être renforcé par un profil senior très capé, à même de jouer un rôle stratégique aux côtés du Lead Métier, avec une expertise pointue sur SAP PP (Production Planning). Objectifs de la mission : L'intervenant attendu jouera un rôle stratégique et opérationnel dans le domaine Manufacturing SAP S/4HANA, en appui direct du responsable métier, avec une capacité à piloter, challenger, sécuriser et délivrer : - Appui stratégique au lead Manufacturing, dans un rôle de co-pilotage fonctionnel du stream. - Animation de l'équipe Manufacturing (~15 ETP projet, 100 personnes impliquées en comptant les métiers/ utilisateurs finaux) - Validation fonctionnelle des choix proposés par l'intégrateur SAP. - Expertise forte sur SAP PP (Production Planning) : capacité à challenger, orienter et sécuriser les choix de paramétrage, architecture, FDD. - Interaction transversale avec les chantiers Data, Migration, Change Management, Tests. - Représentation du domaine Manufacturing dans les comités projet (COPROJ, COPIL). - Suivi de la performance, anticipation des risques, reporting.

Dans le contexte de l'industrialisation et de l'accélération des onboarding, la mission consiste à prendre en charge l'intégration de plusieurs applications tierces (groupe et BU) du périmètre de la business unit dans l'environnement SAP. Ce projet s'inscrit dans un contexte international, avec des échéances fixes et représente une transformation digitale stratégique pour le groupe., * Analyser en détail le fonctionnement actuel (AS-IS) de chaque application à intégrer. * Identifier les impacts de l'intégration dans le contexte SMART (SAP). * Définir la cible d'intégration (TO-BE) en collaboration avec les parties prenantes. * Rédiger les spécifications techniques des flux à implémenter. * Réaliser ou faire réaliser les développements nécessaires à l'intégration. * Organiser et/ou participer activement aux phases de recette. * Participer aux étapes clés des projets d'onboarding : Dry Run, Cut Over, et hypercare post Go-Live. Contraintes du projet : * Environnement international. * Échéances non flexibles. * Forte visibilité dans le cadre de la stratégie de transformation digitale du groupe. Livrables attendus : * Dossier d'intégration complet (AS-IS + TO-BE) pour chaque application à connecter. *Dossier technique des flux à implémenter. * Plan de Cut Over détaillé., * À l'aise avec les systèmes d'information et les environnements techniques. * Curieux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'enquête, capable de comprendre en profondeur le fonctionnement et la finalité des applications. * Autonome et pro-actif * Capable d'interagir avec des interlocuteurs variés : techniques, fonctionnels des différentes plateformes du groupe et de ces Business Units

* Piloter la performance des fournisseurs afin d'assurer la conformité des livraisons et la continuité des flux de production. * Déployer des plans d'amélioration continue et proposer des actions correctives en cas de dérive. * Effectuer des audits et des évaluations fournisseurs pour identifier les axes d'optimisation. * Collaborer avec les équipes internes (achats, supply chain, qualité, production) et les fournisseurs pour résoudre les problématiques opérationnelles. * Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (OTD, OQD) et garantir leur amélioration. * Gérer les risques fournisseurs et anticiper les impacts sur la supply chain. * Assurer des déplacements réguliers en France et en Europe pour rencontrer les fournisseurs et garantir le suivi opérationnel.

En tant que Consultant SAP PP-PI, vous serez responsable de : * Communiquer avec tous les niveaux de l'organisation * Implémentation et test module SAP PP-PI * Support de la solution ; analyses de problèmes * Assistance du Business et l'IT dans leur prise de décision ; AMOA et AMOE * Configuration des fonctionnalités requises dans SAP PP-PI * Accompagnement et collaboration avec les Key-User * Intégrer SAP PP-PI avec d'autres modules SAP ; ainsi qu'avec des systèmes non-SAP * Rédiger des spécifications fonctionnelles et documenter les informations * Valider et challenger le travail réalisé par les prestataires (déploiement et run)

Nous recherchons un(e) Solution Manager / Technical Manager hautement expérimenté(e) pour diriger les opérations stratégiques HCM dans le cadre d'un projet majeur dans le secteur de la fabrication et de l'automobile. Ce rôle est essentiel pour assurer la mise en œuvre réussie et l'optimisation des solutions HCM, avec un fort accent sur les technologies SAP et SuccessFactors. Responsabilités principales : * Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. * Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA, en garantissant une transition et une intégration fluides. * Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux. * Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS, et SmartRecruiters. * Garantir la conformité et l'alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ). * Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. * Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs., * Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. * Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA, en garantissant une transition et une intégration fluides. * Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux. * Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS, et SmartRecruiters. * Garantir la conformité et l'alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ). * Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. * Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs.