TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Support et Ressources : Bénéficie d'articles de méthode et de ressources pédagogiques pour assurer la réussite de tes élèves. Nous te soutenons à chaque étape pour que tes cours soient un succès.

Côté barista : * Maîtriser l'extraction espresso et méthodes douces * Servir un latte art qui en jette (ou s'y entraîner sérieusement) * Conseiller nos clients avec bienveillance et pédagogie * Garantir la régularité et la qualité des boissons servies Côté polyvalent : * Vente de café et produits en boutique * Préparation de commandes clients (e-commerce & pro) * Participation possible à des ateliers café, animations ou événements * Aide logistique ponctuelle (réassort, rangement, livraisons locales…), * Une ambiance artisanale, familiale, exigeante mais cool * Du bon café à volonté (ça va de soi) * Des opportunités de formation, d'événements, d'évolution * Une aventure humaine et locale dans une entreprise en plein développement

· Une solide formation au Massage assis Nomad's · Une transmission de stratégies de démarchage afin de prospecter des futurs clients · Rejoindre un collectif d'indépendant·e·s dans une ambiance cool · Travailler en équipe dans les lieux et événements branchés de Bordeaux · Choisir où et quand tu souhaites travailler via notre plateforme sans obligation : tu travailles quand tu veux et autant que tu le souhaites ! · Une rémunération immédiate et en direct + une rémunération par un système d'apporteur d'affaires si un devis pour une intervention en entreprise est validé suite à la mise en relation par le Business Masseur-euse ! Principales missions: · Proposer des massages assis dans nos bars et restaurants partenaires selon tes disponibilités · Obtenir les coordonnées des personnes démarchées afin d'agrandir notre carnet de contacts · Etre un·e véritable ambassadeur·rice Nomad's et porter ses valeurs · Etre actif·ve et investi·e dans la construction de Nomad's à Bordeaux en étant force de propositions de possible collaboration · Respecter les normes du massage Nomad's · Assurer une bonne expérience terrain avec les clients · Entretenir de belles relations avec les bars/restaurants/entreprises chez qui nous intervenons. · Maintenir un bel esprit d'équipe

Les mentors Generation sont des catalyseurs de réussites professionnelles et sociales de nos apprenants. Ils établissent des relations basées sur la confiance avec les apprenants pour fournir un encadrement et des conseils tout au long du parcours de formation et pour les préparer au mieux à leur insertion professionnelle. Nos apprenants peuvent être des chercheurs d'emploi diplômés ou pas, déscolarisés ou en rupture sociale ou encore en reconversion professionnelle. Ils représentent ainsi toute la diversité sociale, culturelle, économique et professionnelle de notre société. Chez Generation France, nous accompagnons des demandeurs d'emploi à travers des formations à des métiers en tension en France. Nos six métiers sont : * Objectif Métiers du Soin : Programme de 5 semaines pour former aux métiers du soin avec orientation vers ASMS, Aide à Domicile * Excellence en Point de Vente : Formation de 3 semaines pour les métiers de la vente et de la relation client en magasin * Customer Care : Programme de 5 semaines en hybride ou 100% en ligne pour la formation aux métiers du service client (Customer Care) * Installation de Pompes à Chaleur : Formation qualifiante en alternance pour Installateur de Pompe à Chaleur (bootcamp de 10 semaines + 6 mois en entreprise) * Installateur de Panneaux Photovoltaïques : Formation qualifiante en alternance pour Installateur de Panneaux Photovoltaïques (bootcamp de 10 semaines + 6 mois en entreprise) * Réparation, Maintenance et Vente de Vélos : Notre programme accéléré pour devenir Réparateur et Vendeur Cycle en 4 semaines Alimentés par la passion pour le secteur social et animés par un état d'esprit de croissance et de responsabilité personnelle, les mentors de Generation sont le visage de l'empathie, de l'état d'esprit de croissance et de la responsabilité personnelle. Ils participent activement à l'autonomisation de nos apprenants et contribuent au taux d'insertion de 80% de nos candidats dans les trois mois suivant leur formation. LES MISSIONS DE NOS MENTORS Les mentors de Generation interviennent en groupe et en individuel auprès de nos apprenants, pendant les bootcamps de formation et après leur graduation. En tant que mentor, vous serez, selon le programme et la cohorte, amené à animer des ateliers de soft skills ainsi que des sessions d'employabilité et de soutien social. Vous aurez la responsabilité de préparer les candidats pour les rencontres employeurs et pour leurs entretiens, remonter les défis et challenges aux équipes de coordination pour définir ensemble les actions qui peuvent réduire les freins périphériques à la formation et à l'employabilité de nos apprenants. Au sens large, nos mentors sont responsables de : * Réduire les risques de décrochage de la formation * Préparer et outiller les candidats pour une insertion professionnelle dans les trois mois suivant la formation Plus spécifiquement, parmi les missions des mentors : * Soutenir les apprenants dans leur employabilité et développement professionnel * Développer et entretenir une relation de confiance et de soutien avec et entre les apprenants * Suivre individuellement les apprenants à travers des séances hebdomadaires afin de bien comprendre leurs parcours, situations personnelles et défis à surmonter * Aider les apprenants à résoudre leurs problèmes du quotidien qui pourraient impacter leur implication dans la formation * Être disponible pour les apprenants en demande de soutien durant le parcours de formation et poste graduation * Accompagnement vers la création d'un projet professionnel pour chaque apprenant durant la formation * Suivi des apprenants post-formation avec points et relances à intervalles réguliers sur les démarches liées à la recherche d'emploi (envoi de CV, préparation aux entretiens) par mail ou téléphone * Suivi et reporting de la situation professionnelle des apprenant sur les outils Generation jusqu'à 3 mois après la fin de formation * Assurer la communication entre Generation et les apprenants (notification d'infos pertinentes à la formation, offres d'emploi) et contribuer à une expérience positive de formation * Inspirer l'intérêt des apprenants pour leur avenir professionnel et les aider à développer un état d'esprit de réussite et orienté vers l'avenir Tous les mentors Generation sont onboardés et formés sur notre approche pédagogique, outils et contenus., Lieu du poste : Animation en présentiel et/ou distanciel selon les programmes, à savoir : * Paris * Marseille * Lille * Lyon * Toulouse PROCESS DE RECRUTEMENT Un webinaire général sera organisé pour vous présenter les modalités pratiques de nos missions avec une table ronde sur des situations pratiques auxquelles nos équipes peuvent être confronter lors de notre accompagnement de nos cohortes. Celui-ci sera suivi d'un entretien de mise en situation individuelle.

Vous serez en charge de distribuer des prospectus qui vous seront confiés à chaque mission réalisées. Autonomie sur le parcours à réaliser en fonction du secteur donné.

+ Suivi médical et accompagnement des patients en situation de soins palliatifs. + Coordination avec les équipes soignantes et paramédicales. + Participation à la démarche qualité et au projet médical de la structure. + Soutien à la réflexion éthique en équipe autour des prises en charge complexes.