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Participer au déploiement d'Oracle NetSuite dans le cadre de la migration Salesforce. Paramétrer les modules selon les besoins métiers (vente, facturation, CRM). Intégrer les données migrées, valider leur cohérence et la continuité des processus. Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet et le consultant Salesforce. Contribuer à la formation des utilisateurs et au support au démarrage., Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

Nous recherchons pour notre client un PMO Data Orienté marketing pour une mission longue Dans le cadre de la structuration et de l?optimisation des activités data au sein d?un grand groupe évoluant dans les secteurs du marketing, de l?hôtellerie ou du luxe, nous recherchons un PMO Data orienté Marketing. Vous intégrerez une équipe créative et collaborative, organisée en 3 tribes (1 PO par tribe) avec des profils data (analystes, scientists, ingénieurs) transverses. L?environnement favorise la prise d?initiative, l?innovation et la co-construction avec les métiers. Votre rôle En tant que PMO Data, vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités data, la mise en ?uvre des outils de pilotage, le suivi des projets et la communication avec les équipes métier et produit. Vous serez à l?interface entre les équipes data, les PO, et les directions métier, avec une forte dimension fonctionnelle et stratégique.

Stratégie & Performance * Piloter la stratégie globale de génération de leads multi-secteurs * Optimiser les KPIs : CPL, taux de conversion, LTV, CAC * Gérer un budget marketing de 500k€-1M€ annuel Automatisation & Growth * Déployer des workflows automatisés de lead nurturing * Optimiser les campagnes Meta Ads & TikTok Ads en temps réel * Mettre en place des systèmes de rappel immédiat (<5 min) Création & Innovation * Utiliser l'IA générative pour créer du contenu à grande échelle * Développer des audiences lookalike performantes * Tester de nouveaux formats publicitaires, * Budget marketing ambitieux * Équipe engagé et dynamique * Autonomie complète sur la stratégie * Objectif : 3-5k+ leads qualifiés/mois Responsabilités * Définition stratégique et opérationnelle complète * Liberté dans le choix des outils et méthodologies * Responsabilité P&L sur le budget alloué * Management d'équipe (3-5 personnes) * Responsabilité P&L sur budget alloué * Reporting direct hebdomadaire à la Direction Process de candidatures * CV détaillé avec résultats chiffrés * Portfolio de campagnes (avec KPIs) * Lettre de motivation personnalisée appréciée * Références professionnelles (2 minimum) appréciée

Piloter le projet de migration de Salesforce vers Oracle NetSuite. Coordonner les parties prenantes internes (IT, finance, commerce) et externes (intégrateurs, experts). Structurer le planning, les livrables et le plan de recette. Suivre les ateliers, la reprise de données et les tests utilisateurs. Assurer la gouvernance, le reporting et l'animation des comités de projet. Gérer les risques, arbitrer les priorités et garantir le bon déroulement de la transition ERP., Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

Participer à la préparation de la sortie de Salesforce (audit, documentation, export des données). Travailler en binôme avec le Chef de Projet et le consultant NetSuite. Identifier les dépendances et spécificités des flux métiers dans Salesforce. Contribuer à la stratégie de reprise et de transformation des données vers Oracle NetSuite. Fournir un appui technique et fonctionnel lors de la bascule., Transparence : Nous croyons en une communication claire et honnête, tant avec nos clients qu'avec nos collaborateurs. Humain : Nous ne recrutons pas des profils, mais des personnalités, que nous accompagnons tout au long de leur parcours. Réactivité : Une structure agile pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et consultants.

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures., Coordination et pilotage RUN : * Suivi opérationnel des activités RUN (incidents, changements, supervision…) * Production et analyse des tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) * Suivi des plans d'action, chantiers transverses, gouvernance RUN Animation et communication : * Animation des communautés métier (référents RUN, gestionnaires d'applications…) * Organisation des comités et séminaires (supports, comptes rendus, flash info) * Capitalisation des bonnes pratiques, documentation, communication interne Accompagnement projet HORIZON : * Mise en place du RUN dès la phase projet (exigences, indicateurs, supervision…) * Préparation des comités de mise en production (CODEMEP, CODEREX) * Suivi des impacts des évolutions SI sur l'exploitation Reporting et amélioration continue : * Structuration des revues de portefeuille * Proposition et formalisation de nouveaux indicateurs Suivi des coûts (FinOps, coûts induits DIGIT, etc.)