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Vous avez envie de mettre vos compétences marketing au service d'un éditeur-intégrateur reconnu dans les domaines des solutions RH-GTA (Gestion des Temps et Activités) et des solutions de sûreté ? Nous recherchons un Chef de Projet Marketing Confirmé5(e) pour piloter et déployer des actions marketing à fort impact, avec un focus particulier sur la Lead Generation., Rattaché(e) à la Direction Marketing composée de quatre personnes, vous aurez pour rôle de concevoir, coordonner et mettre en œuvre des actions marketing et communication contribuant à la notoriété de l'entreprise et au développement de nouveaux leads. Vos principales responsabilités : * Lead Generation & contenus : concevoir et piloter les campagnes digitales (SEO, SEA, campagnes emailing, webinaires…), produire et diffuser des contenus engageants (articles, vidéos, infographies, newsletters) à destination de nos prospects et clients. * Stratégie & veille : participer à l'élaboration du plan stratégique marketing, assurer une veille concurrentielle et réglementaire, réaliser des études de marché et des enquêtes de satisfaction. * Plan marketing opérationnel : déployer les campagnes multicanales (digital, print, événementiel), définir et suivre le budget, établir le cahier des charges et le planning associé. * Événementiel & communication : organiser et coordonner la participation aux salons professionnels, conférences, ateliers clients, en assurant la logistique et les supports associés. * Support aux ventes : créer et actualiser les outils d'aide à la vente (argumentaires, brochures, présentations, vidéos), diffuser l'information marché aux équipes commerciales. * Reporting & analyse : suivre la performance des campagnes via des KPIs précis (génération de leads, taux de conversion, ROI). * Coordination interne & externe : collaborer avec les équipes internes (produit, commercial, communication) et gérer les prestataires externes (agences, freelances, imprimeurs, etc.)., * Un poste clé au sein d'une entreprise en croissance, reconnue pour son expertise dans deux univers porteurs : la transformation digitale RH et la sûreté/sécurité. * L'opportunité de piloter des projets marketing variés et stimulants, avec un fort impact business. * Un environnement collaboratif où l'innovation, l'esprit d'équipe et la créativité sont valorisés.

Depuis 2024, nous accélérons fortement le développement B2B. Une équipe solide de 10 Sales B2B (dont 2 Team Leaders) est déjà en place, et nous sommes maintenant prêts à changer de dimension. Pour cela, nous cherchons un Sales B2B Manager pour doubler la taille de l'équipe d'ici à un an. Votre mission, si vous l'acceptez : En lien direct avec les cofondateurs Ruben et François, vos missions seront les suivantes : Management et structuration de l'équipe Sales B2B * À court terme : + Management de certains Sales B2B + Management des Team Leader B2B * À moyen terme : + Faire évoluer l'organisation vers un modèle avec uniquement des Team Leaders en management direct, chacun encadrant une équipe (~8 Sales B2B). + Recruter de nouveaux commerciaux et structurer des équipes efficaces (1 Team Leader + 8 Sales B2B) * Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d'équipe, points individuels, coaching * Accompagner les Team Leaders dans leur montée en compétence managériale et leur transmettre les méthodes commerciales pour qu'ils les diffusent à leurs équipes * Piloter l'atteinte des objectifs individuels des Sales et d'objectif collectif des équipes Performance commerciale et coaching * Être exemplaire dans l'atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance * Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d'affaires, rétention) pour identifier les axes d'amélioration * Mettre en place des plans d'action ciblés en cas de sous-performance * Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l'équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts) Structuration des process et des outils * Structuration de tous les process dans Notion * Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances) * Exploiter efficacement les outils en place (HubSpot, Modjo, Kaspr, Lemlist, Aircall) pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales * Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types * Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente Collaboration avec le marketing et génération de leads * Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés * Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona) * Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing * Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection

Chez MS Financement, l'intégration est structurée grâce à un onboarding complet et un accompagnement personnalisé. Vous évoluerez dans une culture d'équipe positive et dynamique, où l'entraide et le partage des connaissances sont au cœur de notre fonctionnement. Vous pourrez bénéficier de la multiplicité d'expertises et acquérir de nouvelles compétences dans des domaines complexes. Au-delà du réseau que vous aurez à construire, MS Financement vous accompagne dans vos démarches de prospection pour favoriser la génération de leads qualifiés. Nous mettons à disposition également un outil CRM et une DATAROOM qui vous permettront une gestion administrative simplifiée de vos dossiers.

Nous recherchons un Responsable Marketing Digital - Payant & Direct stratégique, analytique et axé sur la performance pour stimuler l'acquisition et l'engagement d'audience numérique dans l'ensemble de notre portefeuille mondial de médecine esthétique. Ce rôle dirigera et exécutera la stratégie média payante à travers les canaux et les marchés tout en travaillant étroitement avec les responsables marketing d'événements et de plateformes pour soutenir la planification de campagnes intégrées. Le candidat idéal possède une expertise approfondie en publicité numérique, un esprit commercial et une passion pour la croissance basée sur les données. Responsabilités principales: 1. Diriger la stratégie et l'exécution des médias payants (à travers les portefeuilles) * Développer et mettre en oeuvre des campagnes payantes multicanaux sur Google Ads, Meta, LinkedIn, programmatique et plateformes de remarketing. * Proposer des stratégies basées sur la performance qui stimulent l'acquisition de délégués, l'engagement sur les plateformes et la génération de leads à travers diverses offres d'événements et de contenu. * Définir et gérer les budgets, les calendriers de campagne, les stratégies de ciblage et les métriques de ROI. 2. Soutenir l'exécution du marketing direct (en collaboration avec les équipes CRM) * Collaborer avec les responsables marketing d'événements et de plateformes pour assurer l'alignement des stratégies de médias payants avec les campagnes plus larges basées sur l'email et le CRM. * Partager les insights de performance des médias payants pour éclairer les décisions de segmentation, de timing et de ciblage dans le marketing du cycle de vie. * Aider à l'alignement entre les points de contact payants et la communication directe pour optimiser les parcours clients. 3. Analyse de performance et optimisation * Utiliser des outils comme Google Analytics, des tableaux de bord de campagne et des modèles d'attribution pour évaluer l'impact et identifier des insights exploitables. * Optimiser les composants de campagne (créations publicitaires, stratégies d'enchères, audiences, pages d'atterrissage) sur la base de tests et d'analyses de performance. * Collaborer avec un ingénieur de données pour extraire et interpréter les données de campagne, assurer l'exactitude des rapports et générer des rapports réguliers sur les KPI. * Recommander des ajustements stratégiques et des optimisations basés sur les insights partagés pour améliorer continuellement la performance. 4. Collaboration avec les parties prenantes et intégration de campagnes * Servir de point de contact marketing digital pour l'ensemble du portefeuille de médecine esthétique, travaillant main dans la main avec les responsables du contenu, du commercial et du marketing. * Collaborer étroitement avec les équipes basées à Paris et aux États-Unis, assurant l'alignement global et la coordination à travers les fuseaux horaires et les marchés. * Contribuer à la planification stratégique des campagnes et assurer l'alignement avec les objectifs généraux d'entreprise et d'engagement d'audience. * Coordonner avec les responsables marketing pour s'assurer que les campagnes payantes et les pages d'atterrissage s'alignent avec les stratégies SEO plus larges et les plans de contenu, sans assumer la responsabilité principale du SEO. 5. Exécution interfonctionnelle et coordination des ressources * Coordonner avec les parties prenantes internes pour exécuter les campagnes efficacement et de manière cohérente à travers les régions et les produits. * Possibilité de collaborer avec des agences média externes ou des partenaires freelance le cas échéant, selon les ressources disponibles. * Possibilité de superviser des stagiaires ou du personnel junior de soutien aux opérations de campagne, à l'analyse ou aux tâches administratives. 6. Innovation et meilleures pratiques * Se tenir au courant des tendances en marketing digital, des mises à jour des plateformes publicitaires et des stratégies d'engagement B2B, particulièrement dans les secteurs de la santé et des événements professionnels. Tester et adopter de nouveaux outils, formats et méthodes qui améliorent le ciblage, la personnalisation et la rentabilities, Nous prenons en charge 50% des frais de transport en commun. Des tickets restaurant d'une valeur d'environ 12€ sont fournis pour chaque jour travaillé. Nous proposons une Mutuelle (assurance santé privée), qui est prise en charge totalement ou partiellement selon le forfait choisi. manches, participeront et aideront à faire avancer les choses. Si cela vous correspond et que vous possédez la plupart - mais pas nécessairement toutes - des compétences et expériences listées, nous accueillons votre candidature. Chez Informa, vous trouverez des expériences et des environnements inclusifs où toutes les perspectives et tous les horizons sont les bienvenus. Dans le cadre de cette approche et de nos engagements en matière de diversité et d'inclusion, nous sommes également formellement un employeur garantissant l'égalité des chances. Cela signifie que nous basons nos décisions sur les qualifications et le mérite pertinents et ne discriminons pas sur la base de caractéristiques et de statuts clés, y compris tous ceux protégés par la loi. Demandez-nous ou consultez notre site Web pour des informations complètes.

pierre à l'édifice dans le cadre de notre collaboration avec des Partenaires intégrateurs. Il s'agit d'une belle opportunité pour apprendre et développer ses compétences en acquisition dans le monde du SaaS, au sein d'une start up reconnue dans ce secteur d'activité. Missions : Développement et Recrutement de Partenaires : * Identifier et prospecter de nouveaux partenaires potentiels : agences e-commerce, freelances experts en e-commerce et intégrateurs. * Présenter et promouvoir le programme partenaires Shippingbo auprès de ces cibles. * Participer activement au recrutement de nouveaux intégrateurs de la solution Shippingbo. * Suivre et animer son propre portefeuille de partenaires dès qu'il aura acquis de l'autonomie. Soutien au Développement de la Vente Indirecte : * Participer à la mise en œuvre des actions de développement du réseau de partenaires. * Contribuer à la création de supports commerciaux et de contenus dédiés aux partenaires (présentations, emails, kits d'information). * Participer aux campagnes de génération de leads menées avec les partenaires. Formation et Montée en Compétence : * Être formé à la prospection commerciale BtoB, aux techniques de développement de partenariats et aux enjeux du SaaS. * Monter en compétence sur les différentes briques fonctionnelles de Shippingbo (OMS, WMS, TMS) pour bien comprendre les attentes des partenaires. * Participer à des sessions de formation interne sur le modèle de vente indirecte et les processus d'acquisition commerciale dans le SaaS. Autonomie et Initiatives : * Gérer ses propres actions de prospection et de suivi avec un haut niveau d'autonomie. * Proposer des idées et être force de proposition pour améliorer les outils, les process et les actions partenaires. * Travailler de façon proactive, dans un mode de management participatif, avec des échanges réguliers avec le Directeur des Ventes Indirectes. Reporting et Suivi : * Suivre ses indicateurs d'activité (nombre de partenaires contactés, taux de transformation, avancement du portefeuille). * Participer aux points hebdomadaires et faire des recommandations sur les actions à prioriser. Vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion, marketing, digital ou équivalent et vous maitrisez l'anglais, l'espagnol est un plus.

* Contribuer à la communication institutionnelle : relations presse, relations publiques, LinkedIn, prises de parole. * Manager et faire grandir l'équipe marketing, en favorisant la créativité, l'efficacité et la cohésion. 2. Piloter la stratégie d'acquisition et de croissance * Définir et exécuter la stratégie marketing globale de Mirabelle, en ligne avec nos ambitions de croissance. * Développer notre notoriété et générer de l'acquisition B2C auprès de nos personas : seniors autonomes et enfants aidants. * Piloter les campagnes selon leurs objectifs (trafic, notoriété, génération de leads) avec un suivi précis des KPIs pour tous les leviers (SEO, SEA, SMA, etc.), dans une approche ROIste, en optimisant les budgets associés. * Encadrer les prestataires et partenaires externes (agences, freelances, media planners) pour garantir la qualité et la performance des actions. 3. Soutenir notre action auprès des réseaux commerciaux partenaires * Concevoir et déployer des campagnes B2B2C à destination de nos partenaires distributeurs et prescripteurs : courtiers en viager, conseillers en gestion de patrimoine, assureurs, notaires, acteurs de la silver-économie. * Organiser notre présence dans les salons spécialisés et renforcer notre visibilité dans les réseaux professionnels. * Fournir des outils d'aide à la vente performants : kits commerciaux, contenus pédagogiques, newsletters, supports événementiels. 4. Garantir la conformité des campagnes marketing * Adapter toutes les actions marketing aux contraintes réglementaires liées à notre produit bancaire et à notre agrément d'établissement prêteur régulé (sous réserve de l'accord des autorités bancaires). * Sensibiliser et former les équipes internes et partenaires aux bonnes pratiques réglementaires.