TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

Les missions seront de concevoir et d'animer les séances d'enseignement dans les matières désignées, d'élaborer les supports pédagogiques et les supports d'évaluation.

Donner des cours particuliers de mathématiques, de physique-chimie et de SVT en présentiel à des lycéens. Organisation : Disponibilités souhaitées : en semaine l'après-midi et la fin d'après-midi, et / ou le samedi. Contrat : CDI intermittent ou contrat free-lance, nombre d'élèves et emploi du temps décidés ensemble, selon vos souhaits. Zone d'intervention : Hyères

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que'expert.e chimie organique/ due diligence. Votre expertise sera cruciale pour relever les défis de nos clients et vous serez au coeur de projets variés, contribuant à l'excellence et à l'innovation de nos solutions Lifescience. Vos missions : - Évaluation des Propositions de Licences en analysant et évaluant les principes actifs pharmaceutiques proposés en licence par des tiers. - Réaliser des études de faisabilité et des analyses de marché pour déterminer le potentiel commercial des molécules. - Conduire des processus de Due Diligence approfondis pour des projets à différents stades de développement (early stage et late stage) et identifier les risques et opportunités associés aux projets évalués, en tenant compte des aspects scientifiques, réglementaires et commerciaux. - Évaluer les données cliniques disponibles et les résultats des essais pour les molécules en développement. - Assurer que les projets respectent les normes et réglementations en vigueur, notamment dans un environnement GMP. - Participer à la préparation et à la soumission de dossiers d'autorisation de mise sur le marché (AMM) en Europe (EMEA) ou aux États-Unis (FDA). - Collaboration Interdisciplinaire travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, y compris des scientifiques, des responsables de la qualité et des experts réglementaires., Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Intégré(e) à l'équipe de notre client, vous devrez gérer des Projets de mise en place ou de modification de Lignes de Fabrication/Conditionnement, de Bâtiments ou d'Utilités au sein d'une industrie pharmaceutique : * Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles, * Appels d'offres, audits et choix des fournisseurs, * Suivi de la construction puis réception en usine, * Suivi de la livraison, du montage et de la réception sur site, * Gestion de projet, coordination, planning, reporting. Romain, votre futur manager, vous accompagnera dans votre prochaine mission et sera le lien entre vous et le client., * Être au cœur de la stratégie de l'entreprise et faire partie intégrante de nos projets, * Un Manager disponible et présent, * Charte de Télétravail en vigueur, * Accord d'Intéressement, * Plan de Développement des Compétences, * Prise en charge des frais kilométriques professionnels, * Parcours d'intégration complet et attribution d'un tuteur, * Et enfin, des évènements réguliers avec toute l'équipe : afterwork, repas d'équipe, week-end d'entreprise, soirée de fin d'année etc.

Élégance académie de coiffure est un centre de formation convivial et chaleureux qui accueille en formation tous les apprenants en coiffure : du débutant au perfectionnement. Nous sommes une petite école, à taille humaine et nous souhaitons transmettre des valeurs fortes : * L'accompagnement des apprenants jusqu'à l'obtention d'un emploi * La transmission du savoir-faire et des savoir-être * La rigueur dans le travail comme dans la qualité de formation * La sensibilisation à l'économie tant énergétique que financière ou physique * L'amour du métier car n'importe qui peut être coiffeur mais pour être un bon coiffeur, il faut aimer ce que l'on fait * L'inclusion pour que chacun ai sa place, Vous serez chargé de préparer et les cours en fonction des référentiels d'examen. Vous serez mis en lien avec notre référente pédagogique qui coordonne l'ensemble de nos formateurs. Elle sera disponible pour toutes questions ou accompagnement. Vous dispenserez vos cours à deux groupes de 15 personnes maximum en brevet professionnel coiffure (première et deuxième année) et à un groupe en certificat de spécialisation (CS) coiffure coupe couleur. Le niveau des groupes est hétérogène et nécessitera des adaptations en fonction des besoins.

Assurer la coordination, la contractualisation et le suivi des prestations de services et des collaborations de recherche outsourcées (partenaires industriels et académiques), en veillant au respect des procédures internes et en contribuant activement à l'identification de nouveaux partenaires stratégiques. Activités principales : - Veiller à l'application de la politique de gestion de la sous-traitance de l'entreprise, en conformité avec les procédures internes et les bonnes pratiques d'outsourcing. - Challenger les besoins exprimés par les équipes métiers, accompagner le choix des partenaires et piloter les appels d'offres. - Planifier, prioriser et mettre en oeuvre les documents contractuels nécessaires au bon déroulement des prestations : contrats de prestation, accords de collaboration, accords de confidentialité, etc. - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié entre les équipes opérationnelles, le service juridique, les achats, les budget officers et les administrateurs achat. - Suivre et mettre à jour les différents systèmes d'information liés à la gestion juridique, aux achats et à la conformité (compliance). - Identifier de nouveaux partenaires industriels ou académiques pouvant répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise - Assurer un reporting régulier via la rédaction de rapports d'activités mensuels.