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* Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin ? * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l'autonomie, la création, la prise d'initiative, l'esprit d'équipe ?, Au sein d'un Centre Technique d'intervention ou d'un centre de services : * Le(la) technicien(ne) réalise des opérations techniques sur site clients, vous réalisez les prestations confiées sur la base d'un mode opératoire connu ou lié à votre expérience sur des équipements informatiques, téléphoniques et réseaux. * Vous réalisez des opérations de déploiement, d'installation, d'exploitation et de maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements, vous pouvez profiter d'une assistance N2. * Vous assurez la gestion courante de l'exploitation des équipements physiques et logiques du système d'information. * Vous garantissez la qualité (IQO, IQC) des prestations (IMAC, MCO) qui vous sont affectées, l'objectif étant de faire vivre à nos clients la meilleure expérience utilisateur (User eXperience). * Vous optimisez la production de vos prestations dans un souci constant de qualité et d'efficacité. * Vous contribuez au développement du Business en relation avec nos interlocuteurs commerciaux., Process de recrutement * Transmettez nous votre candidature * Etude de l'ensemble des candidatures par les équipes recrutement * Entretien avec nos responsables opérationnels * Entretien avec l'entreprise cliente * Démarrage de votre mission Concrètement nous vous apportons aussi : * La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé * Une qualité de vie au travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle, Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Fonctionnel Fonctionnel Toujours activé L'accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d'intérêt légitime de permettre l'utilisation d'un service spécifique explicitement demandé par l'abonné ou l'utilisateur, ou dans le seul but d'effectuer la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques. Préférences Préférences L'accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d'intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l'abonné ou l'internaute. Statistiques Statistiques Le stockage ou l'accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l'accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l'absence d'une assignation à comparaître, d'une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d'accès à internet ou d'enregistrements supplémentaires provenant d'une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier. Marketing Marketing L'accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d'internautes afin d'envoyer des publicités, ou pour suivre l'utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires. Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités

Nous recherchons un chef de projet transverse pour une mission de 6 mois renouvelables sur Lyon. Dans le cadre d'un remplacement, il faut reprendre la main sur un sujet important avec une deadline au 31/12/25. L'objectif est de rapidement s'approprié le sujet et Federer pour arriver à l'atteinte de la roadmap, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Outils : SAGE 100 et BoondManager - Mission : au sein de la direction financière, vous intervenez sur la gestion d'un périmètre composé de 15 entités juridiques.

Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les différents types d'accords-cadres Maîtriser les étapes de passation et les clauses contractuelles Savoir gérer les marchés subséquents et respecter les règles juridiques en vigueur Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction aux Accords-Cadres Définition et objectifs des accords-cadres. Avantages et inconvénients de l'utilisation des accords-cadres. Différents Types d'Accords-Cadres Présentation des différents types d'accords-cadres (avec ou sans montant minimum ou maximum, mono-attributaires, multi-attributaires). Critères de choix du type d'accord-cadre adapté à chaque besoin. Étapes de Passation des Accords-Cadres Processus de passation : préparation, publication, sélection, négociation et attribution. Analyse des clauses contractuelles essentielles : objet, durée, prix, conditions de réalisation. Gestion des Marchés Subséquents Mécanismes de mise en oeuvre des marchés subséquents sous un accord-cadre. Stratégies pour optimiser l'utilisation des accords-cadres et assurer l'efficacité opérationnelle. Conformité Juridique Overview des règles juridiques régissant les accords-cadres et les marchés publics. Gestion des risques juridiques et conformité dans l'exécution des accords-cadres. Ateliers Pratiques et Études de Cas Analyse d'études de cas réels pour appliquer les connaissances acquises. Simulation de passation et de gestion de marchés subséquents pour renforcer les compétences pratiques. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Offre d'association - Business Developer / Investisseur / Directeur Commercial Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée. À propos du projet OptiEntreprise est une solution unique sur le marché, combinant : L'optimisation des charges fixes des entreprises, Des avantages salariés, accessibles avec ou sans CSE, Un accompagnement stratégique sur-mesure pour dirigeants, Une plateforme de cession/acquisition d'entreprises, Un réseau social professionnel dédié aux TPE/PME. Les plateformes sont prêtes, les services sont opérationnels, et les premiers partenaires sont engagés. Le projet est désormais en phase de déploiement commercial, avec pour ambition de structurer un réseau d'agences locales dans chaque grande ville. Votre mission Nous recherchons un(e) Business Développer / Associé(e) capable de : Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, Développer un réseau de clients TPE/PME, Participer activement à la stratégie de croissance, S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences. Profil recherché Expérience significative en développement commercial B2B, idéalement auprès de TPE/PME, Solides compétences en vente, négociation, structuration de réseau, Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent), Forte capacité d'adaptation, persévérance, organisation, sens de l'engagement, Goût du terrain et de la performance, avec une vision entrepreneuriale claire. Modèle économique et potentiel Une agence = 5 commerciaux Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an Une agence peut générer près de 594 000 € de CA annuel 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, Rémunération : 5 % du CA de l'agence à partir de la 2e année, Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, Versements mensuels ou trimestriels des royalties, Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, Un modèle économique rentable et récurrent, Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication., * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable, Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat, ainsi que des économies professionnelles sur leurs charges fixes. Nous les aidons à fidéliser leurs salariés en leur apportant les avantages sociaux qu'ils attendent pour améliorer leur pouvoir d'achat. Nous offrons également des solutions adaptées à toutes les problématiques qu'ils rencontrent dans leur activité. M. Philippe Fugen

Administration linux Ansible Apache Conception Développement OS Windows PostgreSQL SNMP (Simple Network Management Protocol), Dans le cadre d'un projet applicatif DDI (DNS, DHCP, IPAM) pour un centre de services mutualisés d'un grand groupe, nous recherchons un Concepteur Développeur pour accompagner les équipes dans la migration de données de production vers un nouvel environnement de référence via API. Cette mission s'inscrit dans un pôle stratégique dédié à l'architecture et au support technique. Elle comporte également un volet d'optimisation des requêtes SNMP en fonction des besoins opérationnels. Principales activités * Analyse des besoins techniques et identification des risques * Étude des architectures applicatives et développement du code associé * Développement d'API pour la migration des données * Rédaction de la documentation technique des opérations réalisées * Développement et adaptation de scripts SNMP * Contribution à l'optimisation des requêtes et automatisation des opérations récurrentes