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L'ingénierie SI B2B / Outils de la relation client est en charge du développement et de la maintenance des applications dédiées à la relation client pour l'entité B2B afin de faciliter l'adoption des outils et digitaliser les process. L'activité CRM a en charge les développements et la maintenance de l'application CLARIFY CRM - CRM utilisé par la partie B2B. Ce systeme repose sur une BDD ORACLE, autour de laquelle gravite de multiples point d'entrée pour la prise de commande, des IHM de gestion, de l'orchestration de commande, et également des points de sorties vers d'autres applications de la DSI. Mise en place des tests et correctifs en cours de sprint Mise en place d'une stratégie de test par projet confié Etablissement des jeux de données nécessaires aux tests Réalisation des tests et établissement d'un reporting Projet sur l'avancement des tests, le nb de bug critiques en cours Le leadtest devra s'assurer préalablement à la livraison d'une version dans un environnement (hors prod et prod) de l'avancement des tests réalisés et des risques portentiels pris.

Chez Choose, l'expérience collaborateur et l'excellence opérationnelle RH sont au cœur de notre succès. En tant que People Operations Specialist, tu seras le pilier de notre excellence opérationnelle RH, garant(e) de la fluidité et de la conformité de nos process RH en France et à l'international. Tu joueras un rôle clé pour assurer un quotidien sans friction à nos équipes tout en structurant nos pratiques pour accompagner notre phase de scale. Tes principales missions 1) Paie & Avantages sociaux (France & International) Pour nos entités en France (110 personnes) et à New-York (6 personnes) : * Gérer chaque mois le processus de paie : collecte, vérification des variables, relation avec nos prestataires, contrôle des bulletins et virements. * Superviser nos avantages collaborateurs et garantir leur cohérence entre nos entités. * Assurer une gestion de la paie externalisée conforme, fiable et ponctuelle dans tous les pays. 2) Administration RH & expérience collaborateur * Être le point de contact quotidien pour toutes les questions RH opérationnelles (paie, absences, mutuelle, attestations…). * Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs : contrats, onboardings, avenants, offboardings. * Maintenir et optimiser nos outils RH (SIRH : Payfit) avec des données à jour et fiables. * Co-construire avec l'équipe une expérience collaborateur fluide, proactive et positive. 3) Structuration & automatisation RH * Créer la documentation RH pour soutenir la scalabilité de l'organisation. * Collaborer avec HRBP et TA pour garantir une bonne exécution des processus RH. * Piloter la mise en œuvre de nouveaux outils RH et l'automatisation des processus et tâches de routine (intégration d'outils IA). * Améliorer en continu les processus pour renforcer l'efficacité opérationnelle de l'équipe. 4) Conformité RH & relations sociales * Garantir la conformité de nos pratiques RH avec le droit du travail local (France - CCN Vente à Distance) et international. * Participer à la gestion des relations sociales (CSE, BDESE, etc.) en lien avec la HRBP. * Assurer une veille juridique et conseiller les équipes en conséquence. * Gérer la relation avec nos avocats/conseils sociaux si besoin. 5) Culture d'entreprise & vie de bureau * En collaboration avec notre prestataire WeWork, proposer un espace de travail accueillant et efficace. * Participer à l'animation de la vie de bureau (événements, rituels internes, initiatives culture). * Contribuer activement à faire vivre nos valeurs au quotidien., * Parce que Choose, c'est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes). * Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans… mais que cette croissance est saine et maîtrisée ! * Parce que nous avons un potentiel unique et l'ambition de devenir le leader du shopping découverte dans le monde. * Parce que tu recherches une aventure entrepreneuriale et souhaites participer à une phase de scale et d'internationalisation. * Parce que nous sommes encore à taille humaine et que ton impact sera particulièrement fort et tangible.

En tant que Business Developer, tu travailleras auprès d'Ariane, notre co-fondatrice, sur le placement des élèves "Conducteur de travaux" de tous nos campus (aujourd'hui Paris, Lyon, Nantes, Marseille, Toulouse & Lille). Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires, et placer nos candidats chez ces entreprises : * Prospecter les comptes cibles : Nous avons une liste de comptes clés ouverts et à ouvrir, il faut à la fois développer les comptes existants et créer de nouvelles opportunités en identifiant et en engageant les décideurs clés (dirigeants, RH). * Comprendre leurs enjeux RH : Identifier leurs besoins et les convaincre de collaborer avec La Solive en leur offrant des solutions adaptées et rassurantes * Placer nos candidats dans les bonnes entreprise : Présenter nos talents sélectionnés pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises et les accompagner jusqu'à l'embauche finale. Chaque signature est un succès partagé ! Dans un contexte d'accélération de notre croissance où beaucoup de choses sont encore à créer, tu auras un réel impact sur notre projet et pourras apporter ta pierre à l'édifice, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit qui répond réellement aux besoins de nos clients.

Responsable du pôle Finance Oracle ERP Cloud, expert des modules FA, AR, TAX et SLA. Responsabilités : Traduire les exigences clients en solutions livrables différenciées grâce à une connaissance approfondie de la technologie, des fonctionnalités ou de la plateforme. Collaborer avec les autres équipes de livraison pour développer une solution gagnante et livrable qui sous-tend la proposition de valeur et l'analyse de rentabilité du client. Expert des modules FA, AR, TAX et SLA, collaborer et manager l'équipe pour une performance efficace et être responsable des décisions de l'équipe. Collaborer avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés sera essentiel, ainsi que fournir des solutions aux problèmes communs à plusieurs équipes. Une maîtrise approfondie d'Oracle Fixed Assets est requise. Une maîtrise approfondie d'Oracle Cloud Financials Receivables and Collections est recommandée. Une maîtrise approfondie de l'analyse des besoins, de l'architecture de solutions, de la planification des solutions, du chiffrage et de la tarification est suggérée. * Développer des solutions innovantes, conformes aux besoins des clients et aux normes du secteur. * Animer des ateliers et des discussions pour recueillir les besoins et les retours des parties prenantes. * Créer une documentation complète décrivant la conception des solutions et les plans de mise en œuvre. * Encadrer et guider les membres de l'équipe pour développer leurs compétences et leurs connaissances en architecture de solutions. * Évaluer et améliorer en permanence les solutions existantes afin de garantir leur adéquation avec l'évolution des besoins des clients., Hanson Regan recherche un Oracle Finance Cloud stream Lead, expert des modules FA, AR, TAX et SLA, pour une mission de 8 mois basée à Paris. Responsable du pôle Finance Oracle ERP Cloud, expert des modules FA, AR, TAX et SLA. Responsabilités : Traduire les exigences clients en solutions livrables différenciées grâce à une connaissance approfondie de la technologie, des fonctionnalités ou de la plateforme. Collaborer avec les autres équipes de livraison pour développer une solution gagnante et livrable qui sous-tend la proposition de valeur et l'analyse de rentabilité du client. Expert des modules FA, AR, TAX et SLA, collaborer et manager l'équipe pour une performance efficace et être responsable des décisions de l'équipe. Collaborer avec plusieurs équipes et contribuer aux décisions clés sera essentiel, ainsi que fournir des solutions aux problèmes communs à plusieurs équipes. Une maîtrise approfondie d'Oracle Fixed Assets est requise. Une maîtrise approfondie d'Oracle Cloud Financials Receivables and Collections est recommandée. Une maîtrise approfondie de l'analyse des besoins, de l'architecture de solutions, de la planification des solutions, du chiffrage et de la tarification est suggérée. * Développer des solutions innovantes, conformes aux besoins des clients et aux normes du secteur. * Animer des ateliers et des discussions pour recueillir les besoins et les retours des parties prenantes. * Créer une documentation complète décrivant la conception des solutions et les plans de mise en œuvre. * Encadrer et guider les membres de l'équipe pour développer leurs compétences et leurs connaissances en architecture de solutions. * Évaluer et améliorer en permanence les solutions existantes afin de garantir leur adéquation avec l'évolution des besoins des clients.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie projet : du cadrage métier à la mise en production, en lien étroit avec les équipes métiers, la DSI, les partenaires techniques et les sponsors internes. Vos missions : * Cadrage fonctionnel : + Animation d'ateliers avec les métiers + Définition des cas d'usage IA (chatbot, prédiction, etc.) + Analyse d'opportunité et évaluation de la valeur métier * Pilotage de projet : + Élaboration du planning et suivi budgétaire + Coordination des parties prenantes internes et externes + Animation des comités projet (COPROJ, COPIL) * Suivi de la mise en œuvre : + Supervision des phases de conception, recette, déploiement + Suivi des KPI projet + Accompagnement au changement et communication interne, Les projets IA adressent des cas d'usage concrets tels que : * Automatisation de la gestion des appels d'offres * Création de bases documentaires enrichies * Déploiement de chatbots d'assistance métier * Modèles prédictifs pour la maintenance ou l'estimation de chiffrages

* Mettre en production des évolutions sur un algorithme existant (identification des bénéficiaires au sein des clauses libres) * Prise en compte de projets issus d'un programme interne pour améliorer l'efficacité opérationnelle de processus financier Assurances Description : * Etablir des scénarios permettant de comprendre et d'anticiper de futurs levier Métiers ou opérationnels pour l'entreprise. * Réaliser tout le cycle de valorisation de la donnée : choix, collecte, analyse de qualité de donnée, redressement, préparation, puis valorisation spécifique à la Data Science (analyse prédictive voir prescriptive, mise en place d'algorithmes d'apprentissage automatique ou profond, conception de Data Visualization dynamique, Data Storytelling, etc.) * Appliquer des techniques (statistiques, text mining, comportementale, géolocalisation, …), d'extraction et d'analyse d'informations, obtenues à partir de gisements de données (Big Data) * Obtenir des données adéquates, trouver les sources de données pertinentes, faire des recommandations sur les bases de données à consolider, modifier, rapatrier, externaliser, internaliser, conçoit des datamarts, voire des entrepôts de données (data warehouses). * Évaluer la qualité et la richesse des données (les rassembler, les modéliser et en vérifier la véracité). * Analyse des résultats pour ensuite les intégrer dans le système d'information cible du Métier * Analyse des données pour traduire une problématique Métier en problème mathématiques/statistiques et réciproquement * Comparer et évaluer différents modèles ou méthodes de calcul, et anticiper les avantages et inconvénients dans un environnement Métier