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Prospecter et développer son activité auprès des clients BTP pour booster les commandes avec l'aide de professionnels spécialisés dans le secteur. - Dénicher des intérimaires BTP talentueux avec l'aide de professionnels ayant une appétence spécifique pour les ressources humaines permettant de : Pré-qualifier les candidats lors d'entretiens téléphoniques - Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur processus de recrutement - Définir précisément les compétences et les spécificités administratives des profils requis pour chaque nouvelle demande, Quelles sont les prochaines étapes ? - Notre équipe va analyser ta candidature - Tu auras un entretien téléphonique avec l'un de nos Animateurs de réseaux (Darly ou Suraj), pour te présenter la mission (45 min)
Juridique, Social et Ressources HumainesFormateur - Effectuer la déclaration de TVA efficacement - Freelance - MONTPELLIER, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Déterminer les obligations en matière de TVA Constituer la déclaration de la TVA Traitement de la déclaration et mesure de son impact sur l'entreprise Analyser le remboursement du crédit de TVA Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Établir le fonctionnement de la TVA Définition et mécanisme Connaître les mentions à mettre sur les factures : montant et taux de TVA Déclaration CA3 S'acquitter de la TVA Les régimes de TVA en vigueur Après-midi Déterminer les opérations imposables TVA récupérable Description de l'assujetti Assiettes et taux de TVA Comprendre le fait générateur et exigibilité de la TVA collectée (TVA due sur les débits, TVA sur les encaissements, TVA due à la livraison) Auto-liquidation de la TVA JOUR 2 Matin Déterminer les opérations exonérées Établir les exonérations spécifiques : les livraisons de biens pour les prestations de services Définir la territorialité des opérations intracommunautaires et les exportations : pour les livraisons de biens, les prestations de services Les achats en franchise de TVA Analyser le droit à récupération de la TVA Connaître les conditions d'application Comprendre les exclusions et les restrictions Connaître les aspects pratiques selon la nature de l'opération Savoir quelles entreprises bénéficient d'un prorata de déduction partielle Après-midi Le traitement de la déclaration de la TVA Savoir comptabiliser la TVA collectée / la TVA déductible Réaliser la déclaration de TVA (CA3) Savoir comptabiliser la TVA à payer Contrôler la déclaration : l'assimilation du CA comptabilisé et du CA déclaré Mesurer le remboursement du crédit de TVA Comprendre les procédures principales de remboursement du crédit de TVA Connaître la procédure consacrée à la restitution des opérations du commerce extérieur Organiser les paiements (ou remboursement) et la dématérialisation des déclarations FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Juridique, Social et Ressources HumainesLes objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser le contenu du bulletin de salaire Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Respecter les normes légales JOUR 1 Matin Comprendre le principe du bulletin de paie L'objet et la valeur juridique du bulletin de paie La correspondance avec le contrat de travail Les différentes rubriques du bulletin Les mentions obligatoires, facultatives, interdites Le principe de la mensualisation Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paie Distinguer les modes de rémunération, Après-midi Appliquer les bases et les taux de cotisation L'utilisation du plafond de la Sécurité sociale L'URSSAF Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement (FNAL) L'assurance chômage L'AGIRC et l'ARRCO La CSG et la CRDS La mutuelle et la prévoyance Exercice d'application : proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisations Rémunérer correctement le temps de travail Le cadre légal Les heures supplémentaires et complémentaires Le repos compensateur Les jours fériés Le travail de nuit Exercice d'application : calcul d'heures supplémentaires Gérer les absences JOUR 2 Matin : Introduction au Droit des Contrats Présentation des principes fondamentaux du droit des contrats Étude des différentes formes de contrats de travail et leurs spécificités Compréhension des clauses essentielles et spécifiques à inclure Analyse des obligations des parties contractantes Exploration des conditions de validité et de nullité d'un contrat Introduction à la négociation et à la rédaction de contrats Après-midi : Stratégies Juridiques et Fiscales des Contrats Étude des stratégies pour sécuriser les contrats de travail Analyse des implications fiscales des différents types de contrats Compréhension des mécanismes de modification et de résiliation Présentation des recours en cas de litige contractuel Exploration des évolutions législatives récentes en droit des contrats FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Juridique, Social et Ressources HumainesVous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière., Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE., DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.
Juridique, Social et Ressources HumainesCaen Nancy Avignon Aubervilliers Dunkirk Béziers Pau La Rochelle Cannes Ajaccio Quimper Saint-Nazaire 2025-08-19T05:52:40Z Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherches, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et souhaitez vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Je postule directement Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : * Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale * Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe * Travailler à votre rythme et sans engagement * Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement * Exploiter votre réseau de relations professionnelles * Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive * Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) * Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks * Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante * Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations., * Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie * Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients * Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement * Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins * Remporter des primes de placement au succès
Juridique, Social et Ressources HumainesUne activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse. Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l'emploi) L'indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps complet ou partiel.
Juridique, Social et Ressources HumainesLa mission en freelance qualifie la collaboration qui lie une entreprise cliente (ou un particulier) à un indépendant offrant une prestation de service dans un domaine donné. Ce terme désigne plus précisément toutes les étapes qui suivent la signature du contrat de prestation et s’achève une fois le travail livré par le freelance et le paiement effectué par l’entreprise ayant fait appel à ses services.
Les conditions d’exécution de ladite mission sont à définir entre les deux parties, à travers le contrat de prestation cité plus haut. Ce dernier doit notamment inclure une description claire de la prestation, son prix, ainsi que la date de livraison.
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