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À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Mettre en oeuvre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les risques relatifs à la consommation de denrées alimentaires. Comprendre et maîtriser les règles d'hygiène alimentaire. Appliquer ces règles à son environnement professionnel. Prévenir tout risque de contamination et de développement. Analyser les risques et mettre en place les mesures nécessaires pour pallier aux risques alimentaires. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes., Définition du terme hygiène et sécurité alimentaire Connaître les exigences réglementaires et vos obligations par rapport aux services officiels DDPP DDCSPP Les pénalités : connaître les risques encourus en cas de non-conformité hygiène et sanitaire, en cas de contrôle Le paquet hygiène 2006, Les arrêtés ministériels Guides des Bonnes Pratiques d'Hygiène (GBPH) Comprendre comment déclarer son établissement et qu'est ce qu'un dossier d'agrément sanitaire Après-midi : Facteurs de risques et les moyens de maitrise Connaître les dangers (microbiologique, physique, chimique, allergène) et les principales sources de contamination, les « 5 M » (Méthode, Milieu, Matière, Main d'oeuvre, Matériel) pour l'analyses de risques HACCP Connaître les micro-organismes virus, bactéries, moisissures... à maîtriser en HACCP Les moyens de maîtrise Le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et d'Hygiène Comment éviter les contaminations, l'apparition des dangers : les matières premières utilisées, la marche en avant, la maitrise des températures, l'hygiène du personnel Comment éviter les risques sanitaires Assurer la traçabilité et gérer les non-conformités (TIAC, rappel produit...) Le PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire) : connaître son contenu et savoir l'organiser, Les 7 principes pour préparer les 12 étapes Principe 1 : procéder à une analyse des dangers Principe 2 : déterminer les points critiques pour la maîtrise (CCP : Critical Control Point) Principe 3 : fixer le ou les seuils critiques Principe 4 : mettre en place un système de surveillance des mesures de maîtrise des dangers aux CCP Principe 5 : déterminer les actions correctives à mettre en oeuvre lorsque la surveillance révèle qu'une mesure de maîtrise à un CCP donné est défaillante Principe 6 : appliquer des procédures de vérification afin de confirmer que le système HACCP fonctionne efficacement Principe 7 : constituer un dossier dans lequel figurent toutes les procédures et tous les relevés concernant ces principes et leur mise en application (traçabilité) Après-midi Savoir réaliser 1 plan HACCP Constituer l'équipe HACCP Description complète du produit. Utilisation attendue du produit. Élaboration du diagramme de fabrication. Vérification des diagrammes de fabrication. Procéder à l'analyse des risques. Identifier et classer les CCP. Établir les limites / seuils critiques CCP. Mettre en place un plan de surveillance et contrôle. . Définir un plan d'actions correctives. Validation et vérification du plan HACCP. Mise à jour du plan. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

You will BE technically responsible for one or more projects. - You will have the opportunity to solve problems in one of the most demanding IT domains with a reactive architecture. - You will design with the product team the bank by API. - You will improve the performance of a system with a rapidly growing load. - You will ensure the respect of the architecture rules and of the automated tests Our technical environment - Scala ; FPTS ; Typelevel ; PostgreSQL ; Kafka ; GraphQL ; K8S ; AWS

Nous recherchons un closer expérimenté, capable de convertir des leads entrants qualifiés sur une offre High Ticket à +3k€. Missions principales * Prendre 1 à 6 rendez-vous visio par jour avec des leads chauds et préqualifiés * Suivre un script structuré, tout en gardant ta personnalité * Closer des accompagnements marketing haut de gamme * Participer activement à l'équipe (canal interne)

Publicar las apuestas deportivas en la web, verificando partidos, cuotas y demás detalles -Supervisar y ajustar las cuotas tanto antes de los partidos como en tiempo real -Validar las apuestas significativas -Comprobar los resultados y cerrar las apuestas correspondientes Además, dependiendo de las necesidades, tendrás la oportunidad de colaborar con el equipo de marketing para crear y adaptar nuestras ofertas de apuestas deportivas dirigidas al público hispanohablante., * Un entorno de trabajo único, situado en el centro de París (gimnasio, sala de vídeojuegos, barbacoa, bebidas gratis…) * Un salario competitivo * Interés y participación * Una mutua de calidad * 6 semanas de vacaciones pagadas * Restaurante de empresa * Participación en conferencias técnicas * Diversión: fiestas organizadas de forma regular por nuestro CE (póker, gaming, raclette…)

Accueil > Missions freelance > Design et création > Étude de faisabilité + modélisation préliminaire d'un produit wearable innovan Étude de faisabilité + modélisation préliminaire d'un produit wearable innovan, Avant de lancer la modélisation complète, je cherche un(e) freelance compétent(e) pour : Évaluer la faisabilité industrielle de mon idée (forme, composants, dimensions) Me dire si ce que je vise est réalisable en production (injection plastique, assemblage, ventilation, ergonomie…) M'orienter vers des ajustements si besoin Et éventuellement, proposer une modélisation 3D simplifiée + vue éclatée indicative du produit pour valider les volumes et les composants (sans entrer dans l'électronique fine à ce stade). Pas de prototype attendu dans un premier temps. Je veux surtout des conseils professionnels et une première validation technique du design. Projet sérieux, en cours de structuration. Budget limité au départ, mais possibilité d'envisager la suite du développement avec le même freelance.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction aux Entretiens de Recrutement Objectifs et enjeux d'un entretien réussi. Les différents types d'entretiens : structuré, semi-structuré, libre. Préparation de l'Entretien Analyse du profil de poste et définition des critères d'évaluation. Élaboration d'un guide d'entretien : questions ouvertes, questions fermées, questions comportementales. Techniques d'Entretien Techniques pour évaluer les compétences techniques et transversales. Évaluation du savoir-être et de la compatibilité culturelle. Gestion des situations difficiles : candidats réticents, évaluation des non-dits. Communication Efficace Créer un climat de confiance : écoute active, reformulation, empathie. Techniques pour encourager le candidat à s'exprimer librement. Prise de Décision et Feedback Analyse des informations recueillies et prise de décision. Préparation et fourniture d'un feedback constructif au candidat, qu'il soit retenu ou non. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.