Guide Conférencier À Paris

Dans le cadre de son expansion au national, l'Association ARTZ recrute un·e conférencier·e dans le Loiret pour animer des visites culturelles dans les mairies de Saint Cyr en Val, La Chapelle St Mesmin, Saran, Olivet, Meung sur Loire et Ormes. Responsabilités - Préparation des visites (les parcours seront déjà préparés et écrits par l'association selon sa méthodologie) - Animer 4 visites de 1h30 (10h30-12h00 et/ou 14h à 15h30) de septembre à décembre au rythme d'un après-midi tous les quinze jours en présentiel au sein des 6 mairies identifiées (Groupe composé d'environ 15 seniors) - Animer une séance découverte de 1h30 en septembre autour de la mémoire et de sa stimulation à travers l'art dans chacune des 6 mairies - Assurer 2 jours de suivi (inscription des bénéficiaires, saisie dans le logiciel Field Service, faire un bref commentaire sur la visite de chacun des participants) - Représenter l'association et soutenir son partenariat avec ses partenaires - Œuvrer pour des conditions de visites optimales au sein des mairies en collaboration avec l'équipe de l'association

Sous la responsabilité de la Directrice éditoriale et du Responsable administratif et financier, la ou le chargé.e de diffusion aura pour principales missions : Mission n° 1 : Relations avec le réseau de diffusion-distribution - relations avec le diffuseur-distributeur Interforum et les librairies-boutiques RMN - prospection et relation libraires - suivi des ventes et des réimpressions - suivi des manifestations et des prix littéraires - prospection des éditeurs et/ou acquéreurs de droits susceptibles d'être intéressés par l'achat de droits et les partenaires potentiels Mission n° 2 : Promotion, valorisation - conception des supports commerciaux (argumentaires et documents promotionnels) - suivi des campagnes de presse et enrichissement de la revue de presse des Éditions - participation à l'organisation et au déroulement d'activités publiques (lieux de vie in situ, librairies, salons, foires du livre)

Vous êtes passionné(e) par l'histoire, l'art et le patrimoine ? Vous aimez transmettre votre savoir et faire voyager les visiteurs dans le temps ? Rejoignez Utg Expérience, une agence spécialisée dans les visites guidées immersives, pour accompagner des visiteurs dans deux des lieux les plus prestigieux au monde : le Château de Versailles et le Musée du Louvre. Votre mission * Animer des visites guidées dans : * Les appartements royaux, la Galerie des Glaces et les jardins du Château de Versailles. * Les collections incontournables du Musée du Louvre, telles que la Joconde, la Vénus de Milo, et d'autres chefs-d'œuvre. * Offrir une expérience immersive et enrichissante à des visiteurs internationaux. * Adapter vos visites en fonction du profil des visiteurs (familles, scolaires, adultes).

Dans le cadre de la transformation continue de nos processus achats et de l'utilisation du module Guided Sourcing au sein de SAP Ariba, nous recherchons un consultant expert pour accompagner l'équipe support des achats dans l'optimisation de l'utilisation de GS. Bien que GS soit déjà déployé, nous rencontrons actuellement un usage faible, et la mission principale est de pousser davantage l'adoption de GS au sein des équipes achats. Le consultant aura pour rôle de renforcer la maîtrise de l'outil par l'équipe support, qui sera en première ligne pour le suivi et la formation continue de la communauté des acheteurs. Il/elle devra également intégrer les nouvelles fonctionnalités et innovations apportées régulièrement par SAP, notamment la montée en puissance de l'intelligence artificielle (IA), afin d'assurer que notre équipe reste à la pointe de l'utilisation de GS. Rôles et responsabilités L'objectif principal de cette mission est de renforcer l'utilisation de Guided Sourcing au sein des équipes achats en améliorant la maîtrise de l'outil par l'équipe support des achats. Cette mission inclut également l'accompagnement pour la prise en main des nouvelles fonctionnalités proposées par SAP Ariba, y compris celles intégrant l'IA, afin d'assurer une utilisation optimale de GS à long terme. Objectifs 1. Plan de déploiement et conduite du changement Élaboration d'un plan d'accompagnement pour maximiser l'usage de Guided Sourcing, avec une approche structurée de conduite du changement. Analyse initiale de l'usage actuel de GS et identification des leviers pour encourager une adoption accrue par les équipes achats. Diagnostique fonctionnel : Rapport sur les obstacles à l'adoption et proposition d'actions correctives spécifiques pour améliorer l'utilisation de GS. 1. formation et support utilisateurs Création de supports de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'équipe support, incluant des tutoriels, guides et FAQ sur l'utilisation avancée de GS. Sessions de formation pour l'équipe support, axées sur l'optimisation de l'utilisation de GS et l'intégration des nouvelles fonctionnalités, y compris celles liées à l'IA. Ateliers pratiques pour aider l'équipe à maîtriser les aspects avancés de GS et à intégrer ces compétences dans leur pratique quotidienne. 1. Tests et configuration de la solution Tests fonctionnels pour garantir que les ajustements ou optimisations nécessaires sont effectués sur GS en fonction des retours utilisateurs. Réajustement des configurations de GS si nécessaire, pour intégrer les nouvelles fonctionnalités et assurer un usage optimal. Suivi post-déploiement : Suivi continu de l'adoption de GS et mise en place d'un mécanisme de feedback pour évaluer l'efficacité de l'accompagnement. Prise en compte des nouvelles fonctionnalités SAP, notamment l'IA, et leur intégration dans les processus et la formation continue de l'équipe support., SAP Ariba Confirmé Sourcing and Contracting Confirmé Guided Sourcing Confirmé Anglais Courant, SAP Ariba Confirmé Sourcing and Contracting Confirmé Guided Sourcing Confirmé Anglais Courant Début souhaité ASAP Environnement de travail Dans le cadre de la transformation continue de nos processus achats et de l'utilisation du module Guided Sourcing au sein de SAP Ariba, nous recherchons un consultant expert pour accompagner l'équipe support des achats dans l'optimisation de l'utilisation de GS. Bien que GS soit déjà déployé, nous rencontrons actuellement un usage faible, et la mission principale est de pousser davantage l'adoption de GS au sein des équipes achats. Le consultant aura pour rôle de renforcer la maîtrise de l'outil par l'équipe support, qui sera en première ligne pour le suivi et la formation continue de la communauté des acheteurs. Il/elle devra également intégrer les nouvelles fonctionnalités et innovations apportées régulièrement par SAP, notamment la montée en puissance de l'intelligence artificielle (IA), afin d'assurer que notre équipe reste à la pointe de l'utilisation de GS. Rôles et responsabilités L'objectif principal de cette mission est de renforcer l'utilisation de Guided Sourcing au sein des équipes achats en améliorant la maîtrise de l'outil par l'équipe support des achats. Cette mission inclut également l'accompagnement pour la prise en main des nouvelles fonctionnalités proposées par SAP Ariba, y compris celles intégrant l'IA, afin d'assurer une utilisation optimale de GS à long terme. Objectifs 1. Plan de déploiement et conduite du changement Élaboration d'un plan d'accompagnement pour maximiser l'usage de Guided Sourcing, avec une approche structurée de conduite du changement. Analyse initiale de l'usage actuel de GS et identification des leviers pour encourager une adoption accrue par les équipes achats. Diagnostique fonctionnel : Rapport sur les obstacles à l'adoption et proposition d'actions correctives spécifiques pour améliorer l'utilisation de GS. 1. formation et support utilisateurs Création de supports de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'équipe support, incluant des tutoriels, guides et FAQ sur l'utilisation avancée de GS. Sessions de formation pour l'équipe support, axées sur l'optimisation de l'utilisation de GS et l'intégration des nouvelles fonctionnalités, y compris celles liées à l'IA. Ateliers pratiques pour aider l'équipe à maîtriser les aspects avancés de GS et à intégrer ces compétences dans leur pratique quotidienne. 1. Tests et configuration de la solution Tests fonctionnels pour garantir que les ajustements ou optimisations nécessaires sont effectués sur GS en fonction des retours utilisateurs. Réajustement des configurations de GS si nécessaire, pour intégrer les nouvelles fonctionnalités et assurer un usage optimal. Suivi post-déploiement : Suivi continu de l'adoption de GS et mise en place d'un mécanisme de feedback pour évaluer l'efficacité de l'accompagnement. Prise en compte des nouvelles fonctionnalités SAP, notamment l'IA, et leur intégration dans les processus et la formation continue de l'équipe support.