Consultant(E) Expert Sap Ariba Guided Sourcing Et Conduite Du Changement

CELAD

AccueilOffres Consultant(e) expert SAP Ariba Guided Sourcing et conduite du changement, Balma, Occitanie > 1 000 salariés ESN Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes. CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée de Nîmes à Narbonne en région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Médical, le Public, l'IT, la R&D, et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !, New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!

MISSION

Dans le cadre de la transformation continue de nos processus achats et de l'utilisation du module Guided Sourcing au sein de SAP Ariba, nous recherchons un consultant expert pour accompagner l'équipe support des achats dans l'optimisation de l'utilisation de GS. Bien que GS soit déjà déployé, nous rencontrons actuellement un usage faible, et la mission principale est de pousser davantage l'adoption de GS au sein des équipes achats. Le consultant aura pour rôle de renforcer la maîtrise de l'outil par l'équipe support, qui sera en première ligne pour le suivi et la formation continue de la communauté des acheteurs. Il/elle devra également intégrer les nouvelles fonctionnalités et innovations apportées régulièrement par SAP, notamment la montée en puissance de l'intelligence artificielle (IA), afin d'assurer que notre équipe reste à la pointe de l'utilisation de GS. Rôles et responsabilités L'objectif principal de cette mission est de renforcer l'utilisation de Guided Sourcing au sein des équipes achats en améliorant la maîtrise de l'outil par l'équipe support des achats. Cette mission inclut également l'accompagnement pour la prise en main des nouvelles fonctionnalités proposées par SAP Ariba, y compris celles intégrant l'IA, afin d'assurer une utilisation optimale de GS à long terme. Objectifs 1. Plan de déploiement et conduite du changement Élaboration d'un plan d'accompagnement pour maximiser l'usage de Guided Sourcing, avec une approche structurée de conduite du changement. Analyse initiale de l'usage actuel de GS et identification des leviers pour encourager une adoption accrue par les équipes achats. Diagnostique fonctionnel : Rapport sur les obstacles à l'adoption et proposition d'actions correctives spécifiques pour améliorer l'utilisation de GS. 1. formation et support utilisateurs Création de supports de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'équipe support, incluant des tutoriels, guides et FAQ sur l'utilisation avancée de GS. Sessions de formation pour l'équipe support, axées sur l'optimisation de l'utilisation de GS et l'intégration des nouvelles fonctionnalités, y compris celles liées à l'IA. Ateliers pratiques pour aider l'équipe à maîtriser les aspects avancés de GS et à intégrer ces compétences dans leur pratique quotidienne. 1. Tests et configuration de la solution Tests fonctionnels pour garantir que les ajustements ou optimisations nécessaires sont effectués sur GS en fonction des retours utilisateurs. Réajustement des configurations de GS si nécessaire, pour intégrer les nouvelles fonctionnalités et assurer un usage optimal. Suivi post-déploiement : Suivi continu de l'adoption de GS et mise en place d'un mécanisme de feedback pour évaluer l'efficacité de l'accompagnement. Prise en compte des nouvelles fonctionnalités SAP, notamment l'IA, et leur intégration dans les processus et la formation continue de l'équipe support., SAP Ariba Confirmé Sourcing and Contracting Confirmé Guided Sourcing Confirmé Anglais Courant, SAP Ariba Confirmé Sourcing and Contracting Confirmé Guided Sourcing Confirmé Anglais Courant Début souhaité ASAP Environnement de travail Dans le cadre de la transformation continue de nos processus achats et de l'utilisation du module Guided Sourcing au sein de SAP Ariba, nous recherchons un consultant expert pour accompagner l'équipe support des achats dans l'optimisation de l'utilisation de GS. Bien que GS soit déjà déployé, nous rencontrons actuellement un usage faible, et la mission principale est de pousser davantage l'adoption de GS au sein des équipes achats. Le consultant aura pour rôle de renforcer la maîtrise de l'outil par l'équipe support, qui sera en première ligne pour le suivi et la formation continue de la communauté des acheteurs. Il/elle devra également intégrer les nouvelles fonctionnalités et innovations apportées régulièrement par SAP, notamment la montée en puissance de l'intelligence artificielle (IA), afin d'assurer que notre équipe reste à la pointe de l'utilisation de GS. Rôles et responsabilités L'objectif principal de cette mission est de renforcer l'utilisation de Guided Sourcing au sein des équipes achats en améliorant la maîtrise de l'outil par l'équipe support des achats. Cette mission inclut également l'accompagnement pour la prise en main des nouvelles fonctionnalités proposées par SAP Ariba, y compris celles intégrant l'IA, afin d'assurer une utilisation optimale de GS à long terme. Objectifs 1. Plan de déploiement et conduite du changement Élaboration d'un plan d'accompagnement pour maximiser l'usage de Guided Sourcing, avec une approche structurée de conduite du changement. Analyse initiale de l'usage actuel de GS et identification des leviers pour encourager une adoption accrue par les équipes achats. Diagnostique fonctionnel : Rapport sur les obstacles à l'adoption et proposition d'actions correctives spécifiques pour améliorer l'utilisation de GS. 1. formation et support utilisateurs Création de supports de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'équipe support, incluant des tutoriels, guides et FAQ sur l'utilisation avancée de GS. Sessions de formation pour l'équipe support, axées sur l'optimisation de l'utilisation de GS et l'intégration des nouvelles fonctionnalités, y compris celles liées à l'IA. Ateliers pratiques pour aider l'équipe à maîtriser les aspects avancés de GS et à intégrer ces compétences dans leur pratique quotidienne. 1. Tests et configuration de la solution Tests fonctionnels pour garantir que les ajustements ou optimisations nécessaires sont effectués sur GS en fonction des retours utilisateurs. Réajustement des configurations de GS si nécessaire, pour intégrer les nouvelles fonctionnalités et assurer un usage optimal. Suivi post-déploiement : Suivi continu de l'adoption de GS et mise en place d'un mécanisme de feedback pour évaluer l'efficacité de l'accompagnement. Prise en compte des nouvelles fonctionnalités SAP, notamment l'IA, et leur intégration dans les processus et la formation continue de l'équipe support.