Avec plus de 250 clients et 10 000 freelances inscrits, Yalink est la première plateforme de freelancing dans l'ingénierie de la construction des infrastructures de transport de l'industrie en France. Notre raison d'être est de faire en sorte que chaque talent dans l'ingénierie, dans le secteur de la construction ou de l'industrie puisse exercer son métier en étant valorisé, motivé, et plus épanoui. Avec déjà plus de 200 projets réalisés avec succès, Yalink est fier d'être aujourd'hui le leader français du conseil en ingénierie freelance.
* Structuration du système qualité : Réaliser un audit de l'existant, modéliser et cartographier l'ensemble des processus clés en collaboration avec les différents pôles, rendre ces processus simples, visuels et actionnables au quotidien. * Animation opérationnelle : Faire vivre les processus auprès des équipes, mettre en place des indicateurs de suivi (KPIs) et animer les rituels d'amélioration continue. * Conduite du changement : Accompagner l'ancrage de la culture qualité dans l'organisation et former les équipes aux nouvelles méthodes. Cette mission vous permettra de contribuer à la fiabilisation et l'amélioration des systèmes existants tout en soutenant le développement de nouveaux produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe agile en croissance, dans un environnement où la qualité est un vecteur stratégique de développement.
Expérience requise : * Solide expérience en gestion de la qualité et modélisation de processus. * Idéalement, expérience en milieu industriel sur des structures agiles en croissance. Compétences techniques : * Modélisation et cartographie de processus. * Mise en place et suivi d'indicateurs (KPIs). * Connaissance des standards qualité (ISO, démarches d'amélioration continue). Qualités professionnelles : * Pédagogue : capacité à expliquer les concepts de façon claire et accessible. * Excellent(e) communicant(e) : à l'aise avec les présentations et l'animation de groupes transverses. * Profil « terrain » : plutôt orienté action et pragmatisme que théorie pure. * Capacité à embarquer et fédérer des équipes de niveaux et de fonctions différents. * Autonomie et proactivité dans la gestion de projet.
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