Non renseigné
Chargé ou chargée de création graphique Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Service : Communication - Concevoir des éléments de communication visuelle ; - Participer activement à la mise en œuvre des actions de promotion de la station définies dans le cadre de la stratégie globale du service communication & tourisme. Autonomie - Contrôle : - Une autonomie importante liée à l'expertise des logiciels spécifiques mais contrôlée par la hiérarchie pour les besoins du service ; - Le travail est contrôlé par la hiérarchie ; - Ce poste requiert une grande disponibilité, notamment en période de haute fréquentation touristique, pour être présent sur le terrain, participer à couvrir les temps forts événementiels et à gérer. Missions / conditions d'exercice * Coordination de la création & de la production graphique : - Recherche et étudie les possibilités de création graphique (outils digitaux et papier) ; - Propose les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs fixés ; - Coordonne les différentes étapes de réalisation des outils ; - Gère les relations avec les prestataires externes (graphiste freelance, imprimeurs…) : briefs, plannings… ; - Soutien à la création et production graphique selon les besoins de la structure ; - Maîtrise la conception graphique assistée par ordinateur ; - Comprend toutes les contraintes et les étapes de production ; - Gère la charte graphique pour les différents supports, et contrôle le travail des prestataires externes ; - Pilote un retroplanning annuel liés aux projets relevant du graphisme. * Actions de communication : - Contribue à l'élaboration du plan de communication annuel et au pilotage des actions validées par la Direction du pôle tourisme ; - Aide à construire le budget communication annuel et à suivre les dépenses mensuelles ; - Participe à fixer des objectifs et à suivre les résultats des différentes actions ou campagnes menées ; - Veille à ce que les informations promotionnelles soient correctement relayées ou mises à jour à travers les outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, affichage, newsletters, communiqués…) ; - Contribue à l'organisation d'accueils presse et au suivi d'autres projets communication selon l'actualité de la station et les priorités ; - Gère les demandes d'interviews (TV, radios…) et fait le lien avec les élus / opérationnels concernés ; - Aide à alimenter la base de données journalistes et à assurer une veille médiatique ; - Contribue à la gestion des relations prestataires / partenaires et au maintien des relations ; - Réalise ou fait réaliser les supports de promotion et veille à les actualiser (visuels, photos vidéos, fiches produits, dossiers de presse…) ; - Missions de représentation : participe aux inaugurations et autres temps forts évènementiels ou institutionnels, workshops presse (France), salons, rencontres partenaires… . * Participation à la gestion des médias numériques : - Contribue à la gestion des outils numériques de la station (site web, réseaux sociaux) ; - Participe au comité éditorial interne pour élaborer et valider le planning éditorial ; - Participe à l'animation et à la modération des réseaux sociaux en l'absence du Community Manager ; - Participe à la création de contenus photo en l'absence du Community Manager. * Démarche qualité : - Prend connaissance, respecte et applique les préconisations de la démarche qualité (référentiel Qualité Tourisme) ; - S'y implique et s'approprie la démarche de travail dans son quotidien. L'Office de Tourisme de Valberg est détenteur de la marque Qualité Tourisme. S'assurer que les préconisations et obligations du référentiel sont appliquées dans son poste. D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Maîtriser les techniques et outils de communication ; - Maîtriser la stratégie de communication des collectivités ; - Maîtriser les techniques rédactionnelles, de préprojet, de prémaquette ; - Maîtriser les techniques de conception graphiques et audiovisuelles ; - Diplôme de niveau III ; - Anglais lu, écrit et parlé obligatoire, seconde langue étrangère appréciée. Les compétences relationnelles : - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ; - Avoir un bon sens du relationnel ; - Être en mesure d'adopter un comportement et une expression adaptées aux fonctions ; - Être en mesure de demeurer calme, diplomate et ferme quelle que soit la situation ; - Être en mesure de travailler en équipe, être à l'écoute de ses collègues de travail. Les compétences organisationnelles : - Savoir travailler en équipe et en autonomie ; - Être capable de travailler sur plusieurs projets simultanément, et respecter les délais en fournissant un travail de qualité ; - Avoir le sens des priorités, savoir organiser son travail au quotidien de manière autonome ; - Faire preuve de disponibilité et de polyvalence ; - Être capable de concilier travail sur le terrain et au bureau ; - Posséder un certain dynamisme dans l'exécution de ses missions.
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