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Chargé De Recrutement

TélétravailAutreTarif à négocier

Détails de l'offre

FRÉQUENCEAutre fréquence de paiement
RÉMUNÉRATIONÀ négocier avec le recruteur
TYPE DE CONTRATFreelance
TEMPS DE TRAVAILHoraires de travail réguliers
LANGUESFrançais / Anglais
IT Link

Pourquoi cette mission

Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovation Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux. Votre environnement de réussite : Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché, Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovationExpert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.Votre environnement de réussite : Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.Pourquoi relever le défi chez nous ?Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.

Présentation de La MISSION

Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents. - Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité. - Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables., Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants). - Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes. - Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior. - L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul. Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent. Camille part bientôt accueillir un heureux événement ! Nous recherchons notre futur(e) complice du recrutement pour prendre le relais au sein de notre super agence de Strasbourg. Que tu cherches la sécurité d'un CDD ou la liberté du freelancing, si tu as le goût du challenge et l'esprit d'équipe, tu es au bon endroit.

Profil Recherché

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :Vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou en ESN, ce qui vous a donné le goût du rythme et du résultat.Vous êtes ultra-communicant(e), vous aimez le contact humain et savez créer du lien rapidement avec les candidats et les managers.Vous êtes proactif(ve) : face un profil pénible à trouver, vous testez de nouvelles approches et ne baissez pas les bras., * Vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou en ESN, ce qui vous a donné le goût du rythme et du résultat. * Vous êtes ultra-communicant(e), vous aimez le contact humain et savez créer du lien rapidement avec les candidats et les managers. * Vous êtes proactif(ve) : face un profil pénible à trouver, vous testez de nouvelles approches et ne baissez pas les bras.

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Questions fréquentes sur les missions freelance

En quoi consiste une mission freelance ?

Une mission freelance est un projet temporaire réalisé pour une entreprise cliente, avec un périmètre, des livrables et un budget définis. Sur InFreelancing, les missions peuvent être ponctuelles, régulières ou longues. Tu organises librement ton travail tout en respectant les objectifs fixés.

Comment postuler sur la plateforme InFreelancing ?

Crée un compte complet avec tes compétences et expériences, consulte les missions disponibles et postule avec un message personnalisé démontrant ta compréhension du besoin. Suis tes candidatures dans ton tableau de bord et reste réactif aux contacts des entreprises.

Pourquoi optimiser son profil de freelance ?

Un profil InFreelancing bien optimisé est ta vitrine professionnelle et augmente significativement tes chances d’être contacté. Les algorithmes de la plateforme favorisent les profils complets dans les résultats de recherche, te permettant de te démarquer et d’attirer des opportunités adaptées à ton expertise.