Nacarat Formations est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans les secteurs sanitaire, social et administratif. Fondé en 2015, nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants dans leur reconversion ou montée en compétences, avec pour conviction : "La chance de réussir". Implantés en Auvergne-Rhône-Alpes (Saint-Étienne, Lyon, Ambérieu-en-Bugey), nous formons des professionnels de santé, d'action sociale et des fonctions support dans des parcours qualifiants et certifiants. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement et gestion des formateurs en alternance. Rattaché(e) à la coordinatrice pédagogique, vous jouez un rôle central dans la constitution, l'animation et le suivi de notre réseau de formateurs, ainsi que dans la bonne organisation de nos formations. Vos missions : Recrutement et sourcing des formateurs Rédiger et diffuser les offres de recrutement sur les job boards (France Travail, LinkedIn, Indeed.) Sourcer des
profils formateurs adaptés à nos besoins pédagogiques (secteurs santé, social, administratif) Conduire les entretiens de présélection et constituer un vivier de formateurs par domaine Assurer l'onboarding administratif : collecte des pièces, vérification des qualifications, création du dossier formateur Gestion contractuelle et administrative Préparer les contrats de prestation ou conventions avec les formateurs vacataires et freelances Suivre les heures réalisées et transmettre les éléments variables pour facturation Gérer les absences et organiser les remplacements en lien avec le planning Planification et coordination des formations Participer à la planification des sessions de formation en lien avec les responsables pédagogiques Assurer la coordination entre formateurs, apprenants et sites de formation Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord d'activité Animation du réseau formateurs Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des formateurs au quotidien Recueillir et synthétiser les évaluations apprenants, alerter en cas d'indicateurs insuffisants Contribuer à la fidélisation des formateurs et à l'amélioration de leur expérience Qualité et conformité Qualiopi Participer au suivi des indicateurs qualité liés aux intervenants Veiller à la traçabilité des documents formateurs (CV, diplômes, bilans de compétences) Contribuer à la préparation des audits de certification PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, ou formation équivalente Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens des priorités Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs interlocuteurs en parallèle Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les tableaux de bord Une sensibilité pour les secteurs sanitaire, social ou de la formation est un vrai plus CONDITIONS Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 12 mois Lieu, * Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle * Recruter et intégrer une personne * Techniques de communication orales, écrites et numériques
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