Pythagore Education est un organisme spécialisé dans l'accompagnement éducatif, social et linguistique, intervenant auprès des collectivités territoriales, établissements scolaires et structures partenaires sur l'ensemble du territoire français.
En lien direct avec la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de l'entreprise, qui compte actuellement 7 ETP, dont une équipe de 5 salariés basée à Tourcoing. Administration et gestion RH * Répondre aux sollicitations et questions des salariés. * Assurer le suivi administratif du personnel. * Gérer les demandes de congés, absences et arrêts. * Contrôler et suivre les relevés d'heures. * Assurer la préparation et le contrôle des éléments variables de paie. * Administrer les dossiers du personnel. Gestion sociale et paie * Assurer le suivi RH sur PayFit. * Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles. * Accompagner la Direction sur les sujets de droit social. * Participer à la gestion des situations individuelles et des éventuels conflits. Formation et développement des compétences * Recueillir les besoins en formation. * Gérer les demandes de formation et les relations avec les organismes. * Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation. * Conseiller la Direction sur le développement des compétences. Recrutement * Identifier les besoins en recrutement. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi. * Trier les candidatures. * Réaliser les préqualifications et entretiens. * Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion des talents * Organiser et conduire les entretiens annuels et professionnels. * Mettre en place des outils de suivi RH. * Participer à l'amélioration continue des pratiques RH. Conseil RH * Accompagner la Direction dans sa stratégie RH. * Être force de proposition sur les sujets d'organisation, de management et de qualité de vie au travail.
* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. * Expérience (minimum 5 ans) en gestion RH généraliste. * Maîtrise de PayFit appréciée. * Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales. * Expérience dans des structures de petite taille ou en environnement multi-sites. * Autonomie, rigueur et excellent relationnel. * Capacité à travailler en proximité avec les équipes et la Direction.
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