Non renseigné
Au sein du Pôle Talents & Académie du Numérique d'une grande administration publique, accompagnement de la montée en maturité agile des équipes projets/programmes. Le profil s'intègre à un dispositif agile déjà en place, sous le pilotage du Lead Agile interne, en appui de deux coachs agiles et d'une consultante senior déjà mobilisés sur les sujets de formation. Missions principales * Formation - Préparer, organiser et animer les formations agiles destinées aux équipes projets/programmes (supports déjà rédigés), en binôme avec l'équipe interne. * Coaching agile - Accompagner une équipe projet dans l'appropriation de la méthodologie et des bonnes pratiques agiles. * Assessment / bilans de maturité - Mener des états des lieux auprès de 1 à 2 projets en parallèle (selon bande passante), pouvant déboucher sur un accompagnement de coaching dédié.
* 4 à 8 ans d'expérience (10 max), avec une ou plusieurs missions menées en environnement agile. * Certification agile appréciée (préférence Leading SAFe ; le type de certification importe peu). * Expérience du secteur public valorisée, idéalement sur des sujets d'agilité. * Forte capacité d'intégration dans un dispositif existant et un mode de pensée collaboratif, au-delà d'une posture de simple sous-traitance.
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