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Acteur majeur du développement commercial de l'agence, vous êtes responsable de la conquête de nouveaux clients professionnels et entreprises sur votre secteur. Véritable développeur(se) commercial(e), vous identifiez les opportunités, créez votre réseau d'influence et accompagnez les dirigeants dans la mise en place de solutions de protection sociale et patrimoniale à forte valeur ajoutée. Votre objectif principal : développer un portefeuille d'entreprises et de professionnels en devenant leur interlocuteur privilégié sur les sujets liés à la protection sociale, aux assurances collectives et à la préparation de leur avenir financier. Vos principales responsabilitésDéveloppement commercial et prospection * Prospecter activement les professionnels, TPE, PME et associations de votre secteur. * Organiser votre activité commerciale afin de générer un flux régulier de rendez-vous qualifiés. * Développer un réseau de prescripteurs : experts-comptables, avocats, banquiers, organisations patronales et réseaux d'affaires. * Participer à des événements professionnels, clubs d'entreprises et actions de réseautage. * Détecter les opportunités de marché et mener des actions de conquête ciblées. Conseil auprès des dirigeants * Réaliser des audits de protection sociale du dirigeant. * Analyser les dispositifs existants et identifier les axes d'optimisation. * Conseiller les entreprises sur * la santé collective ; * la prévoyance collective ; * la retraite supplémentaire ; * l'épargne salariale ; * la protection sociale du dirigeant ; Négociation et conclusion des affaires * Construire des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise. * Présenter les préconisations aux dirigeants et décideurs. * Négocier et conclure les contrats. * Assurer le déploiement des solutions retenues. Fidélisation et développement du portefeuille * Accompagner les clients dans la durée. * Identifier de nouvelles opportunités d'équipement. * Développer le chiffre d'affaires auprès des clients existants. * Garantir un haut niveau de satisfaction et de recommandation.
* Expérience réussie dans la vente en assurance de personnes, protection sociale, banque, gestion de patrimoine ou services d'assurances aux entreprises. * Tempérament de développeur et goût prononcé pour la prospection. * Aisance relationnelle auprès des dirigeants d'entreprise. * Capacité à ouvrir des portes, créer des opportunités et conclure des affaires. * Organisation, autonomie et culture du résultat., Une personnalité commerciale conquérante, capable de créer son propre courant d'affaires, de développer un réseau solide et de devenir un partenaire de confiance pour les dirigeants d'entreprise. La maîtrise technique s'acquiert. L'envie de développer, prospecter et gagner de nouveaux clients est indispensable.
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