Devenir mandataire en assurances santé, c'est percevoir un revenu récurrent sur toute la durée du contrat ! Exemple : pour l'assurance d'un couple de séniors, leur cotisation est à 2400€ annuel, vous générez 330 euros de commission la 1ère année pour un temps de travail total estimé à seulement 1H00, puis une commission récurrente chaque année.
Devenir indépendant ne signifie pas travailler seul. En rejoignant GAVLOR, vous bénéficiez d'un accompagnement : - Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos questions et vous aider à développer votre activité. - Vous bénéficiez d'une rémunération attractive non plafonnée avec récurrent sur la durée des contrats - Possibilité d'évolution professionnelle grâce à des formations avec nos partenaires - Télétravail possible, accès à une plateforme d'achat de leads
Vous êtes autonome et cherchez un levier de revenus puissant. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques - Vous avez le goût du contact humain. Tous les profils sont les bienvenus : entrepreneur, salarié en quête d'un complément ou personne en reconversion, nous apprécions avant tout votre motivation. La rémunération, comment ça fonctionne : - Des commissions sur chaque vente - Une récurrence de commissions sur la durée du contrat, plus vous avez d'ancienneté, plus vous gagnez. - Vous pouvez facturer des frais de courtage en supplément de vos commissions Conditions d'accès à la profession : - Formation certifiante IAS 2 (150h) ou - 2 ans d'ancienneté dans le secteur de l'assurance (1 an en tant que cadre) ou - Vous avez un diplôme de type Master, une Licence banque - finance - assurance ou un diplôme inscrit au RNCP dans la classification NSF 313, niveaux 7, 7/6, II ou 5 - Vous respectez les obligations réglementaires (ORIAS, DDA), Experience: Débutant accepté Compétences: Evaluer des risques de sinistre,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les clauses d'un contrat,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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