Au sein de la DSI RH & Communication, dans le département Compensation & Benefits, en tant que Business Analyst.
Intervenez sur les campagnes de revue de rémunération pour Natixis et le collectif BPCE. Votre rôle inclut la préparation des campagnes, le paramétrage des systèmes, ainsi que la production des livrables tels que courriers et fichiers de paie. Vous assurerez également le support fonctionnel et le paramétrage des applications comme Salary Review, Osidoc et Optimus Prime. Ce poste requiert une gestion efficace du temps pour traiter plusieurs sujets simultanément tout en respectant la confidentialité.
- Préparer les campagnes de revue de rémunération.
- Paramétrer les systèmes nécessaires.
- Produire les livrables (courriers, fichiers mise en paie).
- Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs.
- Collaborer aux instances de pilotage et décisionnelles.
- Gérer l'assistance technique pour améliorer les outils SIRH existants.
- Être l'interlocuteur principal entre les métiers RH et IT.
- Rédiger des cahiers des charges et réaliser la recette fonctionnelle.
- Maîtrise d'Excel avec fonctions avancées, macros et VBA.
- Pratique de l'anglais pour échanges internationaux.
- Connaissance des concepts de rémunération variable dans la banque de financement.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec adaptabilité.
- Excellentes compétences en communication pour proposer des solutions adaptées.
- Rigueur dans le traitement d'informations sensibles et confidentielles.
Nous valorisons un environnement où vous pourrez développer vos compétences techniques tout en travaillant sur divers projets transversaux. Des opportunités d'amélioration continue sont disponibles grâce à notre culture axée sur l'échange et le partage d'expertise.
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