Scale-up en forte croissance, l'organisation est passée de 50 à plus de 110 collaborateurs en peu de temps, avec un objectif ambitieux de +100 recrutements sur l'année -. Portée par une dynamique internationale, elle prépare son expansion sur de nouveaux marchés européens, notamment les Pays-Bas et l'Espagne -. L'environnement est exigeant, en construction, avec un fort besoin d'impact à court terme et de structuration durable.
Dans un contexte de croissance rapide, vous intervenez pour sécuriser et structurer la fonction People. Votre rôle est essentiel pour apporter une expertise sur des sujets clés tels que la paie et le CSE. Vous soutenez l'équipe existante dans son développement, tout en gérant une forte volumétrie de recrutements (100/an).
- Sécuriser les pratiques RH concernant la paie avec Payfit et multi-conventions.
- Structurer le ou les CSE et accompagner les relations sociales.
- Piloter la montée en maturité sur la gestion RH, notamment d'un profil junior.
- Soulager l'équipe sur des charges opérationnelles critiques.
Nous recherchons un expert senior capable d'intervenir dans des environnements complexes :
- Expérience significative en tant que Head of People ou Responsable RH dans une scale-up.
- Exposition à des contextes de transformation ou de structuration RH.
- Expertise solide en paie et conformité sociale, idéalement avec Payfit.
- Maîtrise des enjeux liés au CSE et aux relations sociales.
- Capacité à établir des processus robustes pour les People Ops.
Nous proposons un environnement propice à votre expertise avec des horaires réguliers. Vous aurez l'opportunité d'apporter vos compétences à une équipe dynamique tout en contribuant directement au développement stratégique de notre organisation.
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