Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ! Situé au cœur du Luberon, le Centre hospitalier de Cavaillon réunit chaque jour les compétences et l'énergie de plus de 600 professionnels. Établissement de santé de proximité et acteur majeur du Sud Vaucluse, il assure des missions essentielles : urgences, médecine, chirurgie, obstétrique, rééducation, gériatrie… et développe des prises en charge innovantes au service des patients et de leur parcours de soins. Ni trop grand, ni trop petit : le CH Cavaillon a su grandir et se moderniser tout en conservant une dimension humaine et une vraie proximité avec ses équipes comme avec la population du territoire, Review for CHI de Cavaillon, Cavaillon, B8 Review for Assistant.e Financier [90577] at CHI de Cavaillon Review for Assistant.e Financier [90577] at CHI de Cavaillon, Cavaillon, B8 Salaries for CHI de Cavaillon Salaries for CHI de Cavaillon, Cavaillon, B8 Salaries for Assistant.e Financier [90577] at CHI de Cavaillon Salaries for Assistant.e Financier [90577] at CHI de Cavaillon, Cavaillon, B8
L'assistant financier joue un rôle essentiel au sein de la Direction des affaires financières. Cette position requiert une présence en présentiel pour fournir un soutien quotidien dans divers aspects financiers. Les principales responsabilités incluent le suivi de la trésorerie et la gestion des dépenses, tant d'exploitation que d'investissement. Le TJM se situe entre 1900€ et 2300€, avec une rémunération annuelle variant de 22800€ à 27600€.
- Élaborer l'EPRD/PGFP
- Gérer la dette
- Suivre les mouvements de trésorerie
- Gérer les stocks
- Suivre les dépenses (exploitation et investissement)
- Assurer le mandatement
- Émettre des titres de recettes annexes
Le candidat idéal possède une formation ou une expérience significative en comptabilité ou en finances. Une expérience antérieure dans un établissement public de santé est souhaitable. Compétences clés : secteur financier, service public.
Nous proposons un environnement professionnel stable avec des horaires réguliers. La culture d'entreprise valorise le développement continu des compétences techniques liées aux finances publiques.
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