Review for Aabraysie Développement, Saint-Jean-de-la-Ruelle, CVL Review for Responsable Administratif Et Financier at Aabraysie Développement Review for Responsable Administratif Et Financier at Aabraysie Développement, Saint-Jean-de-la-Ruelle, CVL Salaries for Aabraysie Développement Salaries for Aabraysie Développement, Saint-Jean-de-la-Ruelle, CVL Salaries for Responsable Administratif Et Financier at Aabraysie Développement Salaries for Responsable Administratif Et Financier at Aabraysie Développement, Saint-Jean-de-la-Ruelle, CVL Salaries for Responsable Administratif Et Financier Salaries for Responsable Administratif Et Financier, Saint-Jean-de-la-Ruelle, CVL 5 signes d'un entretien d'embauche raté Comment devenir présentateur de foot ? Comment rédiger un bon CV de sophrologue ?
Le Responsable Administratif et Financier (RAF) assure la santé financière de l'association. Il élabore ou supervise les budgets, suit la trésorerie et analyse les performances à travers des tableaux de bord et des indicateurs. La rémunération est fixée à 36 053€ par an, avec un TJM de 3 004€. Ce rôle comprend également des responsabilités en comptabilité et contrôle de gestion.
- Élaboration et supervision des budgets.
- Suivi de la trésorerie.
- Analyse des performances via tableaux de bord.
- Supervision de la comptabilité et mise en place de contrôles internes.
- Gestion du processus d'encaissement (clients) et décaissement (fournisseurs).
- Encadrement du personnel administratif (3 personnes).
- Lien avec partenaires externes : banque, expert-comptable, auditeurs.
Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
- Confidentialité dans le traitement des informations.
- Autonomie et prise d'initiative dans le travail quotidien.
- Rigueur organisationnelle pour une gestion efficace.
- Connaissances sur la législation du travail.
- Maîtrise des mécanismes comptables et financiers.
Compétences clés : Technologies Informatiques, Minutie, Comptabilité, Analyse Coûts-Bénéfices, Prévisions Financières.
Nous proposons un cadre propice à l'évolution professionnelle au sein d'une structure engagée. Les employés bénéficient d'une culture axée sur la formation continue ainsi que sur le développement personnel. Des opportunités régulières sont offertes pour participer à divers séminaires afin d'accroître leurs compétences techniques.
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