You must create an Indeed account before continuing to the company website to apply Review for Centre Hospitalier d'Alençon Review for Centre Hospitalier d'Alençon, Alençon, N Review for Adjoint De Direction at Centre Hospitalier d'Alençon Review for Adjoint De Direction at Centre Hospitalier d'Alençon, Alençon, N Salaries for Centre Hospitalier d'Alençon Salaries for Centre Hospitalier d'Alençon, Alençon, N Salaries for Adjoint De Direction at Centre Hospitalier d'Alençon Salaries for Adjoint De Direction at Centre Hospitalier d'Alençon, Alençon, N Salaries for Adjoint De Direction
Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Ce poste implique un engagement quotidien dans la gestion des éléments de rémunération et des charges RH, respectant le calendrier de paie et la réglementation en vigueur. Les horaires sont basés sur une semaine de 37h20 avec 10 jours de RTT, entre 8h30 et 17h30.
- Assurer la saisie, le contrôle technique et le suivi administratif des éléments de rémunération.
- Enregistrer les éléments spécifiques tels que astreintes, frais professionnels et primes.
- Participer aux tests logiciels pour garantir un fonctionnement optimal.
- Contrôler mensuellement les données avant validation de la paie.
- Gérer l'administration liée aux attestations France Travail et certificats CPAM.
- Traiter les factures fournisseurs et préparer les déclarations annuelles des charges sociales.
- Aider à l'extraction de données pour diverses enquêtes sectorielles.
Formation minimum : Bac. Compétences clés :
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel).
- Connaissance des logiciels RH/Finances (Agirh, Magh2, Pastels).
- Notions sur les statuts de la Fonction Publique Hospitalière et mécanismes de paie.
Qualités requises :
- Rigueur extrême dans le traitement des données chiffrées.
- Discrétion professionnelle concernant les informations salariales.
- Capacité à respecter strictement les échéances tout en ayant un sens aigu du service public et un esprit d'équipe fort.
Nous garantissons une structure accueillante avec un cadre propice au développement professionnel. Les avantages incluent une formation continue adaptée aux besoins du poste ainsi qu'un environnement où vous pourrez contribuer activement à l'amélioration des services administratifs liés à la paie.
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