Le Groupe LISI est l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. LISI Aerospace, division aéronautique du groupe, évolue dans un environnement industriel exigeant et structuré, au service des plus grands acteurs du secteur aéronautique. Le site de Parthenay fait partie d'un groupe international reconnu pour son expertise, sa rigueur et son engagement dans le développement des compétences. Intégrer LISI Aerospace, c'est rejoindre un environnement professionnel dynamique de 550 collaborateurs, offrant des missions responsabilisantes et un accompagnement formateur., Review for LISI AEROSPACE Forged Integrated Solutions Review for LISI AEROSPACE Forged Integrated Solutions, Parthenay, NA Review for Chargé De Missions Ressources Humaines at LISI AEROSPACE Forged Integrated Solutions Review for Chargé De Missions Ressources Humaines at LISI AEROSPACE Forged Integrated Solutions, Parthenay, NA Salaries for LISI AEROSPACE Forged Integrated Solutions Salaries for LISI AEROSPACE Forged Integrated Solutions, Parthenay, NA Salaries for Chargé De Missions Ressources Humaines at LISI AEROSPACE Forged Integrated Solutions Salaries for Chargé De Missions Ressources Humaines at LISI AEROSPACE Forged Integrated Solutions, Parthenay, NA Salaries for Chargé De Missions Ressources Humaines Salaries for Chargé De Missions Ressources Humaines, Parthenay, NA 7 débouchés après le BTS Bioanalyses et contrôles
Contrôlez et corrigez les anomalies de badgeage, pointage et absences via le logiciel de gestion des temps. Ce poste inclut la participation au processus de recrutement pour les intérimaires, alternants et stagiaires. Vous serez également en charge de l'intégration administrative des collaborateurs jusqu'à leur sortie, incluant contrats, avenants et attestations.
- Corriger les anomalies dans le système de gestion des temps.
- Participer au processus de recrutement : tri des candidatures et organisation d'entretiens.
- Gérer l'administration du personnel : intégration, sorties, suivi des congés.
- Mettre à jour les bases de données RH concernant formation et recrutement.
- Apporter un soutien quotidien aux managers sur les problématiques RH.
Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur et d'une bonne organisation. Discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels. Une aisance relationnelle est attendue ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques (Pack Office). L'esprit d'analyse et la capacité à gérer les priorités sont nécessaires pour ce rôle.
Compétences clés :
- Bases de Données
- Ms Office
- Automatisation du Bureau
- Capacité d'Analyse
- Compétences Interpersonnelles
- Sens de l'Organisation
- Attention aux Détails
- Respect de la Confidentialité
- Recrutement
- Gestion Administrative du Personnel
Ce poste permet une expérience pratique enrichissante dans le domaine des ressources humaines tout en offrant un cadre structuré avec horaires réguliers. La culture d'entreprise valorise la formation continue avec un accès à divers outils RH modernes.
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