Tech Lead Python React - Lavaur - Temps partiel (≤ 32 heures)

et mobile. 1.1. CONTENU DE LA MISSION OU DES LIVRABLES -Concevoir de nouvelles applications/services et piloter leur réalisation -Développer et accompagner les développeurs de l'équipe -Apporter son expertise technique -Piloter le run en autonomie sur des applications existantes -Participer à la maintenance et à l'évolution de l'écosystème technique de l'équipe de développement 1.2. SPECIFICITE DE LA MISSION -Concevoir de nouvelles applications/services et piloter leur réalisation -Développer et accompagner les développeurs de l'équipe -Apporter son expertise technique -Piloter le run en autonomie sur des applications existantes -Participer à la maintenance et à l'évolution de l'écosystème technique de l'équipe de

Tu rejoindras l'équipe fondatrice en tant que Senior Fullstack Engineer, avec un focus affirmé sur la partie front. Tu seras au coeur de la conception du produit : de l'interface principale à l'intégration des fonctionnalités IA, en passant par la collaboration étroite avec le designer et les fondateurs. Pas de legacy, pas de couche intermédiaire : tu seras dans le dur, dans l'impact, dès les premières semaines. Tu traduiras des capacités techniques complexes (LLMs, RAG, automatisation de workflows) en expériences utilisateurs simples et élégantes. Tu mettras les mains dans React, TypeScript, des APIs, de la GED et des questions d'optimisation que personne n'a encore résolues. Tu construiras vite, mais bien. Tu travailleras avec le CTO, les fondateurs et l'équipes tech&AI. Tu es là pour penser et faire. Pour coder, documenter, itérer. Et poser une architecture qui tienne la route, même dans l'incertitude du MVP., Un cadre stimulant dans une équipe resserrée, senior et ultra autonome - Une stack moderne : React.js, TypeScript, Vercel, AWS et un environnement qui favorise les bonnes pratiques dans une objectif de vélocité - Un projet de MVP en Saas BtoB à livrer sous 3 mois - Une équipe fondatrice expérimentée, qui va droit au but, avec un vrai sens du produit - Un rythme hybride (2 jours par semaine à Paris souhaités) ou full remote si tu es solide (on est flexibles) - Une mission avec un vrai impact sur un métier en pleine mutation, Tu sais que la dette technique n'est pas une fatalité. Tu sais dire non à une mauvaise idée. Et surtout, tu sais livrer. Tu comprends les enjeux de montée en charge, de sécurité, et tu veux faire du code qui tient, sans over-ingénierie. Tu sais livrer vite, proprement, dans une équipe réduite où on ne peut pas se cacher. Tu prends des décisions, tu documentes et tu coopères. Et surtout, tu as envie de construire quelque chose de nouveau, dans un cadre exigeant mais sain, avec des gens qui ont déjà prouvé qu'ils savaient y arriver ensemble. Le process - Screening call avec Alexandre, le recruteur - Entretien technique approfondi (60-90 min) - Cas pratique à faire chez toi + debrief - Rencontre avec les fondateurs Tu veux créer une stack qui sert vraiment à quelque chose ? Tu veux avoir de l'autonomie, de la vision, de la responsabilité technique ? Allia t'attend. Mission 3 mois Chez Allia, on conçoit une plateforme d'intelligence artificielle qui va redonner du pouvoir aux experts-comptables. Pas pour remplacer leur métier, mais pour leur faire gagner ce qui compte le plus : du temps, de la clarté et de l'impact dans la relation client. Notre équipe fondatrice a déjà fait ses preuves dans la tech (founders de Régate et Mailjet, CTO de October) et repart sur un nouveau défi. On construit une solution SaaS B2B au service de la comptabilité, un secteur en pleine révolution, avec une promesse forte : un copilote IA qui comprend, alerte, simplifie. Et pour cela, nous avons besoin d'une personne clé : toi. Tu rejoindras l'équipe fondatrice en tant que Senior Fullstack Engineer, avec un focus affirmé sur la partie front. Tu seras au coeur de la conception du produit : de l'interface principale à l'intégration des fonctionnalités IA, en passant par la collaboration étroite avec le designer et les fondateurs. Pas de legacy, pas de couche intermédiaire : tu seras dans le dur, dans l'impact, dès les premières semaines. Tu traduiras des capacités techniques complexes (LLMs, RAG, automatisation de workflows) en expériences utilisateurs simples et élégantes. Tu mettras les mains dans React, TypeScript, des APIs, de la GED et des questions d'optimisation que personne n'a encore résolues. Tu construiras vite, mais bien. Tu travailleras avec le CTO, les fondateurs et l'équipes tech&AI. Tu es là pour penser et faire. Pour coder, documenter, itérer. Et poser une architecture qui tienne la route, même dans l'incertitude du MVP. - Un cadre stimulant dans une équipe resserrée, senior et ultra autonome - Une stack moderne : React.js, TypeScript, Vercel, AWS et un environnement qui favorise les bonnes pratiques dans une objectif de vélocité - Un projet de MVP en Saas BtoB à livrer sous 3 mois - Une équipe fondatrice expérimentée, qui va droit au but, avec un vrai sens du produit - Un rythme hybride (2 jours par semaine à Paris souhaités) ou full remote si tu es solide (on est flexibles) - Une mission avec un vrai impact sur un métier en pleine mutation Un cadre stimulant dans une équipe resserrée, senior et ultra autonome Une stack moderne : React.js, TypeScript, Vercel, AWS et un environnement qui favorise les bonnes pratiques dans une objectif de vélocité Un projet de MVP en Saas BtoB à livrer sous 3 mois Une équipe fondatrice expérimentée, qui va droit au but, avec un vrai sens du produit Un rythme hybride (2 jours par semaine à Paris souhaités) ou full remote si tu es solide (on est flexibles) Une mission avec un vrai impact sur un métier en pleine mutation, Tu sais que la dette technique n'est pas une fatalité. Tu sais dire non à une mauvaise idée. Et surtout, tu sais livrer. Tu comprends les enjeux de montée en charge, de sécurité, et tu veux faire du code qui tient, sans over-ingénierie. Tu sais livrer vite, proprement, dans une équipe réduite où on ne peut pas se cacher. Tu prends des décisions, tu documentes et tu coopères. Et surtout, tu as envie de construire quelque chose de nouveau, dans un cadre exigeant mais sain, avec des gens qui ont déjà prouvé qu'ils savaient y arriver ensemble. Screening call avec Alexandre, le recruteur Entretien technique approfondi (60-90 min) Cas pratique à faire chez toi + debrief

Interlocuteur technique privilégié des équipes d?exploitation et des maîtrises d??uvre dans le cadre des projets de création et d?évolutions des applications. À ce titre, vous intervenez en accompagnement du chef de projet pour : Définir les besoins techniques, Valider les spécifications des fournisseurs, Rédiger des besoins de benchmarking, Vous intervenez dans la réalisation des développements d?évolution des applicatifs. Vous assurez la mise en ?uvre d?outils et de statistiques permettant la mise en exploitabilité des applications et leur suivi en service régulier

Vous rejoignez notre client au sein d'une équipe qui développe, déploie et intègre des solutions permettant le traitement de documents numérisés. A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la maintenance et à l? évolution des services mis à disposition par l? équipe Rédiger les spécifications techniques Réaliser les développements spécifiés (SQL, C# avec framework maison et Python) Documenter et réaliser les tests unitaires et d? intégration Réaliser un reporting de son activité auprès de son Chef de projet Environnement Technique : C#, .Net, Python, SQL Server, Git, DevOps CI/CD Le poste est basé à Nancy (54). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 1 jour de télétravail par semaine après votre intégration.

Vous en avez assez de… * Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? * Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission * Prospecter en priorité : prise de rendez-vous qualifiés auprès d'ETI & Grands Comptes en Île-de-France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes. * Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d'intervention (prestation). * Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT, piloter le process (shortlist, entretiens, closing). * Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions (TJM, délais, juridique), préparer l'onboarding et le démarrage de mission. * Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross-sell, renouvellements, parrainage et recommandations., * 100% télétravail - Île-de-France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c'est utile. * Culture sales-first : zéro réunion inutile, focus pipeline * RDV * signatures. * Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. * Onboarding 30-60-90 : playbooks, coaching deal-review, sparring commercial ; formation IT si besoin. * Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée, sans plafond, avec accélérateurs selon les seuils de marge. * Perspectives d'évolution : montez à terme votre propre équipe d'ingénieurs d'affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération * Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d'activité clairs (RDV/semaine, comptes ouverts/mois), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. * Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle, paiement à l'encaissement, accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell.

Vous aimez la relation client, le suivi administratif et le travail en équipe ?Vous êtes passionné(e) par la prospection commerciale et le marketing digital ? Rejoignez nous, Commerciale : * Rédiger les offres commerciales * Etablir des cotations financières d'achats * Etablir des devis d'achats et de vente * Rédiger et Présenter les rapports d'audits chez nos fournisseurs * Présenter les devis de vente * Réaliser un reporting des activités (hebdomadaire), analyser les résultats Prospection digitale : * Réaliser de la prospection commerciale via WhatsApp * Développer et appliquer des stratégies de prospection digitale -mailiing * Établir et entretenir une relation de confiance avec les prospects * Participer à la création et à la gestion des campagnes marketing * Analyser et optimiser les résultats des actions Logistique : * Piloter les différentes collectes à mener. * Planifier et organiser les opérations logistiques * Assurer la liaison avec les fournisseurs, les transporteurs, et à réception, le logisticien. * S'assurer de la qualité de la collecte, de la quantité, des délais de livraison et des coûts de transport. * Contrôler le bon déroulement des livraisons dans le respect des délais Comptabilité/achat * Contrôler et valider les factures/ vérifier avec les audits selon le réalisé * Etablir des factures * Valider les cotations financières * Achat de pièces détachés ou de matériel hors production chez nos fournisseurs Le poste est rattaché a la responsable administrative et nécessite de travailler en étroite collaboration avec les business développer, et la production ARTOPrêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous chez ARTO et contribuez à transformer le paysage numérique tout en préservant notre planète. Postulez dès maintenant !

En tant qu'agent commercial indépendant, vous serez responsable de : Prospecter et développer votre portefeuille de biens sur votre secteur. Évaluer et estimer la valeur des biens immobiliers sur le marché et effectuer les tâches administratives relatives aux transactions. Accompagner et assurer un service clientèle de qualité auprès des vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier. Négocier et conclure les transactions immobilières. Collaborer avec l'équipe de l'agence pour partager les bonnes pratiques et les informations du marché. Contribuer à votre notoriété et celle de l'agence en développant le chiffre d'affaires.

Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires : * Prospecter les entreprises du bâtiment : nous avons des listes de comptes, majoritairement TPE/PME, à ouvrir ou à réactiver : à travers des campagnes de prospection actives (majoritairement cold calls), il s'agit pour toi d'identifier de nouvelles opportunités, en établissant le contact avec le gérant ou le responsable RH, et en l'engageant via la présentation de nos parcours et de nos méthodes de placement. * Comprendre leurs problématiques RH et détecter leurs besoins : qualifier l'activité, les besoins en recrutement (ou en formation de salariés) de tes interlocuteurs et les principaux freins qu'ils rencontrent ; les convaincre de collaborer avec La Solive en levant leurs objections et en les rassurant sur leurs points de doute. * Réaliser un passage de relais efficace du compte à l'équipe Sales Entreprises, en charge de faire rencontrer nos candidats et d'accompagner l'entreprise jusqu'à l'embauche finale : chaque signature est un succès partagé ! Dans un contexte d'accélération de notre croissance, tes retours sur les besoins de nos entreprises partenaires et ta contribution au placement de nos élèves auront un réel impact, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit innovant qui répond réellement aux besoins de nos clients.