Assistant Chef De Projet - 6 Mois - Lille - Lille - Plein temps (> 32 heures)

* Participer au cadrage des projets de déploiement * Participer à l'écriture et au suivi de la stratégie de déploiement et à la réalisation du planning de déploiement * Suivre le planning du projet. * Travailler avec les ressources satellites, notamment les ingénieurs en formation, les CP et les équipes métier ou IT. * Etre en capacité d'informer de façon régulière et structurée à la responsable des déploiements. * Avoir une posture relationnelle irréprochable, tant au niveau de l'équipe projets, que des opérationnels * Travailler en binôme avec la cheffe de projet qui garantie le timing projet et la cohérence globale des actions. Vous êtes garanti du bon déroulé des actions, de leur exécution et des timings associés. * Produire des livrables projet, de communication et/ou de formation Contrainte forte du projet: Organisation - structuration - communication - créativité Les livrables sont * Fichier de pilotage (actions, décisions, sheet, etc) * Livrables de communication et formation Compétences techniques * Gestion de projet - Confirmé - Impératif * Conduite du changement - Junior - Important * Management influence - Confirmé - Important * Retail - Junior - Souhaitable

The service provider is responsible for the general administration, secretarial and related logistics matters for the Execution Team - Offshore Wind Germany (OneTech branch), based in Paris. ACTIVITIES The Service provider is responsible for the general administration, secretarial and related logistics matters for the OneTech GPI-Germany team based in Paris in relation to the development of the offshore wind projects NSE1, NSE2 and OSE. The Service provider is also accountable for demonstrating an exemplary behaviour with regard to HSSE rules and requirements. The service holder will be primarily responsible for the following activities: * To organize and follow up Project Management team agenda as requested. * To manage and order necessary offices supplies. * To organize or give assistance for the organization of meetings and associated logistics (internal meetings / meetings with Partners / Contractors or special events). * To welcome and guide visitors. * To assist in the organization of the arrival of newcomers and departures (assignment of offices, IT and phone equipment...). * To maintain Project Directory, schedule of absence / presence / missions and any other directory as necessary. * To organize travel arrangements for the Project team (Paris based) as necessary: organise missions, perform bookings and treat in a timely manner expenses statements of travellers via Treck+. * To assist OneTech personnel in the registration of Time Sheets (MyCats) and other requested information and data as requested by internal rules. * To keep informed the Project Management team of matters related to the office building. * To support the Project team for material purchases (My eProc) and to manage Purchase Order creation for external commitments. * To liaise with other assistants for ensuring whole consistency of the organization of their work. * To type / register / manage outgoing correspondences or any paperwork for Project Management team as requested, in coordination with project Document Controller. * To receive / dispatch / register / manage information and correspondences, in coordination with project Document Controller. * To manage on behalf of the team, interface with building management for any reporting and follow up of offices in Tour Couple. * To report to Project Director or Project Control Manager any area of concern. * To adopt and demonstrate exemplary behaviour with regard to HSSE and to respect all HSSE requirements.

* Définir la stratégie de sécurité + Élaborer et maintenir la politique de sécurité du SI (PSSI). + Définir les normes, procédures et bonnes pratiques. + Mettre en place une gouvernance de la sécurité. * Gestion des risques + Réaliser des analyses et cartographies des risques. + Mettre en place un plan de traitement des risques (PCA/PRA). + Superviser les audits de sécurité et la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, NIS2, etc.). * Protection des systèmes et des données + Superviser la sécurité réseau, systèmes, applications et postes de travail. + Assurer la protection des données sensibles et personnelles. * Sensibilisation et formation + Former et sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité. + Promouvoir une culture de la sécurité dans l'entreprise. * Pilotage et reporting + Produire des tableaux de bord sécurité pour la direction. + Suivre les indicateurs de sécurité et le niveau de conformité.

préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Leadership - -Curiosité - -Esprit critique - -Veille Compétences : Compréhension de l'IA et de ses usages - Bases de l'intelligence artificielle - Connaissance des cas d'usage dans le digital : o Chatbots & service client automatisé. o Génération de contenu (textes, images, vidéos) o Publicité et personnalisation (recommandations, ciblage) o Analyse prédictive (comportement utilisateur, churn, ventes) - Comprendre les limites et biais de l'IA. Outils et solutions IA pour le digital - IA générative - Outils de data analytics augmentés par l'IA - Marketing automation avec IA Gestion de projet avec IA - Identifier où et comment intégrer l'IA dans un projet digital - Rédiger un cahier des charges IA clair pour les équipes techniques - Collaborer avec des data scientists / développeurs - Suivi et pilotage des KPIs liés à l'IA (précision, taux d'adoption, ROI) - Utiliser l'IA comme assistant à la gestion de projet (Notion AI, Trello AI, Asana avec IA, etc.) Compétences analytiques et data - Maîtriser les bases de la data (collecte, structuration, qualité des données). - Comprendre les notions de Big Data & cloud - Capacité à interpréter les insights générés par IA. - Sens critique pour valider et challenger les résultats produits par IA Éthique, conformité et RGPD - Comprendre les enjeux légaux et éthiques de l'IA (RGPD, transparence, biais) - Connaître les bonnes pratiques pour un usage responsable. - Sensibilisation à l'impact sociétal et environnemental de l'IA

Vous en avez assez de… * Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? * Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission * Prospecter en priorité : prise de rendez-vous qualifiés auprès d'ETI & Grands Comptes en Île-de-France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes. * Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d'intervention (prestation). * Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT, piloter le process (shortlist, entretiens, closing). * Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions (TJM, délais, juridique), préparer l'onboarding et le démarrage de mission. * Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross-sell, renouvellements, parrainage et recommandations., * 100% télétravail - Île-de-France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c'est utile. * Culture sales-first : zéro réunion inutile, focus pipeline * RDV * signatures. * Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. * Onboarding 30-60-90 : playbooks, coaching deal-review, sparring commercial ; formation IT si besoin. * Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée, sans plafond, avec accélérateurs selon les seuils de marge. * Perspectives d'évolution : montez à terme votre propre équipe d'ingénieurs d'affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération * Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d'activité clairs (RDV/semaine, comptes ouverts/mois), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. * Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle, paiement à l'encaissement, accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell.

Vous aimez la relation client, le suivi administratif et le travail en équipe ?Vous êtes passionné(e) par la prospection commerciale et le marketing digital ? Rejoignez nous, Commerciale : * Rédiger les offres commerciales * Etablir des cotations financières d'achats * Etablir des devis d'achats et de vente * Rédiger et Présenter les rapports d'audits chez nos fournisseurs * Présenter les devis de vente * Réaliser un reporting des activités (hebdomadaire), analyser les résultats Prospection digitale : * Réaliser de la prospection commerciale via WhatsApp * Développer et appliquer des stratégies de prospection digitale -mailiing * Établir et entretenir une relation de confiance avec les prospects * Participer à la création et à la gestion des campagnes marketing * Analyser et optimiser les résultats des actions Logistique : * Piloter les différentes collectes à mener. * Planifier et organiser les opérations logistiques * Assurer la liaison avec les fournisseurs, les transporteurs, et à réception, le logisticien. * S'assurer de la qualité de la collecte, de la quantité, des délais de livraison et des coûts de transport. * Contrôler le bon déroulement des livraisons dans le respect des délais Comptabilité/achat * Contrôler et valider les factures/ vérifier avec les audits selon le réalisé * Etablir des factures * Valider les cotations financières * Achat de pièces détachés ou de matériel hors production chez nos fournisseurs Le poste est rattaché a la responsable administrative et nécessite de travailler en étroite collaboration avec les business développer, et la production ARTOPrêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous chez ARTO et contribuez à transformer le paysage numérique tout en préservant notre planète. Postulez dès maintenant !

En tant qu'agent commercial indépendant, vous serez responsable de : Prospecter et développer votre portefeuille de biens sur votre secteur. Évaluer et estimer la valeur des biens immobiliers sur le marché et effectuer les tâches administratives relatives aux transactions. Accompagner et assurer un service clientèle de qualité auprès des vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier. Négocier et conclure les transactions immobilières. Collaborer avec l'équipe de l'agence pour partager les bonnes pratiques et les informations du marché. Contribuer à votre notoriété et celle de l'agence en développant le chiffre d'affaires.

Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires : * Prospecter les entreprises du bâtiment : nous avons des listes de comptes, majoritairement TPE/PME, à ouvrir ou à réactiver : à travers des campagnes de prospection actives (majoritairement cold calls), il s'agit pour toi d'identifier de nouvelles opportunités, en établissant le contact avec le gérant ou le responsable RH, et en l'engageant via la présentation de nos parcours et de nos méthodes de placement. * Comprendre leurs problématiques RH et détecter leurs besoins : qualifier l'activité, les besoins en recrutement (ou en formation de salariés) de tes interlocuteurs et les principaux freins qu'ils rencontrent ; les convaincre de collaborer avec La Solive en levant leurs objections et en les rassurant sur leurs points de doute. * Réaliser un passage de relais efficace du compte à l'équipe Sales Entreprises, en charge de faire rencontrer nos candidats et d'accompagner l'entreprise jusqu'à l'embauche finale : chaque signature est un succès partagé ! Dans un contexte d'accélération de notre croissance, tes retours sur les besoins de nos entreprises partenaires et ta contribution au placement de nos élèves auront un réel impact, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit innovant qui répond réellement aux besoins de nos clients.