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Hote D'Accueil - Cabourg - Plein temps (> 32 heures)

BOOSTARS

Non renseigné

MISSION

Nous assurons la gestion de locations de courte durée (Airbnb, Booking, etc.) à Cabourg et ses environs proches. Dans ce cadre, nous recherchons une personne disponible immédiatement et habitant à moins de 15 km pour assurer les missions suivantes :
* Accueil des voyageurs sur leur lieu de séjour,
* Préparation des logements avant leur arrivée :
* Nettoyage des surfaces, sols et équipements électroménagers (four, micro-ondes, réfrigérateur, etc.),
* Changement du linge de lit et de toilette.

- Vous recevrez votre planning d'interventions au moins 48 heures à l'avance. Un accompagnement est prévu pour votre prise de poste, et plusieurs logements pourront vous être confiés selon votre disponibilité.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne sérieuse et fiable, motivée par une rémunération attractive.
Permis B et véhicule personnel indispensables (le transport du linge peut être encombrant).

DETAIL DE L'OFFRE

Entreprise

Entreprise

BOOSTARS

Fréquence

Fréquence

Paiement horaire

Rémunération

Rémunération

A négocier avec le recruteur

Rémunération journalière

Rémunération journalière

A négocier avec le recruteur

Date de publication

Date de publication

18/09/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

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Hote D'Accueil

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Hôtellerie et Restauration
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Peintre Polyvalent

Nous recherchons un(e) Peintre polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à l'hôtel Mercure. Ce rôle est essentiel pour maintenir l'esthétique de notre espace, des chambres, contribuant ainsi à offrir une expérience inoubliable à nos clients., Réaliser principalement des travaux de peinture intérieure et extérieure pour maintenir l'apparence de l'hôtel. * Préparer les surfaces avant peinture en nettoyant, ponçant et réparant les imperfections. * Appliquer des peintures, vernis et autres finitions selon les normes de qualité. * Collaborer avec d'autres membres du personnel pour planifier et exécuter les projets de peinture. * Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une application précise. * Maintenir un environnement de travail propre et organisé. * Respecter les normes de sécurité lors de l'utilisation d'outils et matériaux.

Construction, BTP et Exploitation Minière
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Responsable Des Cabanes Dans Les Arbres

* Superviser et coordonner la réfection des 6 cabanes * Assurer le respect des procédures et des normes de qualité * Préparer les petits déjeuners ou diners des hôtes * Communiquer efficacement avec les autres départements pour garantir une collaboration optimale * Résoudre les problèmes opérationnels en temps réel

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Formateur Haccp

Nos services interviennent sur les thématiques suivantes : * Prestations hôtelières, * Prise en soin des personnes âgées, des personnes en situation de handicap * Pratiques d'accompagnement * L'animation et le bien être en ESMS, * Le développement de l'enfant, * ... (Liste non exhaustive) Dans un contexte d'accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche de formateurs HACCP, disposant d'une expérience significative en Établissement Médico-Social, pour assurer une action de formation au second semestre 2025, dans le cadre de vacations en CDD d'usage ou en complément d'une activité libérale. D'autres missions de formation pourront être proposées en fonction des besoins. Les missions des formateurs vacataires Idéage Formation : Préparer les documents pédagogiques en fonction du programme qui vous sera transmis par nos services : * Rédaction d'un diaporama, * Rédaction de fiche de synthèse, * Rédaction d'études de cas/d'exercices. Animer l'action de formation en face à face pédagogique * En transmettant le contenu prévu dans le programme, * En faisant varier les méthodes pédagogiques proposées aux apprenants, * En faisant preuve d'écoute et de compréhension envers les apprenants, * En respectant les spécificités de l'établissement clients. Transmettre les documents administratifs indispensables au bon suivi de l'action dans les délais, Rédiger un compte rendu de formation., Cette attention portée à votre expérience se traduit dans les faits par : * La mise à disposition d'un extranet formateur dédié, * L'accès à une base de données documentaire d'aide à la préparation des interventions, * Le guidage des formateurs par un Ingénieur Pédagogique, * La simplification des procédures logistico-adminstratives (signature des contrats en ligne, dématérialisation de notes de frais…). Notre ambition est de proposer le bon programme pour les bons apprenants assurer par le bon formateur.

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Vous en avez assez de… * Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? * Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission * Prospecter en priorité : prise de rendez-vous qualifiés auprès d'ETI & Grands Comptes en Île-de-France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes. * Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d'intervention (prestation). * Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT, piloter le process (shortlist, entretiens, closing). * Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions (TJM, délais, juridique), préparer l'onboarding et le démarrage de mission. * Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross-sell, renouvellements, parrainage et recommandations., * 100% télétravail - Île-de-France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c'est utile. * Culture sales-first : zéro réunion inutile, focus pipeline * RDV * signatures. * Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. * Onboarding 30-60-90 : playbooks, coaching deal-review, sparring commercial ; formation IT si besoin. * Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée, sans plafond, avec accélérateurs selon les seuils de marge. * Perspectives d'évolution : montez à terme votre propre équipe d'ingénieurs d'affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération * Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d'activité clairs (RDV/semaine, comptes ouverts/mois), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. * Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle, paiement à l'encaissement, accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell.

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Vous aimez la relation client, le suivi administratif et le travail en équipe ?Vous êtes passionné(e) par la prospection commerciale et le marketing digital ? Rejoignez nous, Commerciale : * Rédiger les offres commerciales * Etablir des cotations financières d'achats * Etablir des devis d'achats et de vente * Rédiger et Présenter les rapports d'audits chez nos fournisseurs * Présenter les devis de vente * Réaliser un reporting des activités (hebdomadaire), analyser les résultats Prospection digitale : * Réaliser de la prospection commerciale via WhatsApp * Développer et appliquer des stratégies de prospection digitale -mailiing * Établir et entretenir une relation de confiance avec les prospects * Participer à la création et à la gestion des campagnes marketing * Analyser et optimiser les résultats des actions Logistique : * Piloter les différentes collectes à mener. * Planifier et organiser les opérations logistiques * Assurer la liaison avec les fournisseurs, les transporteurs, et à réception, le logisticien. * S'assurer de la qualité de la collecte, de la quantité, des délais de livraison et des coûts de transport. * Contrôler le bon déroulement des livraisons dans le respect des délais Comptabilité/achat * Contrôler et valider les factures/ vérifier avec les audits selon le réalisé * Etablir des factures * Valider les cotations financières * Achat de pièces détachés ou de matériel hors production chez nos fournisseurs Le poste est rattaché a la responsable administrative et nécessite de travailler en étroite collaboration avec les business développer, et la production ARTOPrêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous chez ARTO et contribuez à transformer le paysage numérique tout en préservant notre planète. Postulez dès maintenant !

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En tant qu'agent commercial indépendant, vous serez responsable de : Prospecter et développer votre portefeuille de biens sur votre secteur. Évaluer et estimer la valeur des biens immobiliers sur le marché et effectuer les tâches administratives relatives aux transactions. Accompagner et assurer un service clientèle de qualité auprès des vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier. Négocier et conclure les transactions immobilières. Collaborer avec l'équipe de l'agence pour partager les bonnes pratiques et les informations du marché. Contribuer à votre notoriété et celle de l'agence en développant le chiffre d'affaires.

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Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires : * Prospecter les entreprises du bâtiment : nous avons des listes de comptes, majoritairement TPE/PME, à ouvrir ou à réactiver : à travers des campagnes de prospection actives (majoritairement cold calls), il s'agit pour toi d'identifier de nouvelles opportunités, en établissant le contact avec le gérant ou le responsable RH, et en l'engageant via la présentation de nos parcours et de nos méthodes de placement. * Comprendre leurs problématiques RH et détecter leurs besoins : qualifier l'activité, les besoins en recrutement (ou en formation de salariés) de tes interlocuteurs et les principaux freins qu'ils rencontrent ; les convaincre de collaborer avec La Solive en levant leurs objections et en les rassurant sur leurs points de doute. * Réaliser un passage de relais efficace du compte à l'équipe Sales Entreprises, en charge de faire rencontrer nos candidats et d'accompagner l'entreprise jusqu'à l'embauche finale : chaque signature est un succès partagé ! Dans un contexte d'accélération de notre croissance, tes retours sur les besoins de nos entreprises partenaires et ta contribution au placement de nos élèves auront un réel impact, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit innovant qui répond réellement aux besoins de nos clients.

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