Formateur/Formatrice Indépendant(E) En Comptabilité - Épinal - Plein temps (> 32 heures)

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Comptabilité Lieu : EPINAL Disponibilité : NOVEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Comptabilité et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Secrétaire Comptable - Assistant RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application Compétences : COMPTABILITE : - Assurer la gestion administrative et comptable des clients - Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs - Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie - Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie et leurs enregistrements comptables - Présenter et transmettre des tableaux de bord - Utiliser un logiciel comptable : SAGE COMPTABILITE

établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Clarté - -Adaptabilité - -Créativité - -Empathie et écoute active - -Curiosité et veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : COMMUNICATION DIGITALE Stratégie de communication digitale - Élaborer une stratégie de communication en ligne alignée avec les objectifs de l'entreprise. - Identifier et segmenter les cibles et audiences. - Définir une ligne éditoriale adaptée à chaque canal. - Gérer l'e-réputation et la communication de crise. Médias sociaux & community management - Gestion des réseaux sociaux - Animation de communautés, modération et interaction. - Création de contenus engageants - Veille et détection des tendances digitales. Production et diffusion de contenu - Rédaction digitale (articles, posts, newsletters, communiqués). - Storytelling & brand content pour transmettre des messages percutants. - Création de visuels attractifs (Canva, Photoshop, Figma). - Notions de vidéo & podcasting pour enrichir la communication. Relations et influence - Collaboration avec des influenceurs ou ambassadeurs de marque. - Relations presse en ligne & communication institutionnelle digitale. - Développement de partenariats stratégiques. Compétences analytiques - Suivi et analyse des performances des campagnes de communication (reach, engagement, partages). - Utilisation d'outils comme Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Sprout Social. - Compréhension des indicateurs d'image de marque (notoriété, sentiment, engagement).

En tant que formateur(trice) en Chaudronnerie, vous participerez activement à la montée en compétences de nos apprenants (jeunes en alternance, demandeurs d'emploi et salariés en reconversion ou perfectionnement). Vous interviendrez aussi bien en atelier que en salle , dans le cadre de formations diplômantes ou qualifiantes en chaudronnerie., * Animer des sessions de formation en : + Technologie de la chaudronnerie , traçage , préparation du travail + Travaux pratiques en atelier * Former à l'utilisation : + Des machines à commande numérique et machines conventionnelles + Des logiciels métier , notamment SolidWorks et le Pack Office * Initier à la mise en œuvre des procédés de soudage (3 principaux procédés) * Transmettre les bonnes pratiques liées à la sécurité , la qualité , et l' organisation du travail * Participer à la conception des supports pédagogiques * Accompagner les apprenants dans leur évaluation et progression

Prospection proactive : Identifiez et engagez des commerçants locaux, en particulier des petites entreprises, pour leur présenter les solutions de paiement SumUp. - Démonstrations sur le terrain : Réalisez des démonstrations convaincantes des produits SumUp, en mettant en avant leur valeur ajoutée pour les commerçants. - Gestion du cycle de vente : Accompagnez les clients tout au long du processus de vente, de la première prise de contact à la conclusion de l'accord. - Développement de votre réseau : Utilisez vos connexions locales pour identifier de nouvelles opportunités et renforcer la présence de SumUp au Mans et dans sa région., Commissions attractives : Un système de rémunération basé sur la performance, sans plafond de commission. - Formation et accompagnement : Des ressources pour vous aider à maîtriser nos produits et à développer vos compétences commerciales. - Autonomie : La liberté de gérer votre activité en tant qu'indépendant, tout en bénéficiant du soutien d'une entreprise innovante. - Impact local : Contribuez au développement des petites entreprises de votre région en leur proposant des solutions de paiement adaptées.

En collaboration avec le Product Owner Métier, l'IT Project Manager Digitalisation a pour mission : * De cadrer et organiser le projet dans ses phases de cadrage, design & d'implémentation ; * De piloter la mise en oeuvre de la solution en s'appuyant sur les équipes en place ; * S'assurer de la bonne gestion du changement autour de la solution ; * De piloter cette transformation dans le respect des méthodes Agile déployées au sein de la DSI Treasury Solutions. A ce titre la mission principale, en tant que Project Manager Digitalisation, sera pour le projet : * En phase de cadrage : Contribuer à la fin de la phase de cadrage du projet en collaboration avec l'IT Study Leader en charge de l'étude IT ; * En phase de design : o Animer les ateliers, dans une logique de chaîne Front to Back; o Définir une solution cible alignée tant sur les apports de valeur métier que les exigences de sécurisation de l'activité opérationnelle et de la maintenabilité du système. o Inscrire de façon cohérente le projet dans la roadmap de transformation de l'IT Treasury Solutions; * En phase de mise en œuvre : o Organiser et suivre la phase d'implémentation dans le respect de la stratégie de déploiement des solutions définies dans la phase de cadrage ; o Coordonner les travaux des différents contributeurs éventuellement impliquées dans le projet (Squads de la Tribu Treasury Solution, DSI & Fournisseurs externes) et opérant dans un mode de fonctionnement Agile ; o Rédiger les supports de communication interne et l'animation du suivi du projet conformément à la gouvernance du projet ; o Contribuer auprès du Project Manager métier aux travaux de conduite du changement métier ; o Piloter en coordination avec les Squad Lead les déploiements en production

En tant qu'entrepreneur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle central dans la stratégie de développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Renforcer la présence commerciale de notre marque sur votre territoire, - Identifier de nouvelles opportunités de marché et établir des partenariats durables, - Devenir le référent local pour les professionnels tels que plombiers, carreleurs, architectes, grossistes, etc., - Construire un réseau diversifié de contacts pour assurer la croissance et la pérennité de votre chiffre d'affaires. Ce que nous vous proposons : - Une formation initiale complète en 3 phases pour maîtriser nos produits et méthodes : - 3 jours au siège : produits, CRM et installation - 3 jours à La Tremblade : partie commerciale - 2 jours d'accompagnement terrain environ 3 mois après le départ de l'activité - Un accompagnement continu avec des outils adaptés pour garantir votre succès de franchisé : - Un CRM pour gérer l'accompagnement client, les devis, factures, etc. - Un package d'échantillons avec mallette de démonstration - Supports de communication de qualité : Accédez à des visuels, brochures, et outils digitaux personnalisés pour promouvoir votre activité avec impact - Campagnes promotionnelles régulières : Bénéficiez de campagnes de publicité à l'échelle nationale et locale pour attirer de nouveaux clients - Mise en avant des produits : Nous vous aidons à mettre en avant les produits phares et à adapter votre offre aux besoins spécifiques de votre marché local. - Soutien opérationnel : Un conseiller dédié pour répondre à vos questions et vous guider dans le développement de votre agence. - La flexibilité et l'autonomie d'un contrat freelance au sein d'un réseau dynamique et collaboratif - Un engagement financier initial de 11 980 Euros avec un contrat de distribution exclusif pour sécuriser votre activité et rejoindre ce beau projet.

Accompagnement des clients dans leur projet automobile : vous accompagnerez au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat/vente automobile, en les conseillant et en répondant à leurs demandes. - Développement et fidélisation du portefeuille client : afin de développer le portefeuille de clients, vous serez en charge de la prospection, qu'elle soit téléphonique ou hors agence, pour promouvoir les véhicules en mandat. Au quotidien, vos missions seront animées par une forte présence terrain afin d'être toujours au contact du client. Vous êtes garant de la satisfaction client. Pour cela, vous animerez le portefeuille et vous fidéliserez les clients en les suivant tout le long du processus d'achat ou de vente. - Vente des véhicules et des services additionnels : vous assurez le cycle complet d'une vente : prospection, entrée du mandat, vente du véhicule, vente des services additionnels, livraison du véhicule. Vous assurez également la promotion de l'ensemble des services additionnels proposés par Ewigo. Nous saurons vous challenger au quotidien pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer au sein de notre équipe. Le relationnel et la proximité seront le maître mot de votre accompagnement.