Formateur En Elaboration De La Stratégie Financière - Borgo - Temps partiel (≤ 32 heures)

AccueilOffres Manager de Déploiement de Projet pour l'application NDF Offre d'emploi Manager de Déploiement de Projet pour l'application NDF Marseille SQUARE ONE JIRA Qlik, * Gestion de Projet : + Gérer de bout en bout le déploiement de nouvelles entités pour l'application Note de frais : initiation de projet, attribution des ressources, planification, suivi, mise en service et formation/intégration des utilisateurs. + Définir les rôles, les responsabilités et les contacts du projet dans les différentes régions (formateurs, testeurs, experts, gestionnaires de voyages...). + Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs. + Animer des ateliers internes avec les équipes métier locales pour recueillir les exigences et définir les priorités, et avec les équipes IT (AMS/fournisseurs/éditeurs) pour s'assurer de la prise en charge des paramétrages ou évolutions attendus. + Assister, suivre et superviser la phase d'UAT (User Acceptance Testing) impliquant la coordination des équipes métier et techniques pour garantir le succès du déploiement du projet. * Gestion de l'Hypercare : + Diriger et suivre le mode de "mise en œuvre du déploiement" (pilote, big bang) et assurer l'intégration des utilisateurs correspondants. + Suivre les étapes clés et les risques lors des réunions de Steerco (Comité de Pilotage) pour définir le plan d'action pour le succès de l'hypercare. + Tenir à jour les tableaux de bord de reporting sur l'utilisation et les retours des utilisateurs. + Soutenir l'Hypercare et gérer la transition du support vers le Group AMS. * Communication et Collaboration : + Agir comme leader et interface entre toutes les équipes locales et siège (HO) métier et IT impliquées. + Faciliter les ateliers et être responsable des spécifications fonctionnelles + de tous les guides de formation et d'assistance (numériques, intégrés, IA). + Assurer la communication sur le projet à toutes les parties prenantes ainsi que la documentation nécessaire. + Travailler dans un environnement international et multiculturel. Livrables : * Présentation/kick-off du comité de projet * Comptes rendus de réunions * Planification/Chronologie * Estimation et suivi budgétaire * Feuille de route de déploiement * Exigences et spécifications métier * Cahiers de tests UAT * Documentation de formation, * Équipe IT SF (Support Functions), appartenant au département IT FINANCES et travaillant sur divers projets et opérations pour les applications juridiques, éthique et conformité, voyages et dépenses. * Environnement international dynamique. * Collaboration avec des équipes multiculturelles.

Brio Formation accompagne des pros sur Word, Excel, PowerPoint, Outlook (parcours CPF + TOSA). Missions : - Animer des sessions individuelles (présentiel en Vendée + visio). - Personnaliser les contenus selon les besoins métiers, préparer à la certification TOSA. - Suivre la progression., Parcours et supports prêts à l'emploi (exos, e-learning). - Planning construit avec vous, apprenants déjà identifiés. - Assistance pédagogique/technique.

Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) par l'enseignement et désireux(se) de partager ses connaissances. Vous aurez pour mission d'accompagner des adultes dans leur apprentissage et leur développement professionnel, en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes. Responsabilités * Concevoir et préparer des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants * Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, en favorisant l'interaction et l'engagement des participants * Évaluer les compétences acquises par les apprenants et fournir un retour constructif * Utiliser des technologies d'apprentissage pour enrichir l'expérience pédagogique * Adapter les contenus de formation en fonction des retours et des évolutions du secteur * Collaborer avec d'autres formateurs ou formatrices pour améliorer continuellement les pratiques pédagogiques

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Rassurer et outiller les salariés et le management face à la radicalisation Connaître les différentes radicalités et mouvements ultra Présenter les ressorts du phénomène de radicalisation Détecter les signes de radicalisation et évaluer la gravité des situations Définir la posture et les comportements appropriés en cas de radicalisation Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Cadre Légal et Politique de Prévention Présentation des lois actuelles sur la prévention de la radicalisation Analyse des recommandations de la CNCDH pour une réponse législative adaptée Discussion sur le Document de Politique Transversale (DPT) 2024 et son impact sur les entreprises Examen des droits fondamentaux et de leur respect dans le cadre des mesures de sécurité Après-midi : Stratégies et Outils de Prévention Identification des stratégies nationales pour réduire la violence liée à la radicalisation Présentation des outils disponibles pour les entreprises dans la prévention de la radicalisation Collaboration avec les autorités pour une détection précoce des signes de radicalisation Approches pour intégrer les politiques de prévention dans la gestion des ressources humaines Jour 2 Matin : Détection et Évaluation des Risques Techniques pour identifier les signes de radicalisation en milieu professionnel Évaluation des risques et gravité des situations selon les lois en vigueur Utilisation de protocoles de sécurité basés sur les recommandations légales Importance de la formation continue pour les référents en entreprise Après-midi : Posture et Réaction Face à la Radicalisation Définition de la posture à adopter selon les textes légaux Comportements appropriés en cas de radicalisation suspectée ou avérée Communication efficace et respectueuse selon les directives légales Mise en place de procédures internes pour gérer les situations de crise FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Prospection proactive : Identifiez et engagez des commerçants locaux, en particulier des petites entreprises, pour leur présenter les solutions de paiement SumUp. - Démonstrations sur le terrain : Réalisez des démonstrations convaincantes des produits SumUp, en mettant en avant leur valeur ajoutée pour les commerçants. - Gestion du cycle de vente : Accompagnez les clients tout au long du processus de vente, de la première prise de contact à la conclusion de l'accord. - Développement de votre réseau : Utilisez vos connexions locales pour identifier de nouvelles opportunités et renforcer la présence de SumUp au Mans et dans sa région., Commissions attractives : Un système de rémunération basé sur la performance, sans plafond de commission. - Formation et accompagnement : Des ressources pour vous aider à maîtriser nos produits et à développer vos compétences commerciales. - Autonomie : La liberté de gérer votre activité en tant qu'indépendant, tout en bénéficiant du soutien d'une entreprise innovante. - Impact local : Contribuez au développement des petites entreprises de votre région en leur proposant des solutions de paiement adaptées.

En collaboration avec le Product Owner Métier, l'IT Project Manager Digitalisation a pour mission : * De cadrer et organiser le projet dans ses phases de cadrage, design & d'implémentation ; * De piloter la mise en oeuvre de la solution en s'appuyant sur les équipes en place ; * S'assurer de la bonne gestion du changement autour de la solution ; * De piloter cette transformation dans le respect des méthodes Agile déployées au sein de la DSI Treasury Solutions. A ce titre la mission principale, en tant que Project Manager Digitalisation, sera pour le projet : * En phase de cadrage : Contribuer à la fin de la phase de cadrage du projet en collaboration avec l'IT Study Leader en charge de l'étude IT ; * En phase de design : o Animer les ateliers, dans une logique de chaîne Front to Back; o Définir une solution cible alignée tant sur les apports de valeur métier que les exigences de sécurisation de l'activité opérationnelle et de la maintenabilité du système. o Inscrire de façon cohérente le projet dans la roadmap de transformation de l'IT Treasury Solutions; * En phase de mise en œuvre : o Organiser et suivre la phase d'implémentation dans le respect de la stratégie de déploiement des solutions définies dans la phase de cadrage ; o Coordonner les travaux des différents contributeurs éventuellement impliquées dans le projet (Squads de la Tribu Treasury Solution, DSI & Fournisseurs externes) et opérant dans un mode de fonctionnement Agile ; o Rédiger les supports de communication interne et l'animation du suivi du projet conformément à la gouvernance du projet ; o Contribuer auprès du Project Manager métier aux travaux de conduite du changement métier ; o Piloter en coordination avec les Squad Lead les déploiements en production

En tant qu'entrepreneur indépendant (H/F), vous jouerez un rôle central dans la stratégie de développement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Renforcer la présence commerciale de notre marque sur votre territoire, - Identifier de nouvelles opportunités de marché et établir des partenariats durables, - Devenir le référent local pour les professionnels tels que plombiers, carreleurs, architectes, grossistes, etc., - Construire un réseau diversifié de contacts pour assurer la croissance et la pérennité de votre chiffre d'affaires. Ce que nous vous proposons : - Une formation initiale complète en 3 phases pour maîtriser nos produits et méthodes : - 3 jours au siège : produits, CRM et installation - 3 jours à La Tremblade : partie commerciale - 2 jours d'accompagnement terrain environ 3 mois après le départ de l'activité - Un accompagnement continu avec des outils adaptés pour garantir votre succès de franchisé : - Un CRM pour gérer l'accompagnement client, les devis, factures, etc. - Un package d'échantillons avec mallette de démonstration - Supports de communication de qualité : Accédez à des visuels, brochures, et outils digitaux personnalisés pour promouvoir votre activité avec impact - Campagnes promotionnelles régulières : Bénéficiez de campagnes de publicité à l'échelle nationale et locale pour attirer de nouveaux clients - Mise en avant des produits : Nous vous aidons à mettre en avant les produits phares et à adapter votre offre aux besoins spécifiques de votre marché local. - Soutien opérationnel : Un conseiller dédié pour répondre à vos questions et vous guider dans le développement de votre agence. - La flexibilité et l'autonomie d'un contrat freelance au sein d'un réseau dynamique et collaboratif - Un engagement financier initial de 11 980 Euros avec un contrat de distribution exclusif pour sécuriser votre activité et rejoindre ce beau projet.

Accompagnement des clients dans leur projet automobile : vous accompagnerez au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat/vente automobile, en les conseillant et en répondant à leurs demandes. - Développement et fidélisation du portefeuille client : afin de développer le portefeuille de clients, vous serez en charge de la prospection, qu'elle soit téléphonique ou hors agence, pour promouvoir les véhicules en mandat. Au quotidien, vos missions seront animées par une forte présence terrain afin d'être toujours au contact du client. Vous êtes garant de la satisfaction client. Pour cela, vous animerez le portefeuille et vous fidéliserez les clients en les suivant tout le long du processus d'achat ou de vente. - Vente des véhicules et des services additionnels : vous assurez le cycle complet d'une vente : prospection, entrée du mandat, vente du véhicule, vente des services additionnels, livraison du véhicule. Vous assurez également la promotion de l'ensemble des services additionnels proposés par Ewigo. Nous saurons vous challenger au quotidien pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer au sein de notre équipe. Le relationnel et la proximité seront le maître mot de votre accompagnement.