Chef De Projet Intégration Psp (Stripe, Paypal...) - - Paris - Temps partiel (≤ 32 heures)

Le client va développer une brique pour unifier l'envoi de communications à des contacts pour les applications de son système d'information. Cette brique comprend : * Des traitements via des conteneurs applicatifs, * Une IHM d'administration d'exploitation. Dans ce contexte, une équipe se met en place au sein du pôle centre de contacts afin de mettre en place cette application conformément à l'étude et aux bonnes pratiques. Cette équipe sera constitué d'un expert technique Java et d'un développeur sénior Java associés à un développeur junior apprenti. Un pilote projet et un architecte internes complèteront le dispositif à temps partiel. Les projets seront gérés en méthode agile, avec un pilotage interne Pacifica. Les outils utilisés sont Jira, Confluence, Gitlab. L'expert technique sera le garant de la bonne réalisation technique de la solution et du respect des principes d'architectures définis. Il aura la charge de l'animation technique de l'équipe et d'assister les coéquipiers. Il sera en lien avec le chef de projet et l'architecte. Il prendra en charge une partie des développements. Le candidat consacrera 75% de son temps à la réalisation et 25% au support aux membres de l'équipe. Attendus organisationnels du candidat * Posséder une bonne compréhension des attendus techniques et fonctionnels en lien avec l'architecte et le product owner. * Posséder un savoir-faire et un savoir être dans l'animation technique de l'équipe (fixer le cadre, les bonnes pratiques, relecture de code), * Structurer et organiser les développements et les tests * Contribuer à la rédaction des users stories * Apporter un support technique aux autres développeurs de l'équipe Nous favoriserons la coopération et la collaboration au sein de l'équipe et recherchons des profils ouverts et volontaires qui souhaitent contribuer activement à la construction d'un collectif. Attendus techniques du candidat * Une maîtrise avancée du langage Java, de Maven et du framework Quarkus, * Une connaissance de l'utilisation de Kafka et postgreSQL et des bonnes pratiques inhérentes, * Une expérience significative dans la réalisation d'une IHM client léger, * Développement de micro services dans des conteneurs de type docker, * Se montrer garant de la bonne documentation du projet, * Posséder la maitrise concrète des outils et des concepts de CI et de CD : gitlab, sonarQ. Profil recherché Le client va développer une brique pour unifier l'envoi de communications à des contacts pour les applications de son système d'information. Cette brique comprend : * Des traitements via des conteneurs applicatifs, * Une IHM d'administration d'exploitation. Dans ce contexte, une équipe se met en place au sein du pôle centre de contacts afin de mettre en place cette application conformément à l'étude et aux bonnes pratiques. Cette équipe sera constitué d'un expert technique Java et d'un développeur sénior Java associés à un développeur junior apprenti. Un pilote projet et un architecte internes complèteront le dispositif à temps partiel. Les projets seront gérés en méthode agile, avec un pilotage interne Pacifica. Les outils utilisés sont Jira, Confluence, Gitlab. L'expert technique sera le garant de la bonne réalisation technique de la solution et du respect des principes d'architectures définis. Il aura la charge de l'animation technique de l'équipe et d'assister les coéquipiers. Il sera en lien avec le chef de projet et l'architecte. Il prendra en charge une partie des développements. Le candidat consacrera 75% de son temps à la réalisation et 25% au support aux membres de l'équipe. Attendus organisationnels du candidat * Posséder une bonne compréhension des attendus techniques et fonctionnels en lien avec l'architecte et le product owner. * Posséder un savoir-faire et un savoir être dans l'animation technique de l'équipe (fixer le cadre, les bonnes pratiques, relecture de code), * Structurer et organiser les développements et les tests * Contribuer à la rédaction des users stories * Apporter un support technique aux autres développeurs de l'équipe Nous favoriserons la coopération et la collaboration au sein de l'équipe et recherchons des profils ouverts et volontaires qui souhaitent contribuer activement à la construction d'un collectif. Attendus techniques du candidat, * Des traitements via des conteneurs applicatifs, * Une IHM d'administration d'exploitation. Dans ce contexte, une équipe se met en place au sein du pôle centre de contacts afin de mettre en place cette application conformément à l'étude et aux bonnes pratiques. Cette équipe sera constitué d'un expert technique Java et d'un développeur sénior Java associés à un développeur junior apprenti. Un pilote projet et un architecte internes complèteront le dispositif à temps partiel. Les projets seront gérés en méthode agile, avec un pilotage interne Pacifica. Les outils utilisés sont Jira, Confluence, Gitlab. L'expert technique sera le garant de la bonne réalisation technique de la solution et du respect des principes d'architectures définis. Il aura la charge de l'animation technique de l'équipe et d'assister les coéquipiers. Il sera en lien avec le chef de projet et l'architecte. Il prendra en charge une partie des développements. Le candidat consacrera 75% de son temps à la réalisation et 25% au support aux membres de l'équipe. Attendus organisationnels du candidat * Posséder une bonne compréhension des attendus techniques et fonctionnels en lien avec l'architecte et le product owner. * Posséder un savoir-faire et un savoir être dans l'animation technique de l'équipe (fixer le cadre, les bonnes pratiques, relecture de code), * Structurer et organiser les développements et les tests * Contribuer à la rédaction des users stories * Apporter un support technique aux autres développeurs de l'équipe Nous favoriserons la coopération et la collaboration au sein de l'équipe et recherchons des profils ouverts et volontaires qui souhaitent contribuer activement à la construction d'un collectif. Attendus techniques du candidat

Vous interviendrez en appui au pilote de projet Cinke Evolution ur les différents lots du projet, avec un focus particulier sur : * Le déploiement de la solution à Saint-Pierre-et-Miquelon * La mise à disposition de l'outil aux prestataires externes dans tous les centres SEI * La généralisation de l'usage de Cinke Evolution pour les clients à haut portefeuille Activités principales : Appui à la gestion de projet * Participation à la planification des lots et tâches * Organisation, animation et compte-rendu de réunions projet * Animation d'ateliers métier * Coordination avec les différents acteurs internes et éditeurs Contribution fonctionnelle et SI * Analyse d'impacts métier/SI des évolutions * Définition des paramètres SI et métier * Propositions de solutions de contournement en cas de blocages Tests & Recettes * Rédaction des cahiers de recette * Réalisation de la recette de bout en bout entre eCLIDE et Cinke Evolution (Bureau + Mobilité) Déploiement & conduite du changement * Participation à la stratégie de déploiement * Appui à la communication projet et à l'accompagnement utilisateurs * Élaboration d'indicateurs de performance et de suivi Livrables attendus : * Cartographies de processus métier * Notes d'impacts SI * Cahiers de recette * Comptes rendus de réunions * Communication projet (présentations, notes, mails...) * Indicateurs de performance * Organisation d'événements (réservations, logistique, coordination...), En rejoignant ACCELITE, vous intégrerez une structure à taille humaine, où la proximité, l'excellence, et l'engagement sont au cœur de nos valeurs. Vous participerez à des missions à fort enjeu, tout en évoluant dans un cadre propice au développement de vos compétences. Rejoignez-nous !

En tant que Chef de Projet Réseau Senior, vos responsabilités incluent : * Gestion de projet + Définir la feuille de route des projets réseau (modernisation, migration, mises à jour). + Garantir le respect des délais, budgets et livrables selon les méthodologies PMP / Prince2. + Élaborer la documentation projet (planning, reporting, suivi des risques). * Pilotage technique + Superviser la conception, le déploiement et la mise à jour des solutions réseaux (DRCP, DNS). + Coordonner les équipes techniques (internes et prestataires). + Assurer la qualité, la sécurité et la performance des solutions mises en place. * Modernisation & mise à jour + Déployer les projets de modernisation des infrastructures réseau. + Suivre l'intégration des nouvelles technologies en respectant les standards ITIL et de cybersécurité. + Piloter les phases de test, validation et mise en production. * Communication et coordination + Être l'interface entre les équipes techniques, les parties prenantes et la direction. + Animer les comités projets et rédiger les comptes rendus. + Accompagner le changement et former les utilisateurs/équipes impactées.

Le freelance devra mobiliser ses compétences techniques pour : * Réaliser ses devis et chiffrages à la suite de visites et en réponse aux appels d'offres * Suivre et développer ses activités auprès des clients de son périmètre, principalement dans les secteurs de la production d'énergie et de l'Oil and Gas, * Gérer en autonomie, les coûts, la qualité, et les délais de ses affaires, * Suivre et Fidéliser ses clients, rester en veille active pour rencontrer de nouveaux clients, * Mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des affaires avec le chef d'atelier, * Garantir les règles, normes et consignes en matière de sécurité et de protection de la santé, * Gérer les fournisseurs (ordre d'achat, référencement et évaluation) et la sous-traitance

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire