Powerapps Developer - Plein temps (> 32 heures)

Migration et TMA évolutive de l'application CRM360 V9 On Premise / Cloud * Migration de la solution CRM 365 V9.2 On premise vers Cloud * Administration et configuration Dataverse et Power Platform (PowerApps, PowerAutomate) * Migration du module Service Client depuis Salesforce vers CRM Dynamics 365 Cloud * Interfaçage avec le Data Lake et l'entrepôt via des batch SSIS * Conception d'une nouvelle architecture de migration et historisation des données basée sur des Batchs SSIS existants * Application des bonnes pratiques de la gestion des environnements et des stratégies de déploiement. * Préparation de l'entrepôt de données pour l'intégration dans Power BI Le Consultant Microsoft Dynamics / Power Platform que nous accueillerons aura pour missions principales : * Attribution de travaux dans le cadre de projets d'études, d'intégration, maintenance, administration ou d'industrialisation (rédaction et application des procédures) de CRM/XRM - Power Platform pour nos clients autour des technologies Dynamics 365 , Power Platform, PowerBI… * Il peut travailler en équipe sur un projet ou se voir confier un projet dans son entièreté * Il devra prendre en compte les environnements clients (techniques & organisationnels) Modules fonctionnels : Sales, Services Outils : Microsoft Dynamics CRM 365 V9.2 On premise / Cloud, Power Apps, Power Automates, Power BI, Plugin C#, API REST, Visual Studio 2022, XrmToolBox, SSIS, Migration et TMA évolutive de l'application CRM360 V9 On Premise / Cloud * Migration de la solution CRM 365 V9.2 On premise vers Cloud * Administration et configuration Dataverse et Power Platform (PowerApps, PowerAutomate) * Migration du module Service Client depuis Salesforce vers CRM Dynamics 365 Cloud * Interfaçage avec le Data Lake et l'entrepôt via des batch SSIS * Conception d'une nouvelle architecture de migration et historisation des données basée sur des Batchs SSIS existants * Application des bonnes pratiques de la gestion des environnements et des stratégies de déploiement. * Préparation de l'entrepôt de données pour l'intégration dans Power BI Le Consultant Microsoft Dynamics / Power Platform que nous accueillerons aura pour missions principales : * Attribution de travaux dans le cadre de projets d'études, d'intégration, maintenance, administration ou d'industrialisation (rédaction et application des procédures) de CRM/XRM - Power Platform pour nos clients autour des technologies Dynamics 365 , Power Platform, PowerBI… * Il peut travailler en équipe sur un projet ou se voir confier un projet dans son entièreté * Il devra prendre en compte les environnements clients (techniques & organisationnels) Modules fonctionnels : Sales, Services Outils : Microsoft Dynamics CRM 365 V9.2 On premise / Cloud, Power Apps, Power Automates, Power BI, Plugin C#, API REST, Visual Studio 2022

C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures., Conception & architecture : * Analyser les besoins documentaires * Définir l'architecture SharePoint * Intégrer Power Platform avec SharePoint (dépôt, lecture, archivage, statuts) Développement & configuration : * Créer des applications Power Apps (formulaires guidés, templates documentaires) * Automatiser avec Power Automate (workflow de validation, notifications, archivage, traçabilité) * Mettre en place des tableaux de bord Power BI (indicateurs, volumétrie, délais, suivi des KPI) Gouvernance documentaire : * Définir et appliquer les règles de nommage, versionning, habilitations et cycle de vie documentaire. * Bloquer l'édition directe dans SharePoint, centraliser la création/modification via Power Platform. Accompagnement & transfert : * Animer des ateliers fonctionnels et techniques. * Produire la documentation fonctionnelle/technique et guides utilisateurs. * Former les utilisateurs et assurer l'assistance au démarrage. Maintenance & évolutions : * Maintenance corrective et évolutive. * Suivi RUN (incidents, workflows bloqués).

Notre client souhaite renforcer sa gestion documentaire en modernisant son usage de SharePoint grâce à l'intégration de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI). SharePoint seul montre des limites (doublons, incohérences, absence de règles de nommage, problèmes de versions…). L'objectif est d'instaurer une gestion documentaire plus fiable, automatisée, traçable et simple pour les utilisateurs, Conception & architecture : * Analyser les besoins documentaires * Définir l'architecture SharePoint * Intégrer Power Platform avec SharePoint (dépôt, lecture, archivage, statuts) Développement & configuration : * Créer des applications Power Apps (formulaires guidés, templates documentaires) * Automatiser avec Power Automate (workflow de validation, notifications, archivage, traçabilité) * Mettre en place des tableaux de bord Power BI (indicateurs, volumétrie, délais, suivi des KPI) Gouvernance documentaire : * Définir et appliquer les règles de nommage, versionning, habilitations et cycle de vie documentaire. * Bloquer l'édition directe dans SharePoint, centraliser la création/modification via Power Platform. Accompagnement & transfert : * Animer des ateliers fonctionnels et techniques. * Produire la documentation fonctionnelle/technique et guides utilisateurs. * Former les utilisateurs et assurer l'assistance au démarrage. Maintenance & évolutions : * Maintenance corrective et évolutive. * Suivi RUN (incidents, workflows bloqués)., 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.

Power Apps, Power Automate Power Platform Publiée le 13/09/2025, * Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin * CV à jour au format Word * Date de prochaine disponibilité * Tarif journalier (le plus compétitif possible) * Merci d'indiquer la référence KTR/PPA/4874 dans l'objet de votre mail Contexte de la mission Dans le cadre d'une initiative stratégique au sein de notre client grand compte (secteur pharmaceutique), le programme d'automatisation et d'intégration de l'intelligence artificielle s'accélère, avec déjà plus de 30 solutions Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) en production. Face à une hausse des besoins métiers, l'équipe IT renforce ses effectifs pour structurer, déployer et maintenir des solutions à fort impact, en lien étroit avec les équipes techniques, fonctionnelles et métiers., La prestation couvre l'ensemble du cycle de vie des solutions Power Platform, avec un positionnement à la fois technique et fonctionnel : * Animation d'ateliers de recueil de besoin avec les métiers * Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles * Développement d'applications Power Apps (Canvas et/ou Model-driven) * Mise en œuvre de processus automatisés via Power Automate * Intégration dans les environnements SharePoint et/ou Dataverse * Conception d'agents conversationnels via Copilot Studio * Création de dashboards Power BI - culture "data" valorisée * Collaboration avec les équipes architecture sur le design des solutions * Rédaction de la documentation technique à destination de l'IT interne * Réalisation de tests techniques, d'intégration et de recettes * Maintenance corrective et évolutive des applications en production * Réalisation de maquettes et coanimation de démonstrations techniques * Animation d'ateliers de bonnes pratiques (gouvernance, ergonomie, citizen dev)

Superviser la comptabilité générale et auxiliaire. - Réaliser les déclarations fiscales et sociales. - Gérer la préparation et le contrôle de la paie. - Produire les reportings financiers nécessaires à la direction. - Garantir la fiabilité des données comptables et sociales dans le respect des délais.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un prestataire de service afin de réaliser des missions de merchandising sur le secteur de Nantes en toute autonomie. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes : - Réaliser des audits en magasin pour vérifier la conformité des produits en rayon (présence, positionnement, prix, étiquetage, etc.) - Prendre des photos et remplir des rapports d'audit via des outils numériques - Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits - Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon - Effectuer un reporting efficace de votre activité - Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Véritable intermédiaire entre les magasins et nos clients, votre sens commercial et vos capacités organisationnelles seront un gage de réussite dans ce partenariat.

Accompagner la DSI Groupe dans le déploiement d'IFS Finance / Comptabilité Prendre en main rapidement les flux comptables (fournisseurs, facturation, règlements, clôtures…) Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, rédiger des CRIMES, paramétrer et configurer l'ERP Participer aux phases de recette, support au déploiement et conduite du changement auprès des utilisateurs métiers Contribuer à la modélisation des reportings internes (indicateurs, tableaux de bord consolidés) Interagir avec les équipes internes (compta, contrôle de gestion, data) ainsi qu'avec les partenaires externes

* Développement de l'épargne * Préparation de la retraite * Valorisation de la trésorerie d'entreprise * Protection sociale et prévoyance * Notre modèle attire des CGP motivés à prospérer de manière autonome tout en bénéficiant de la force collective d'un réseau., En tant que chasseur de têtes indépendant, vos missions seront les suivantes : 1- Identification et sourcing des talents : * Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la direction. * Mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels, etc.). * Identifier les meilleurs profils dans les domaines de la gestion de patrimoine et des métiers connexes. 2- Approche directe et évaluation : * Contacter les candidats ciblés et présenter les opportunités. * Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences techniques, l'expérience, et l'adéquation avec la culture d'entreprise. * Valider les motivations des candidats et leur projet professionnel. 3- Accompagnement et suivi : * Gérer les relations entre les candidats et la société jusqu'à la finalisation du recrutement. * Conseiller la société sur les meilleures pratiques pour attirer et retenir les talents. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des recrutements.