Pmo Sénior - Saint-Louis - Temps partiel (≤ 32 heures)

* MANDATORY : AVOIR AU MOINS UNE EXPERIENCE SIGNIFICATIVE SUR DE L'OPENSHIFT * Roadmap des projets OpenShift (jalons, dépendances, ressources). * Tableaux de bord et reporting réguliers (KPI, avancement, incidents, coûts) * Plans de gestion des risques liés aux clusters OpenShift (sécurité, scalabilité, compatibilité). * Documentation standardisée des processus, workflows et guidelines. * Estimation et suivi des budgets liés à l'infrastructure et aux licences. * Planification et allocation des ressources humaines et techniques. * Plan de conduite du changement et support aux équipes (formations, accompagnement migrations).

Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous accompagnerez le Chef de projet SIH dans le pilotage opérationnel et le suivi des projets de transformation numérique hospitalière. Vous assurerez le reporting, la coordination et le suivi des réalisations, en étroite collaboration avec les équipes médicales et IT., * Analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges * Sélection et pilotage de solutions SIH (Systèmes d'Information Hospitaliers): cadrage, préparation, recette, mise en production * Coordination de projets impliquant équipes métier et techniques * Animation des instances de gouvernance et reporting * Accompagnement au changement des utilisateurs finaux * Suivi budgétaire et planning des ressources projet * Vous intervenez soit directement dans les projets, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets.

Coordination des exercices de reprise d'activité cloud et sur site : Préparation des tests métier avec les responsables produits applicatifs. Préparation des tests avec les équipes informatiques. Support à la coordination des tests métier avec les responsables de la continuité d'activité. Suivi des bilans et des plans d'action d'amélioration des équipes informatiques. Gestion de projet. Animation d'ateliers. Contribution aux documents du comité de pilotage. RTO et RPO collectés par les applications dans la plage définie par les accords de niveau de service. Les plans de reprise après sinistre informatique sont prêts à l'emploi et à jour. Le plan de continuité des activités informatiques couvre le périmètre prévu., Karma Partners, 1ère ESN collaborative française, c'est avant tout un état d'esprit ou comment vivre l'ESN autrement. C'est la volonté de replacer le Capital humain au centre de nos préoccupations, une manière de travailler et de collaborer dans le respect de valeurs fortes et conviviales. Ce mode de fonctionnement unique où les Consultants deviennent à nos côtés de vrais partenaires commerciaux connait actuellement un très fort succès auprès de nos Clients Grands Comptes chez qui nous sommes déjà référencés et désireux d'entendre un discours nouveau sur le marché, et des Consultants, blasés des SSII classiques. Retrouvez-nous sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/karma-partners/?viewAsMember=true

Connaitre obligatoirement le périmètre IAM et particulièrement le PAM - Être expérimenté - Avoir réalisé des phases de cadrage de projet comme défini plus haut Les enjeux de la mission sont : - Piloter les projets transverses à la direction de la sécurité tout au long de son cycle de vie, de la phase de cadrage à sa clôture - Assurer la planification des actions, le respect des engagements et des objectifs du projet, et le reporting sur son activité. - Animation des équipes opérationnelles du projet Les activités principales sont : - Établir le périmètre du projet avec les hypothèses - Réalisation de la note de cadrage et la fiche projet - Mettre en place les instances projet - Construire/Définir et suivre le budget, le planning et les risques - Identification des adhérences entre projets - Établir la feuille de route - Utilisation des méthodologies de gestion de projets - Avoir la responsabilité de conduire l'ensemble des opérations nécessaires à l'étude et à la réalisation d'un projet - Mobiliser, responsabiliser et fédérer l'ensemble des acteurs du projet - Organisation des échanges entre les différents acteurs du projet - Arbitrer les divergences entre les équipes et autres intervenants - Piloter les équipes - Réalisation des supports Copil/CVE/CODOM, etc... - Animation des instances projet - Piloter la réalisation des livrables - Gérer la documentation, Pour le compte d'un de nos clients grand compte dans le secteur bancaire, nous sommes à la recherche de RPMOE IAM/PAM Le chef de projet devra : - Connaitre obligatoirement le périmètre IAM et particulièrement le PAM - Être expérimenté - Avoir réalisé des phases de cadrage de projet comme défini plus haut Les enjeux de la mission sont : - Piloter les projets transverses à la direction de la sécurité tout au long de son cycle de vie, de la phase de cadrage à sa clôture - Assurer la planification des actions, le respect des engagements et des objectifs du projet, et le reporting sur son activité. - Animation des équipes opérationnelles du projet Les activités principales sont : - Établir le périmètre du projet avec les hypothèses - Réalisation de la note de cadrage et la fiche projet - Mettre en place les instances projet - Construire/Définir et suivre le budget, le planning et les risques - Identification des adhérences entre projets - Établir la feuille de route - Utilisation des méthodologies de gestion de projets - Avoir la responsabilité de conduire l'ensemble des opérations nécessaires à l'étude et à la réalisation d'un projet - Mobiliser, responsabiliser et fédérer l'ensemble des acteurs du projet - Organisation des échanges entre les différents acteurs du projet - Arbitrer les divergences entre les équipes et autres intervenants - Piloter les équipes - Réalisation des supports Copil/CVE/CODOM, etc... - Animation des instances projet - Piloter la réalisation des livrables - Gérer la documentation

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire