Commercial En Immobilier - Estagel - Plein temps (> 32 heures)

* Gestion des interfaces : diriger et gérer les interfaces existantes, coordonner les différentes équipes, assurer le suivi des incidents. Pour les nouvelles interfaces, gérer depuis la conception initiale et la collecte des exigences jusqu'au déploiement et au support post-implémentation. * Intégration des systèmes : coordonner et collaborer avec plusieurs équipes (par exemple, SSIS, BizTalk, OIC, intégration Azure, administration des bases de données et équipes commerciales) afin d'assurer une intégration réussie entre les applications des systèmes de gestion de projet, Oracle ERP et d'autres applications. Veiller au respect des normes de qualité et de gestion de projet pendant la phase de développement des nouvelles améliorations. * Supervision technique : fournir des conseils techniques et superviser le développement des interfaces, en veillant à ce que les meilleures pratiques soient respectées et que les solutions soient évolutives et robustes. Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière d'intégration, de continuité et de sécurité des données soient respectées, avec le soutien des équipes d'architecture d'entreprise et de cybersécurité. * Dépannage et assistance : agir en tant que point de contact principal pour les problèmes liés à l'interface, diriger les efforts visant à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes, améliorer en permanence la surveillance de la qualité des données dans l'environnement applicatif et les procédures associées afin de prendre en charge les flux de données. * Documentation : créer et tenir à jour une documentation complète pour toutes les interfaces, y compris le mappage des données, les spécifications techniques et les flux de processus. * Communication avec les parties prenantes : communiquer efficacement l'état d'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes à tous les niveaux, en garantissant la cohérence et la transparence. * Planification technique et gestion des retards : créer des plans techniques précis et analyser de manière critique les retards afin de remettre en question les priorités actuelles.

Fidéliser et développer votre portefeuille de clients, - Développer le chiffre d'affaires sur le marché des particuliers et travailler en mode gestion de projet, - Agir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser notre offre : identification des besoins, recherche foncière, aide au financement, et négociation jusqu'à la signature des contrats, - Capitaliser sur le potentiel de recommandations de vos clients.

Reportant directement au CEO, le Managing Director a la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, le Head of Sales (réel entrepreneur) définit et exécute la stratégie en ayant la responsabilité de son P&L. * Stratégie et Business plan : participer à la déclinaison locale de la stratégie en collaboration avec le CEO et à l'établissement du business plan * Développer le CA et le portefeuille client : + Prospection : mettre en œuvre la stratégie de prospection définie dans le plan commercial avec le soutien des équipes parisiennes dans un premier temps + Préparer et animer les rendez-vous commerciaux + Capitaliser sur les clients existants pour développer notre présence sur la région * Account Management : + Accompagner nos clients à cadrer leurs projets, leur proposer les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins + Garantir la satisfaction des clients tout au long de la durée du projet * Finance & reporting : en collaboration avec les équipes finance, être le garant du P&L et de la bonne remontée des informations * Facturation et encaissement : en collaboration avec l'équipe, être le garant de la bonne exécution du processus de facturation mensuel des clients et du paiement des factures dans les délais impartis * Communauté : en collaboration avec l'équipe Community, superviser le développement et l'animation de la communauté nantaise de consultants indépendants + Superviser la bonne disponibilité des compétences dans la communauté pour répondre aux besoins de nos clients nantais + Superviser la qualité des staffings * Recrutement : après les premiers succès, participer au recrutement de l'organisation nécessaire pour assurer la réalisation des objectifs définis dans le business plan.

Reportant directement au CEO, le Managing Director a la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, le Head of Sales (réel entrepreneur) définit et exécute la stratégie en ayant la responsabilité de son P&L. * Stratégie et Business plan : participer à la déclinaison locale de la stratégie en collaboration avec le CEO et à l'établissement du business plan * Développer le CA et le portefeuille client : + Prospection : mettre en œuvre la stratégie de prospection définie dans le plan commercial avec le soutien des équipes parisiennes dans un premier temps + Préparer et animer les rendez-vous commerciaux + Capitaliser sur les clients existants pour développer notre présence sur la région * Account Management : + Accompagner nos clients à cadrer leurs projets, leur proposer les dispositifs les plus adaptés à leurs besoins + Garantir la satisfaction des clients tout au long de la durée du projet * Finance & reporting : en collaboration avec les équipes finance, être le garant du P&L et de la bonne remontée des informations * Facturation et encaissement : en collaboration avec l'équipe, être le garant de la bonne exécution du processus de facturation mensuel des clients et du paiement des factures dans les délais impartis * Communauté : en collaboration avec l'équipe Community, superviser le développement et l'animation de la communauté nantaise de consultants indépendants + Superviser la bonne disponibilité des compétences dans la communauté pour répondre aux besoins de nos clients nantais + Superviser la qualité des staffings * Recrutement : après les premiers succès, participer au recrutement de l'organisation nécessaire pour assurer la réalisation des objectifs définis dans le business plan.

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire