Conseiller Vendeur - Avion - Plein temps (> 32 heures)

Prospecter et développer votre portefeuille clients. Estimer des biens immobiliers avec précision. Accompagner et conseiller vos clients jusqu'à la concrétisation de leurs projets. Utiliser les outils digitaux innovants We Invest pour optimiser vos performances.

Un dirigeant passionné et expérimenté : Aldric, avec 27 ans d'expérience dans le secteur, vous accompagnera sur le terrain pour développer votre expertise. - Un environnement à taille humaine : Travaillez au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, dans un cadre flexible et motivant. - Une formation et un accompagnement personnalisé : Aldric, manager par l'exemple, vous accompagnera sur le terrain et lors de rendez-vous pour vous aider à progresser rapidement et à atteindre vos objectifs. - Un cadre flexible où vous gérez votre emploi du temps en toute autonomie, - La possibilité d'être polyvalent(e) et de travailler sur plusieurs produits et services, En tant que Conseiller(e) en Financement Immobilier indépendant(e), votre mission sera double Développer et animer un réseau professionnel : - Prospecter et fidéliser des partenaires-clés (agences immobilières, promoteurs, constructeurs...), - Entretenir et développer une relation de confiance avec vos clients et partenaires, - Accompagner les clients dans chaque étape de leur projet immobilier, et les fidéliser dans le cadre d'un projet de vie (épargne, retraite, immobilier...), Apporter votre expertise et assurer un suivi rigoureux : - Identifier les meilleures solutions de financement adaptées aux besoins de nos clients, - Négocier avec nos partenaires bancaires pour obtenir des conditions optimales, - Assurer le suivi administratif et accompagner les clients jusqu'à la signature chez le notaire.

En tant que Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, vous aurez pour principales missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients (salariés, professions libérales, dirigeants, retraités, etc.) Réaliser un audit patrimonial complet pour chaque client Proposer des solutions personnalisées : placements financiers, immobilier, optimisation fiscale, prévoyance, retraite, transmission Accompagner vos clients dans la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie patrimoniale Assurer une veille réglementaire et économique constante Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste Une formation continue sur les produits et les outils Des outils digitaux performants pour piloter votre activité

Dans le cadre de votre rôle de Conseiller en Gestion de Patrimoine chez Cabinet de Courcelles & Associés, vous aurez l'opportunité passionnante d'exercer une gamme variée de responsabilités, notamment : * Conseil en Gestion de Patrimoine : Fournir un accompagnement personnalisé à une clientèle diversifiée en matière de gestion de patrimoine, en identifiant et en mettant en œuvre des stratégies adaptées à leurs besoins et objectifs financiers. * Élaboration de Stratégies d'Investissement : Analyser les besoins et les objectifs financiers des clients, puis élaborer des stratégies d'investissement personnalisées pour maximiser leurs rendements et minimiser les risques. * Optimisation Fiscale : Identifier les opportunités d'optimisation fiscale pour les clients en proposant des solutions efficaces et légales pour réduire leur charge fiscale et maximiser leurs économies. * Courtage en Immobilier Neuf Défiscalisant : Accompagner les clients dans l'acquisition de biens immobiliers neufs à des fins d'investissement, en mettant en avant les avantages fiscaux et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. * Coaching en Épargne : Développer des plans d'épargne personnalisés pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers à court, moyen et long terme, en tenant compte de leur profil de risque et de leurs préférences. * Courtage en Crédit Immobilier et Assurance : Négocier les meilleures conditions de prêt immobilier et d'assurance pour les clients, en veillant à ce qu'ils bénéficient des taux les plus avantageux et des meilleures protections. * Suivi et Réévaluation : Assurer un suivi régulier avec les clients pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place, ajuster les plans en fonction des changements de situation et maintenir une relation de confiance à long terme.

Vous adorez transmettre votre savoir aux jeunes esprits curieux? vous aimez animer ? Idéalement vous avez déjà travaillé avec les enfants ? Alors, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !, Des ateliers scientifiques ludiques, prêts à être animés ! Tout le matériel est fourni, et nous vous formons sur diverses thématiques passionnantes. - Des horaires flexibles adaptés à VOTRE emploi du temps !, Animer des ateliers scientifiques dans différents lieux (médiathèque, école, ALSH....) pour un public niveau primaire. -Animer des anniversaires autour de thématiques scientifiques chez les particuliers. Nous recherchons des animateurs et animatrices afin de réaliser nos activités principalement les Samedis et Dimanches ou parfois en semaine selon VOTRE emploi du temps. Votre formation en continue et rémunérée, vous permettra d'enrichir vos compétences sur nos activités. Fonctionnement à la mission en fonction de vos disponibilités.

* Rechercher les meilleurs profils freelances via nos outils et plateformes. * Rédiger et publier des annonces attractives qui donnent envie. * Participer aux préqualifications et organiser les premiers échanges. Participer à des missions à impact : * Assister aux briefs clients pour bien comprendre les enjeux. * Proposer les bons profils, accompagner les talents jusqu'à la contractualisation. * Gérer les entretiens, suivre les candidatures, assurer les retours. * Appuyer l'équipe sur les démarches administratives liées au staffing. Animer notre communauté de freelances : * Aider à faire vivre notre réseau : événements, newsletters, actions de fidélisation. * Être force de proposition sur les idées pour engager nos talents et booster notre visibilité.

Par la suite, vous obtiendrez une certification professionnelle qui vous permettra de créer votre propre auto-entreprise, de collaborer avec nous si vous le souhaitez, ou encore de rechercher un emploi au sein d'une entreprise. Public Concerné et prérequis Cette formation est destinée à tout professionnel souhaitant acquérir ou développer des compétences dans le milieu RH du recrutement (managers et opérationnels) amenés à recruter et intégrer des collaborateurs dans le cadre de leurs fonctions. Objectif de la Formation L'objectif de cette formation est de permettre aux participants de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, de manière structurée, inclusive et efficace. À l'issue de ce programme, vous serez capable de : * Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise, des missions et du poste de travail, puis élaborer une grille de décision structurée afin de cibler les compétences des candidats. * Diffuser une offre de recrutement engageante sur des canaux variés, en utilisant efficacement les outils digitaux, pour attirer les profils adaptés. * Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré permettant de faire émerger les potentiels du candidat et de sélectionner la personne la plus adaptée au poste, tout en respectant les règles de non-discrimination et d'inclusion. * Présenter de manière convaincante les atouts de l'entreprise et du poste afin d'encourager le candidat à rejoindre l'organisation. * Intégrer le collaborateur au sein de l'équipe en organisant des moments dédiés à la motivation et à la cohésion, et en favorisant une ambiance de travail positive. * Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires, afin de favoriser leur intégration et leur performance., * Processus d'inscription à la formation : Postuler directement à cette offre. Programme détaillé Jour 1 : Les bases solides du recrutement Module 1 : Fondamentaux des Ressources Humaines et du Recrutement 1.Introduction aux ressources humaines et au recrutement 2.Processus de recrutement 3.Outils et techniques de recrutement Module 2 : Définition des Critères de Recrutement et Élaboration d'une Grille de Décision 1.Pourquoi définir des critères de recrutement ? 2.Étapes pour définir des critères de recrutement 3.Identification des compétences clés 4.Élaboration d'une grille de décision structurée Module 3 : Diffusion d'une Offre de Recrutement Engageante avec des Outils Digitaux 1.L'importance de l'offre de recrutement 2.Utilisation efficace des canaux de recrutement 3.Outils digitaux pour attirer des profils adaptés 4.Mesurer l'efficacité de la diffusion Jour 2 : Réussir l'Entretien et l'Intégration Module 4 : Mener un Entretien de Recrutement Chaleureux et Structuré 1.Préparation à l'entretien 2.Création d'une atmosphère chaleureuse 3.Structuration de l'entretien 4.Respect des règles de non-discrimination et d'inclusion 5.Conclusion de l'entretien Module 5 : Présentation Convaincante des Atouts de l'Entreprise et du Poste 1.Importance de la présentation convaincante 2.Identification des atouts de l'entreprise 3.Communication efficace des atouts 4.Techniques persuasives 5.Clôture convaincante Module 6 : Intégration Réussie et Création d'une Ambiance Favorable au Travail 1.Importance de l'intégration 2.Création de moments dédiés pour motiver 3.Organisation d'activités motivantes 4.Création d'une ambiance favorable 5.Clôture réussie de la période d'intégration Module 7 : Accueil et Accompagnement des Collaborateurs en Situation de Handicap 1.Sensibilisation et communication 2.Évaluation des besoins individuels 3.Aménagements et conditions de travail 4.Sensibilisation de l'équipe 5.Suivi et ajustements continus Évaluation et suivi personnalisé * Évaluation initiale : Nous procédons à une analyse approfondie via un questionnaire sur votre profil, de vos attentes et de vos besoins afin de personnaliser votre parcours de manière optimale. Le formateur évaluera aussi avec sa vision votre profil. * Évaluation finale : À la fin de la formation, nous mesurons vos progrès via un questionnaire pour vérifier si vous avez atteint vos objectifs. Le formateur évaluera aussi avec sa vision votre profil. * Satisfaction : Un questionnaire de satisfaction sera distribué à la fin de la formation. Nous souhaitons recueillir vos retours afin d'améliorer nos formations et de garantir leur efficacité. * Suivi post-formation : Un suivi personnalisé sera mis en place pour assurer la mise en pratique des compétences acquises et répondre à vos éventuelles questions, garantissant ainsi une transition réussie vers l'application concrète de vos nouvelles compétences. Méthodes Pédagogiques * Approche théorique et méthodologique : Alternance de séquences pédagogiques et de modules pratiques adaptés. * Exercices pratiques et études de cas : Mettez en pratique vos nouvelles compétences grâce à des études de cas réels et des simulations. * Retours d'expériences : Echangez avec le formateur et les autres participants pour enrichir vos connaissances. * Outils pédagogiques : Supports de cours numériques et mise à disposition d'outil informatique adapté. * Évaluations pratiques : Des travaux pratiques et des échanges via visioconférence seront utilisés pour renforcer votre apprentissage. Tarifs La formation est financable avec votre compte CPF (Mon compte formation). Le tarif de la formation est de 1990 € Net de taxes (TVA non applicable, article 261-4-4° du CGI).

Memorall recherche un animateur indépendant pour effectuer des ateliers mémoire dans des centres socio-culturel et dans des structures séniors. Dans le cadre de la prévention de l'autonomie des personnes agées, il s'agirait d'effectuer des ateliers d'1 à 2 h au sein de structures séniors (EPHAD, résidences services, centres socioculturels, associations,....). Les ateliers reposent sur la pratique de techniques de mémorisation et l'utilisation de jeux spécialement conçus par le champion de Françe de mémoire. La prospection est assurée par Memorall. Dans le cadre des missions, chaque candidat sera formé gratuitement et bénéficiera d'un pack d'animation pour des ateliers "clés en main" également SANS FRAIS. Nous avons déjà une mission à pourvoir avec potentiellement 1 atelier par semaine à la clé.