Ouvrier Ostréicole - Plouhinec - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un ou une ouvrier(ère) ostréicole pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'ouvrier ou ouvrière ostréicole, vous serez au cœur de la production et de la récolte des huîtres, contribuant ainsi à la qualité de nos produits. Ce poste nécessite une bonne condition physique et un goût prononcé pour le travail en extérieur. Responsabilités * Participer à la mise en place et à l'entretien des parcs à huîtres * Réaliser les opérations de récolte et de tri des huîtres * Assurer le nettoyage et le rangement du matériel utilisé * Contribuer à la surveillance de la qualité des produits * Effectuer des tâches administratives simples liées à la gestion des stocks (compte rendu de la journée) * Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur

déroulement de vos opérations en lien direct avec notre structure. Vous intervenez sur une zone limitée et cohérente, correspondant à votre périmètre d'action. Cette logique de proximité permet une meilleure réactivité et une relation de confiance avec les gestionnaires de syndics et les entreprises. Vous bénéficiez d'un cadre structuré, d'outils administratifs partagés (modèles de devis, trames de mails, suivi facturation), d'un appui technique et administratif, et d'une grande autonomie d'action dans l'organisation de votre activité quotidienne. Les chantiers concernent principalement les copropriétés : rénovations complètes ou partielles, gros entretien, mises en conformité, sinistres, améliorations techniques ou esthétiques. Vous travaillez en lien avec des entreprises partenaires sur tous les lots : gros œuvre, second œuvre, étanchéité, couverture, électricité, plomberie, peinture, etc. Nous fonctionnons de manière agile, en réseau, avec des outils simples à prendre en main et une organisation efficace. Vous avez la possibilité de vous appuyer sur d'autres indépendants en place pour partager de bonnes pratiques ou répondre à des besoins spécifiques. À terme, et en fonction des résultats, une structure dédiée peut être créée dans votre zone. Vous pourrez alors intégrer le capital à hauteur de 30 %, ce qui vous permet de consolider durablement votre activité et de bénéficier d'une rémunération récurrente et d'un ancrage territorial. Ce poste s'adresse à des indépendants déclarés (auto-entrepreneurs ou sociétés, vous êtes libre du choix du statut) disposant d'une bonne connaissance du bâtiment. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et à l'aise dans la relation client. Vous devez disposer d'un véhicule, d'un téléphone et de vos outils de base. La rémunération est calculée sur la marge nette dégagée sur chaque chantier. Vous percevez un minimum de 40 % sur chaque opération réalisée. Les devis, les marges et la facturation sont gérés par notre structure. Poste non salarié. Télétravail possible pour les tâches administratives. Nombre de postes à pourvoir : 10. Conditions d'exercice En extérieur En contact avec le public Exposition aux intempéries Utilisation d'escaliers Port d'équipement de protection (EPI, casque.) Possibilité de télétravail Possibilité de polyactivité Particularités horaires Travail en journée Horaires annualisables, * Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable * Amélioration énergétique des bâtimentsCette compétence est indispensable * Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable * Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réservesCette compétence est indispensable * Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable * Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)Cette compétence est indispensable * Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunitésCette compétence est indispensable * Estimer le coût de travaux et de chantiersCette compétence est indispensable * Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable * Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable * Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable * Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable * Réaliser des projets de rénovation de bâtimentCette compétence est indispensable * Réhabilitation de l'habitatCette compétence est indispensable * Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers) * Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier * Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes * Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires * Corps de métier intervenant sur un chantier * Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité * Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage * Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) * Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché * Etablir un rapport de chantier * Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine * Faire le suivi budgétaire du chantier * Normes de la construction * Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel * Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges * Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants * Recenser les documents techniques du bâtiment * Techniques de métré * Autonomie commerciale dans un périmètre local * Connaissance tous corps d'état bâtiment * Développement d'un portefeuille de syndics * Intervention en copropriétés habitées * Maîtrise des échanges mail et téléphone * Permis B et véhicule personnel requis * Relation directe avec les gestionnaires * Rigueur dans le suivi administratif * Suivi de plusieurs chantiers simultanément

* Faire le suivi de chantiers et anticiper leur bon déroulement * Superviser les ouvriers avant et sur les chantiers * Avoir une maîtrise des chantiers depuis la production jusqu'à la pose sur chantier * Coordonner les différents intervenants et prestataires sur les chantiers * Gérer la logistique spécifique à chaque chantier * Participer aux réunions préparatoires des chantiers en interne * Veiller à l'application des règles en matière de sécurité et d'hygiène au travail * Assister les équipes lors des poses sur chantier * Planifier les livraison à court terme et estimer les besoins en matériel, matériaux et mains d'oeuvres * Superviser la réalisation opérationnelle des divers chantiers des sociétés du groupe * Respecter les délais de livraisons * Assurer une relation avec les clients * Calcul des coûts prévisionnels des chantiers * Calculer les coûts de revient des chantiers * Définir les solutions techniques adaptées aux projets * Établir des devis détaillés en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et budgétaires (quantitatif, bordereau de prix…)

application pour gérer les sinistres corporels avec fonctionnalités identification de la victime, évaluation préjudice, offre, paiement, recette, mission d'expertise médicale, échanges de flux informatisés avec compagnies adverses dans cadre de l'IRCA Plusieurs batchs/chaines permettant les échanges ci-dessus. Technologies utilisées : Tibco, Kafka, COBOL, JAVA Autres applications : barème de rente, référentiel des organismes sociaux. Sujets majeurs S2 : le branchement du patrimoine corporel sur les nouveaux référentiels ORDI : blocage des paiements corporels pour les victimes dont les données sont incomplètes VAM PRO : faire en sorte de pouvoir gérer les sinistres corporels garantis par ce contrat Audit recueil des données de santé : modification de l'emplacement des champs de saisie accord/désaccord; recueil des besoins, définition et chiffrage solution d'envoi de mail/courrier lors d'un recueil d'accord/désaccord par oral.

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 3 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 8 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front-end Vue.js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients., Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.js (version 3) et Angular / React.js. Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI. Ce que vous ferez : - Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA) - Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot - Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code - Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs tombées du ciel) Bonus : si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire !

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Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle : aider l'équipe à donner le meilleur d'elle-même, en fluidifiant la communication et en facilitant l'organisation de projets complexes à forte visibilité. Concrètement, vous serez le point d'ancrage qui garantit que l'agilité n'est pas qu'un mot, mais une vraie manière de travailler. Vos missions au quotidien: - Animer les rituels Scrum (daily, sprint planning, rétrospectives...) et maintenir leur efficacité - Lever les obstacles qui ralentissent l'équipe et promouvoir les principes agiles - Faciliter la collaboration entre équipes : dans un contexte avec de fortes dépendances, vous serez garant du partage d'informations et de la synchronisation - Accompagner le Product Owner / Project Manager : aide au backlog, priorisation et communication fluide avec les développeurs - Préparer et suivre les PI Planning : tous les trimestres, vous contribuerez à l'organisation et veillerez à la bonne exécution des engagements pris - Encourager l'amélioration continue et analyser la vélocité des équipes pour progresser ensemble Ce que vous y gagnez: - Un rôle clé : vous aidez des équipes produit à livrer plus efficacement - Une variété de défis : chaque PI Planning est l'occasion de travailler sur des dépendances multi-équipes et des projets à grande échelle - De l'autonomie : vos initiatives pour fluidifier les process et améliorer les pratiques seront écoutées et valorisées - Un environnement international : réunions et échanges réguliers en anglais, 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...