Mission Freelance Pot8599-Un Administrateur / Support N3 /Safe Sur Noisiel. - Noisiel - Temps partiel (≤ 32 heures)

Dans le cadre d'un programme stratégique, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation qui contribuera activement au développement et à la mise en service de nos navettes automatisées. Votre mission : assurer l'industrialisation des navettes autonomes et garantir la fiabilité des mises en service. Vous serez l'interlocuteur clé pour coordonner les aspects techniques, opérationnels et collaboratifs du projet., Préparer et fiabiliser les parcours : réalisation des cartographies les plus automatisées possibles et simulations préalables (< 15 jours). - Finaliser la mise au point : assurer la marche à blanc dans des conditions optimales (< 15 jours). - Assurer la continuité opérationnelle : intervenir rapidement en cas d'incident, proposer une pré-analyse et mettre à disposition les données pour les métiers concernés. - Effectuer des interventions techniques mineures (HW/SW) en urgence et garantir les validations nécessaires. - Capitaliser les apprentissages : rédiger comptes rendus, plans d'action et retours d'expérience pour enrichir les projets futurs. Vous collaborez quotidiennement avec : * Les chefs de projet et la direction de programme * La Direction Ingénierie Véhicule et la Direction Fabrication / Méthodes * Les équipes métiers (Robotique, Connectivité, Véhicule) * Les partenaires et clients du groupe

Gérer et répondre aux incidents de sécurité. Analyser et proposer des solutions SOC conformes aux exigences PDIS. Rédiger des livrables SOC (conventions de service, architectures, etc.). Travailler dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes. Animer des ateliers et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., Dans le cadre d'une mission longue durée nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet SECURITE SOC - PDIS. Missions: Gérer et répondre aux incidents de sécurité. Analyser et proposer des solutions SOC conformes aux exigences PDIS. Rédiger des livrables SOC (conventions de service, architectures, etc.). Travailler dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes. Animer des ateliers et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Environnement de travail

Au sein du domaine Infrastructure Delivery Platform (IDP) et au sein de l'équipe Citrix, vos missions seront les suivantes : Maintenir en condition opérationnelle des infrastructures VDI et XenApp Assurer le bon fonctionnement des architectures en place, Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement, Concevoir et mettre en œuvre les plateformes de virtualisation avec Citrix dans un environnement Multi-Cloud (XenDesktop, XenApp, Netscaler, VMware, HCI), Rédiger les procédures et documentations associées ; Participer aux projets, Amélioration et évolution Participer aux réflexions sur l'évolution des infrastructures, Contribuer à la démarche d'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration, Enrichir les offres de services techniques en se basant sur les outils disponibles. Effectuer une veille technologique dans son domaine d'intervention

En tant que Data Engineer vous aurez un rôle clé dans l'amélioration des sales pipelines, la modélisation de nouveaux business models de données de vente et le support aux autres équipes pour une utilisation efficace des données de vente. En tant qu'entreprise de retail, des informations de vente précises et pertinentes sont cruciales, rendant cette équipe centrale pour les processus de décision opérationnels et stratégiques clés. Les responsabilités incluront la maintenance des data flows, avec un accent particulier sur la résilience des produits et l'excellence opérationnelle. Les missions : * Développement et maintenance des Data Pipelines * User Enablement & Support * Promotion des Best Practices * Operational Excellence, * Approche SQL first avec dbt et/ou Apache Spark (PySpark) * Ordonnancement avec Airflow (Python) * Github

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire