Leader Technique Sensee (It) / Freelance - Rennes - Plein temps (> 32 heures)

Ce rôle est stratégique pour garantir la bonne exécution des projets complexes, dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et des engagements contractuels. Le/la PMO aura pour mission de structurer et piloter le suivi des projets en lien avec les chefs de projets, les équipes techniques et les parties prenantes internes et externes. Il/elle assurera une coordination transversale efficace et une gestion rigoureuse de la performance projet. Vos missions : * Mise en place et suivi des outils de gestion de projet : planning, coûts, charges, risques, jalons. * Consolidation du reporting projet (avancement, KPIs, alertes) pour les directions et les clients. * Coordination des équipes projet (technique, qualité, achats, logistique, construction, etc.). * Gestion des instances projet : animation des réunions d'avancement, des comités projet, rédaction des comptes-rendus. * Suivi des indicateurs de performance et identification des dérives. * Pilotage des actions correctives et préventives. * Contribution à la capitalisation du retour d'expérience (REX) et à l'amélioration continue des processus. * Interface avec les partenaires et sous-traitants pour assurer une cohérence globale de la planification.

En tant que Chef de Projet facturation dématérialisée, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : * Cadrage du projet : o Analyse des processus de facturation existants o Recueil et formalisation des besoins métiers et réglementaires o Rédaction du cahier des charges o Élaboration du planning projet et du budget prévisionnel * Pilotage de la mise en oeuvre : o Coordination des équipes internes (finance, compta, DSI) et des prestataires (éditeur, intégrateur…) o Suivi des développements, des interfaces (ERP, GED, Chorus Pro, etc.) o Mise en place des flux dématérialisés (PDF, Factur-X, EDI...) o Veille à la conformité avec les obligations fiscales et réglementaires (RGPD, e-invoicing 2026, etc.) * Accompagnement au changement : o Organisation des ateliers métiers o Formation des utilisateurs clés o Mise à jour de la documentation projet et utilisateur * Suivi et reporting : o Pilotage des comités projet (COPROJ, COPIL) o Suivi des indicateurs (avancement, qualité, budget, risques) o Gestion des anomalies et ajustements post-déploiement Livrables attendus * Dossier de cadrage complet * Cahier des charges fonctionnel * Plan projet (planning, budget, risques) * Suivi des tests et PV de recette * Plan de conduite du changement * Rapport final de déploiement

2 sujets à encadrer/suivre : mise en place de l'applicatif et de la plateforme technique ?Réalisation de conception technique ? Participation active aux réunions architecture ?Driver l'approche produit multi-clients de la solution ? Etre l'interlocuteur pricipal des archictes et développeurs ? Prendre des choix lors des développements / accompagner les développeurs sur méthodologie de travail ? Encadrer les développeurs : aider d'un point de vue technique ainsi que pour la réalisation des tâches dans les temps, Leader technique SenSee 2 sujets à encadrer/suivre : mise en place de l'applicatif et de la plateforme technique ?Réalisation de conception technique ? Participation active aux réunions architecture ?Driver l'approche produit multi-clients de la solution ? Etre l'interlocuteur pricipal des archictes et développeurs ? Prendre des choix lors des développements / accompagner les développeurs sur méthodologie de travail ? Encadrer les développeurs : aider d'un point de vue technique ainsi que pour la réalisation des tâches dans les temps

Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : * Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées * Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu'à la réception finale (AMO).

Vos missions : Assurer la formation pratique à la conduite (permis B) Suivre la progression des élèves et les accompagner jusqu'à l'examen Participer au bon fonctionnement de l'auto-école au quotidien

* Préparer et dispenser des cours de violoncelle * Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves

Nous recherchons pour renforcer notre équipe pédagogique de choc notre prochaine pépite pour booster l'anglais et la prise de parole chez nos Juniors. Notre objectif; susciter des vocations et booster le potentiel des enfants de 6 à 18 ans (que nous appelons des juniors ) en animant des ateliers prise de parole en public et anglais conversationnel sur lesquels tu seras formé(e) ! ( voir le détail sur www.klesisjunior.com) On t'explique les coulisses du job de super-booster ci-après : Les tranches d'âge que tu vas accompagner. Soit : Little Juniors ( 6-9 ans), Booster le potentiel de chaque Junior, les aider à se questionner et à prendre conscience de leur capacité pour les préparer au monde de demain. Ta mission: -Tu es responsable de la bonne maîtrise de ton atelier -T'approprier et suivre la pédagogie Klesis -Préparer les ateliers en participant aux réunions hebdomadaires -T'approprier et maîtriser le sujet ainsi que les supports de l'atelier Veiller à l'actualité des piliers de l'Ecole des Futurs Leaders et à l'actualité de l'Education Nationale Tu es responsable du bon déroulement de ton atelier -T'assurer de la logistique nécessaire pour le bon déroulement de ses ateliers (la disposition de la salle, le matériel etc..) -Guider les Juniors lors de la réalisation de l'activité -Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes, des exercices, des jeux et des règles de vie sociale. -Repérer les difficultés ou problèmes d'un Junior, intervenir et informer le Responsable du campus. -Veiller au bien-être des Juniors (dialoguer, échanger, écouter) -Organiser ou adapter l'atelier selon le déroulement de la journée et la concentration des juniors. -Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives auprès des Juniors selon la thématique abordée. -Stimuler avec dynamisme les Juniors durant l'atelier -Tu participes et assure l'évolution du Junior -Assurer le suivi pédagogique individuel des Juniors durant l'atelier -Accompagner et rester attentif à chaque Junior et leur évolution -Proposer des défis pour aider les Juniors à surmonter leurs difficultés -Compléter une fiche de suivi des Juniors à chaque atelier -Faire le point à chaque fin de semestre avec les parents sur l'évolution de leurs Juniors

Préparer et dispenser des cours conformément au programme éducatif. - Évaluer les progrès des élèves et fournir un retour constructif - Etablir les progressions pédagogiques et les mettre à disposition de la direction